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職位描述

(一)崗位職責
  1.根據企業的戰略目標,完善企業文化建設;協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。
 2.根據公司業務發展情況,做好人力資源規劃及人事招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;
 3.制定并組織員工培訓事務,改善員工工作質量和服務態度;負責員工的績效考核和獎勵懲罰工作,統計考核結果;
  4.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
  5、負責行政會議和例會的組織工作;  
6.公共關系協調,做好重大活動的組織和接待;
  7. 負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告;
8、根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。
(二)具備的能力
1.有杰出的辦事能力;
2.有突出的管理能力;
3.有出眾的協調溝通能力;
4. 具有很強的文字功底及寫作能力;
5. 能熟練運用各種辦公設備,運用各類辦公軟件;
6.全面了解公司適用的法律法規。
(三)其他
1.年齡35-45歲;
2工作經歷:3年以上相關工作經驗;
3. 相關專業大專或以上學歷。

公司簡介

廣西大唐現代農業有限公司成立于2013年8月.注冊資本人民幣2000萬元.法定代表人農悅鋒.留日農學博士.公司位于農業生產條件優越.交通區位優勢明顯的崇左市江州區.是一家現代農業領域的龍頭企業.公司集生物工程.良種培育.機械化種植.節能灌溉.水肥藥一體化現代科學管理水平先進.農業項目綜合開發為一體的現代農業公司.公司通過流轉的方式擁有2萬多畝的農業用地(政府規劃安排10萬畝.公司依生產計劃逐期流轉).

??????公司現有員工89名.其中:國內頂尖的微生物資源方面的農學博士及科研人員6名.高中級農業技術人員26名.金融.法學方面管理人員6名.公司實行董事會領導下的總經理負責制.下設綜合辦公室.生產技術部.銷售部.質檢部.財務部.人力資源部.投融資部.倉管部.

公司在微生物肥料生產.蔗種微生物脫毒繁育擴培.水肥藥一體化.甘蔗種植管護收割機械化等方面擁有多項自主知識產權專利技術.公司將這些先進技術集成應用到大規模.集約化的甘蔗生產中.致力打造一流的甘蔗高產基地及高水平先進的甘蔗示范種植模式和高產高效的創新農業示范種植基地.通過推進萬畝甘蔗良種繁殖基地項目.甘蔗健康脫毒種苗繁育基地.甘蔗良種培育中心.優質綠色無公害水果高效規模種植示范區等6個子項目建設.為江州區127萬蔗農提供高產高糖抗病蟲蔗種.提供因地制宜的測土配方和水.肥.藥一體化的高效節水灌溉施肥服務.提供甘蔗的耕.種.中耕.收割全程機械化服務.為廣西現代甘蔗業培養現代化的甘蔗種植工人和技術人才.同時公司一直秉承高產高效農業生產.通過科技創新.立足崇左市獨特的生產環境優勢.通過兩年多的經營運作.取得了較好的經濟效益.2013年我公司自主研發培育的壯龍一號火龍果進行500畝中試并獲得成功.壯龍一號火龍果不僅產量高.且品相.口感均遠超其他品種.畝產5000多公斤以上.10多萬元產值.畝產利潤率為50%.市場供不應求.取得較好的經濟效益.今年計劃種植1萬畝.截止目前已種植火龍果面積近3000畝.

公司未來3-5年的發展藍圖.是在打造全區規模最大的甘蔗高效節水灌溉工程的基礎上.立足崇左市獨特的生產環境優勢.緊緊依靠當地黨委政府.按照綠色循環經濟和可持續發展的要求.建設甘蔗新產品新技術研發.全程機械化現代化服務.高產高效甘蔗和火龍果種植示范基地.蔗種微生物脫毒繁育.水肥藥一體化.秸稈生物飼料加工.肉牛.羊的養殖等集多項高新技術于一體的大型農業現代產業綜合項目.采用“公司+基地+農戶”的農業產業化經營模式.打造引領江州區.崇左市乃至全廣西的?“廣西甘蔗高產高效現代化集成技術示范研發應用中心”.形成“科服貿”一條龍.“農工商”一體化的現代農業循環經濟產業鏈.這一舉措必將成為繼甘蔗高效節水灌溉項目之后.廣西現代農業創新發展的又一個新亮點.新品牌.廣西甘蔗高產高效現代化集成技術中心項目位于江州區.項目已在建設中.預計項目建成投產后.每年可生產240萬噸甘蔗.3.2萬噸優質蔗種.10萬噸生物肥和優質秸稈飼料10萬噸.年出欄20000頭優質肉牛.可為30萬畝甘蔗地提供全程機械化服務.每年實現銷售收入164796萬元.項目的建成必將極大提高廣西甘蔗生產綜合效益.有力促進農民增收.財政增效.具有顯著的經濟和社會效益.

近兩年我國加大了對農林方面的政策扶持力度.公司也在農林開發方面部署了戰略目標.并于2014年采取流轉方式陸續收購了5萬多畝的林權.林地樹種均為二十多年以上成熟的杉樹和松樹.林木價值約為6億元.公司還同時充分利用自身的農業技術優勢種植林下新資源植物經濟---瑤山甜.在廣西打造6萬畝瑤山甜基地經濟帶.帶動地方經濟發展.在林業板塊再創佳績.

上班地點

可能感興趣的職位

人力行政總監
20000-30000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
2025-07-19
羅小姐
行政總監
10000-15000元
南寧-興寧區
工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。
2025-07-15
楊舒涵
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廣西大唐現代農業有限公司
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