醫院辦公室主任（硬性要求：有公立、民營醫院工作經驗5年以上，50歲以下） 一、工作內容： 1、統籌管理醫院辦公室服務工作，負責行政事務的上傳下達。 2、統籌負責制定、完善各項規章制度，并監督執行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經驗。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、品行端正，具備的溝通能力； 3、工作積極主動，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經驗。 三、福利待遇：***。

1、大專及以上學歷、法學專業優先； 2、具有3年以上相關管理經驗，能全面組織行政與人事板塊各項工作； 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力； 4、有領導意識和團隊協作精神； 5、熟練使用電腦辦公軟件，具有良好文字功底，完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針，并跟蹤、督促落實情況。

請詳細查看任職資格后投遞！ 請詳細查看任職資格后投遞！ 一、工作職責： 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監督其有效執行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發及時。 6、負責公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規合法經營。 8、監督日常行政事務，包括辦公環境維護、設備管理。 9、負責公司企業文化落地，文化活動的組織及節假日福利發放。 二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學歷、專業不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執行能力； 4、具有優秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。 三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節假日休息。

崗位職責： 1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 3、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，經批準后實施。 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 任職要求： 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識，適應餐飲行業特點。 5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。 崗位福利： 1、包吃住。 2、法定節假日休息。

★人數：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班） 包住。

崗位描述： 1、全面負責公司行政和人力資源工作； 2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作； 3、全面負責公司接待和企業文化建設工作； 4、配合公司其他部門，完成公司分配工作； 5、完成上級領導交辦的其他工作； 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源管理或公共管理相關專業； 2、5年以上企業行政管理及人力資源管理經驗； 3、具有良好的道德品質和企業意識； 4、通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗； 5、具備較強的領導能力，判斷力和決策能力，執行能力和管理能力。

崗位職責： 1.根據醫院的戰略目標和行政管理指示制定行政年度目標和工作計劃 2.搭建醫院的行政管理及后勤管理規定，負責行政類制度流程建設、行政事務的統籌和處理 3.執行公司各項管理制度，申報并上報公司行政規章制度的實施情況并提出修改意見 4.負責印章管理、會務管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負責管理對接已加入的行業協會和項目工會的各類工作跟進 6.辦公環境管理：負責公司辦公樓的裝修等管理，負責公共辦公區域及設施設備的日常維護管理，后勤工具用品的核價采購、保管和配用 7.司機管理：負責公司車輛的調度、使用的維修保養等工作 8.統籌全局性的督查督辦工作，出臺和修訂集團督查督辦實施辦法 9.協助公司做好對接相關業務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求： 1.年齡：28-35歲； 2.學歷：全日制本科及以上學歷，文秘、企業管理等相關專業； 3.經驗要求：5年以上辦公室行政管理經驗，3年施工企業行政管理經驗； 4.知識要求：有一定的應用文、公文寫作功底和專業知識，能獨立擬公文制度流程； 5.能力要求：能各種管理工具、手段來強力推動公司戰略進度，和通過檢查跟進工作來提升制度落地執行力。

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述： 1、認真貫徹執行公司的各項規章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業證照資質，并熟悉辦理流程。 任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優先 6、月休4天

崗位職責：● 負責客服部門的KPI目標戰略落地，通過人員培養、團隊組建、策略制定與執行，資源分配打造高效采銷運一體化城市經營團隊；● 根據銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃，管理銷售團隊，推動客戶需求的調研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作，貫徹執行公司的銷售策略及流程；能結合市場競爭情況進行城市銷售策略，采購策略的動態調整；● 結合平臺與公司的規則要求，對部門資源進行優化與管理，同步負責推動部門結構的調整，提升部門的效率優化和準確性，提升部門的體驗與銷售；● 根據部門的需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理銷售中出現的問題，并持續優化策略和計劃；崗位要求：● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態和行業動態；● 對電商領域有認知，有一定女性商品知識基礎，熟悉基礎的流通渠道；● 有大團隊銷售管理經驗著優，有銷售團隊，KA團隊等管理經驗，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識，對成本結構，毛利管理等方面有基礎的判斷和認知；● 有協同能力，愿意聯動上下游，有大局觀和配合意識。

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）