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職位描述

崗位職責:
人事部分:
1.協助總經理完成人力資源發展戰略以及組織計劃的實施,支持企業業務戰略目標達成;
2.負責建立和完善人力資源管理體系,推動非人力資源部門主管建立人力資源管理意識,監督體系的實施情況并組織動態維護;
3.負責每月對公司人力資源情況進行匯總分析及盤點工作,提出相應意見及建議;
4.負責制定員工招聘計劃以及工作開展;
5.負責公司各部門員工培訓管理工作;
6.負責公司績效考核、薪酬激勵優化管理工作;
7.協助公司進行企業文化體系建設(含會議、員工活動等);
8.負責公司人力資源開發工作,開展企業人才隊伍梯隊建設;
9.完成上級交辦的其他工作。
行政部分:
1.協助總經理完成行政管理發展戰略以及組織計劃的實施。
2.負責建立和完善行政管理體系(包括行政管理制度以及各項工作流程的制定),定期進行動態維護。
3.負責對公章、合同專用章、財務專用章的使用情況進行管理。
4.負責公司各種證件、合同、文書等重要檔案的管理工作。
5.負責公司各種證件、執照的檢、審驗工作,保證公司正常經營。
6.負責對公司各類設備及軟件的維護管理。
任職資格:
1、3年以相關行業管理經驗、,本科及以上學歷,人力資源專業,男女不限;
2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力,具有一定的判斷與決策能力,計劃和執行能力;
3、良好的團隊協作精神,有責任心、事業心,為人誠實可靠、品行端正。

公司簡介

南寧市長生花生油有限責任公司是青島長生集團下屬分公司,青島長生集團股份有限公司始建于1917年,是一個有百年歷史的國家大型綜合性糧油加工企業,是中華人民共和國濃香花生油標準的起草單位,是中國食用*業唯一獲得中華人民共和國國家質量金獎的企業。
青島長生集團股份有限公司生產的“長生牌”花生油是中國知名品牌。長期以來,市場流傳著這樣一句順口溜:“長生不老油,政府放心油,百姓當家油”。中國糧食行業協會“放心油”、農業部“綠色食品”、 山東省名牌產品、青島市名牌產品、連續六年青島市放心滿意產品等榮譽稱號。企業通過了IS09001:2000國際質量體系認證,先后獲得中國食品工業優秀企業、 山東省人民政府“產品質量獎”、山東省質量協會“質量管理獎”、山東省食品行業質量管理十大示范企業,被確立為山東省糧*業(食用油)十大品牌之一。 “長生牌”商標先后被認定為青島市著名商標和山東省著名商標。
企業歷史悠久,2000年經整體改制,組建成青島長生集團股份有限公司。多年來保持了全國花生油優勢龍頭企業的地位常盛不衰。
青島長生集團股份有限公司堅持科學發展觀、走“品牌+創新+規模”之路,以世界先進的制油設備和工藝作為確保花生油品質的基礎,產品始終保持國內國際先進水平,積極實施工藝改進和技術創新,針對花生油生產的特點,在國內首創濃香花生油生產工藝。“長生牌”濃香花生油色澤純正,氣味濃香,香味持久,無泡沫,營養成分保存完好。在運用先進的生產設備工藝過程中,長生集團嚴格按照花生油質量標準,形成了執行標準--符合標準--提升標準--提升產品質量水平的PDCA螺旋上升發展的標準化體系,使企業規模效益、產品質量、創新能力居國內先進水平。公司購進國內最先進的灌裝設備,建造了全封閉的恒溫灌裝車間,生產能力和精度大幅提高,保證了“長生牌”花生油高質量、高精度,可以達到最嚴格的食品衛生標準和質量標準。“長生”的品牌知名度、國內市場占有率在中國食用*業名列前茅;長生集團作為山東省十大糧食企業集團之一,為市場提供了豐富的價廉物美的產品,并有力地保障了軍供民需及市場穩定,被青島市列為“陽光工程”采購簽約單位;2003年、為有效平抑因“非典”及各種因素造成的市場波動,保證非常時期的糧油供應,市政府確定青島長生集團為糧食市場緊急供應預案實施單位。
“長生牌”系列花生油品種規格齊全,可最大限度地滿足不同消費者的需求。
青島長生集團股份有限公司始終遵循“質量是企業生命,放心才是硬道理”的原則, “一點也不能差,差一點也不行”的質量意識,對原料的選料、加工、生產嚴格把關。形成了成熟的、行之有效的質量管理體系,使產品出廠合格率一直保持在100%。2000年被國家農業部認定為綠色食品。形成了產業化經營鏈,確保了產品的優良品質。長生集團被青島市政府指定為“放心食油工程”龍頭企業, “長生牌”系列花生油成為“放心食油工程”的指定品牌。
長生集團公司在穩固青島傳統優勢市場的同時,將市場拓展至國內各個城市,建立起覆蓋全國的銷售網絡。
“長生牌”系列花生油已成為國內外消費者公認的理想產品,“長生”品牌已作為“放心滿意”的代名詞深深烙在廣大客商和消費者心中。“長生牌”系列花生油在開拓國內市場的同時,積極開拓國際市場,被評為青島市出口創匯新星企業。近三年,長生集團在鞏固東南亞、 日本、韓國市場的同時,進軍歐洲,成功進入英國市場。

上班地點

工作地址: 南寧市沿海經濟走廊開發區建源路2號 查看上班路線

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南寧-青秀區
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
17小時前
112023382@qq.com
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(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
17小時前
徐貴學
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職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區行政辦管理工作;參與業務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業管理、人力資源、工商管理、企業管理等相關專業; 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區域調動; 3、執行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-07-17
黃方
辦公室主任
5000-7000元
南寧-西鄉塘區
醫院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫院工作經驗5年以上,50歲以下) 一、工作內容: 1、統籌管理醫院辦公室服務工作,負責行政事務的上傳下達。 2、統籌負責制定、完善各項規章制度,并監督執行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經驗。 三、福利待遇:***。
2025-07-15
人事部
南寧-青秀區-萬象城
1、大專及以上學歷、法學專業優先; 2、具有3年以上相關管理經驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
2025-07-15
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崗位職責: 1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監督執行各種規章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業特點。 5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節假日休息。
2025-07-15
陳主管
南寧-江南區
廣西瑞迅供應鏈管理有限公司
醫療/護理/保健/衛生
請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節假日休息。
2025-07-15
劉小姐
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★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。
2025-07-14
雷先生
綜合部經理
10000-15000元
南寧-青秀區
崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作; 3、全面負責公司接待和企業文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業; 2、5年以上企業行政管理及人力資源管理經驗; 3、具有良好的道德品質和企業意識; 4、通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執行能力和管理能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區
崗位職責: 1.根據醫院的戰略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫院的行政管理及后勤管理規定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統籌和處理 3.執行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業協會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調度、使用的維修保養等工作 8.統籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學歷:全日制本科及以上學歷,文秘、企業管理等相關專業; 3.經驗要求:5年以上辦公室行政管理經驗,3年施工企業行政管理經驗; 4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執行力。
2025-07-12
蘇慶燦
南寧長生花生油有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧長生花生油有限責任公司
所在行業 糧油/農業
成立時間 23年(2002年7月2日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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