職位描述
崗位職責:
1.在董事長的領導下,負責行政人資部的日常行政工作;
2.負責組織做好人力資源規劃,為公司重大決策提供人力資源方面的意見;
3.完善公司人力資源規章制度,明確員工個人崗位職責并監督員工按崗位職責內容有序開展工作;
4.負責組織和實施招聘管理工作;
5.組織和實施績效考核工作;
6.組織和安排公司日常辦公會議和重大會議,并做好會議紀要;
7.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1.年齡28-45歲,大專以上學歷,人力資源管理、行政管理專業優先;
2. 6年以上人力資源或行政管理經驗,擔任過3年以上人力行政副經理以上職務;
3.熟悉人力資源六大模塊;
4.具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協調及分析判斷能力;
5.善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神;
6.能熟練使用辦公軟件;
公司簡介
廣西昌弘制藥有限公司座落在廣西南寧良慶經濟開發區建業路68號,占地面積約206畝,現有片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液、提取車間等多條新引進的先進生產流水線,全新建的GMP標準生產廠房和辦公大樓。
公司是一家集科研、生產、銷售為一體的高新技術企業、南寧百億投資工程重點企業。 公司擁有國家專利品種、國家中藥保護品種、全國醫藥保品種等新產品近十種, 以全國獨家生產的純中藥制劑“冠心丹參片”、“復生康膠囊”為龍頭品牌產品,又以“護肝寧片”、“柴*”、“珍鳳口服液”、“雙花草珊瑚含片”為銷售亮點。實現了產品從質量優勢、外包裝到價格上的市場體系定位。企業正以騰飛的姿態進入了規范化、規模化、現代化、集團化的經營管理,躋身于先進高新科技企業的前列。
公司于2004年11月26日通過了國家食品藥品監督管理局的GMP認證。現建成的有提取車間、口服、固體顆粒制劑車間;劑型有:片劑、膠囊劑、口服液、顆粒制劑等。每年產量片劑可以達到20億片、膠囊10億粒、口服液6000萬支、藥材前處理3000噸等生產能力。
公司以科技為支柱, 以市場為導向, 以銷售為龍頭, 以質量求發展,逐漸壯大,現已成為具有雄厚經濟實力和巨大發展潛力的制藥企業。目前正以飛速發展的步伐向宏偉藍圖邁進,誠邀有識之士共話佳績! 廣西體魄金生物科技股份有限公司創立于2015年,是一家“高新技術企業”,在國家大力發展健康產業的政策背景下,依托雄厚的科研技術平臺,以源遠流長的中華傳統藥食文化為基礎,以現代藥學研究及保健理論為依據,依托高科技生產加工技術,萃取植物精華,研發出具有自主知識產權的健康產品。2019年,“體魄金”重金打造桂系大健康品牌,作為東盟博覽會戰略合作伙伴,體魄金產品成為第16屆中國東盟博覽會指定產品。
“體魄健康抵萬金”,體魄金以“追求卓越品質、服務民眾健康”為己任,以“締造百年信譽,打造金字招牌”為立企之本,做弘揚天然草本文化的領航者,“體魄金”將高舉“健康中國”旗幟,用實際行動為人民的健康而奮斗。 2019年體魄金公司揚帆起航,以“互聯網+”的優勢順應行業發展,聯營全國優秀知名的區域經銷商,形成覆蓋全國的財富營銷網絡,除了內地市場,公司正在積極開發港澳臺地區和越南印尼柬埔寨菲律賓等東南亞國家市場,打造覆蓋全國以及東南亞地區的國際型現代化企業。“體魄金”將成為一顆冉冉升起的明星,弄潮北部灣,面向全國,走向國際大舞臺…… 公司發展歷程:
2019年 六紅素牌植物營養飲品和金咖牌壓片糖果大受消費者的歡迎,榮獲第16屆中國-東盟博覽會指定產品,現已大量投產融入*的健康生活。
2018年 體魄金生物科技股份有限公司被評為國家級高新技術企業,六紅素食療養氣血產品和金咖健康提神產品備受消費者肯定和歡迎。
2017年 六紅素食療養氣血產品和金咖健康提神產品為期兩年的消費者體驗市場調研,并對各種口味需求進行多次調整。
2016年 體魄金開展線上商城測試,同時金咖,六紅素第一批體驗裝投入市場測試體驗口碑。
2015年 體魄金生物科技股份有限公司注冊成立,借助資本舞臺,多款功能性藥枕陸續上市。
2014年 體魄金科技研發團隊開始進行保健食療產品的研發,同年六紅素食療養氣血產品和金咖健康提神產品研發成功。
2013年 體魄金前期研發團隊開始專注于大健康產業,立項研發助眠健康枕等一系列產品。
企業理念:質優為體,創新為魂,誠信為金,
企業愿景:打造國際型的現代化企業,壯大民族優秀品牌的發展。
企業的使命感:締百年信譽,造金字招牌,做弘揚民族草本古方文化的領航者。
企業價值觀:為人民創造健康,為員工創造舞臺,
為合作創造財富,為企業創造品牌。
公司福利待遇:
1、行政班雙休,上班時間為上午8:00-12:00;下午14:00-18:00
2、代繳社會“五險”(養老、醫療、失業、工傷、生育)+意外保險。
3、免費體檢:生產系統1次/年,職能部門2年/次。
4、提供免費工作餐
5、提供整潔明凈、秩序井然的辦公環境
6、工齡獎
7、全勤獎
8、節日過節費或禮品
9、長遠的職業生涯發展規劃:
10、陽光公平的晉升發展機會+培訓深造機會
上班地點
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可能感興趣的職位
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行政人事經理7000-8000元南寧-青秀區廣西大化唐元房地產開發有限公司房地產開發負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-07-18112023382@qq.com
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-07-18徐貴學
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綜合行政主管3000-5000元南寧-青秀區-半島·融園廣西兆隆至上物業服務集團有限公司物業管理/商業中心職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區行政辦管理工作;參與業務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業管理、人力資源、工商管理、企業管理等相關專業; 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區域調動; 3、執行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。2025-07-17黃方
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辦公室主任5000-7000元南寧-西鄉塘區南寧醫博中醫肛腸醫院有限公司醫療/護理/保健/衛生醫院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫院工作經驗5年以上,50歲以下) 一、工作內容: 1、統籌管理醫院辦公室服務工作,負責行政事務的上傳下達。 2、統籌負責制定、完善各項規章制度,并監督執行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經驗。 三、福利待遇:***。2025-07-15人事部
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辦公室主任(北海)4000-5000元南寧-青秀區-萬象城廣西白武士重整管理有限公司互聯網/電子商務1、大專及以上學歷、法學專業優先; 2、具有3年以上相關管理經驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。2025-07-15
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行政經理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫療/護理/保健/衛生請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品,確保采購、分發及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務,包括辦公環境維護、設備管理。 9、負責公司企業文化落地,文化活動的組織及節假日福利發放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經驗; 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力; 4、具有優秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節假日休息。2025-07-15劉小姐
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行政人事部經理5000-7000元南寧-江南區廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監督執行各種規章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業特點。 5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節假日休息。2025-07-15陳主管
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數:100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。2025-07-14雷先生
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綜合部經理10000-15000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作; 3、全面負責公司接待和企業文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業; 2、5年以上企業行政管理及人力資源管理經驗; 3、具有良好的道德品質和企業意識; 4、通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執行能力和管理能力。2025-07-13廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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綜合辦主任(玉林)4000-9000元南寧-青秀區崗位職責: 1.根據醫院的戰略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫院的行政管理及后勤管理規定,負責行政類制度流程建設、行政事務的統籌和處理 3.執行公司各項管理制度,申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業協會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環境管理:負責公司辦公樓的裝修等管理,負責公共辦公區域及設施設備的日常維護管理,后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理:負責公司車輛的調度、使用的維修保養等工作 8.統籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:28-35歲; 2.學歷:全日制本科及以上學歷,文秘、企業管理等相關專業; 3.經驗要求:5年以上辦公室行政管理經驗,3年施工企業行政管理經驗; 4.知識要求:有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識,能獨立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強力推動公司戰略進度,和通過檢查跟進工作來提升制度落地執行力。2025-07-12蘇慶燦
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- 廣西昌弘制藥有限公司
- 所在行業 保健品/房地產/制藥
- 成立時間 32年(1993年1月9日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人