職位描述
崗位職責1、建立健全和完善學校規章制度，組織制定與實施學校發展規劃和學期工作計劃；2、統一安排學校工作，負責學校教學及活動的組織管理、行政決策；3、根據教育規律、社會要求和學校實際，組織制定學校發展的遠景規劃、近期目標、學年和學期各項工作計劃以及各項工作考核指標并組織實施。4、建立教職工的聘任、考核制度，做好教師的考評工作，加強團隊建設；5、負責學校招生策略制定及招生工作；6、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設；7、維護學校內老師及家長的關系，做好協調工作；8、負責全校的安全工作；9、及時做好對家長的宣傳工作，對重大活動的組織及安排；10、執行校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進行解聘。［任職要求］1.3年以上校區管理經驗，一直從事教育培訓行業。2.具有企業營銷管理知識，熟悉培訓業務流程及運作模式，有銷售管理經驗優先。3.具有較強的綜合管理能力和工作協調能力。4.擅長組織、帶領團隊成員團結、努力工作，優秀的執行力、領導力。5.具有強烈的市場開拓意識和客戶開發能力，市場分析，洞察能力，具有較強的溝通能力和處事協調能力。6.熟悉教育行業現狀，有過豐富的工作經驗，撐握校區的工作流程，具有管理運營能力。7.積極主動，責任心強，認真，踏實，敬業，吃苦耐勞。8.善于學習與總結，有計劃性，執行力強。工作地址：五象新區華潤二十四城潤街商鋪。
公司簡介
探客兒童成長館構建“一主兩輔”教育生態布局-以“素質養成”為主體，以托育、托管為輔，以實用的體系，高質的內容，完善的服務為2到12歲兒童提供綜合素質能力一站式成長方案。從孩子0.5歲起就開始為其提供專業的純正英語口語啟蒙項目培訓，其中包含：0-3歲的環球樂程（純英文）、悅動探索（純英文）、啟蒙綜合、音樂魔盒等；2-3歲：親幼一體化沉浸式口語互動課程；3-6歲：創想童藝（純英文戲劇、演講）、音樂嘉年華等；以及5到7歲齡的學前素養提升，包括聲韻啟蒙，表象閱讀，看圖講述，規范書寫，數字思維，中文閱讀課等。幫助孩子實現創意無限、完美情商的能力培養。全方位的成長模式將為孩子日后成長道路打下堅實基礎。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市良慶區 查看上班路線
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托管校長7000-12000元南寧-江南區廣西梓林教育咨詢有限公司教育/培訓一、招聘條件： 1、大專以上學歷 2、具備三年以上教育相關行業經歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經歷者優先 4、具有較強服務意識和團隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優異者可適當放寬年齡） 二、崗位職責 確保托管機構所有工作正常運行 三、工作地點：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學習培訓2025-07-14
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校長7000-8000元南寧-青秀區廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統器材銷售工作； 任職資格： 1、專科及以上學歷，心理學、幼兒教育等相關專業； 2、具有3年以上幼教教學經驗者優先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。2025-07-10
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校長/校區負責人10000-12000元南寧-青秀區南寧領智教育心理咨詢有限公司教育/培訓崗位職責： 1、 負責年度經營計劃制定，包括業績、組織架構，負責公司組織架構設立及管理； 2、 負責制定校區發展戰略，拆解校區年度季度月度招生指標，根據預算開設不同班型，建立和完善校區招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業合作方案與落實，梳理校區招生資源渠道，盤點校區資源量，根據招生指標設定資源獲取量； 4、 統籌校區銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數和在校凈人數、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優化員工績效。 6、 負責制定校區文化宣傳政策與規劃，對校區文化建設管理進行定期評估優化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數、在校凈人數、續班率、月度邀約數、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業，5年行業管理崗位經驗，至少3年以上校區運營管理經驗；抗壓能力及責任心強，溝通協調能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；2025-07-10
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學科校區校長6000-10000元南寧-青秀區-海浪灣商業廣場廣西益學教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1、負責校區整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執行，達成全年目標； 2、負責校區咨詢、教學、教務、行政等日常工作監督，完善校區工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態，提升員工敬業度； 4、協助優化教學產品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區與學科組、職能部門工作協助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業工作經驗，2年以上管理經驗； 3、熱愛教育行業，熟悉教學產品的特點和重點。2025-07-10
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校區校長10000-15000元南寧-西鄉塘區-廣運·都市景苑小區南寧市西鄉塘區學大教育培訓學校教育/培訓任職要求： 1.年齡在30-40周歲內； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業校區校長崗位3年以上經歷，具有5年以上教培行業經驗； 3.具有銷售理念、管理經驗和創新能力，具有凝聚團隊、統籌規劃、引領教研的能力，具有高度的敬業精神，能夠承受行業工作強度，身心素質好；條件優秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上2025-07-10
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少兒美術校長/科學課校長10000-15000元南寧-青秀區廣西博美教育投資有限公司影視/媒體/藝術博美優勢： 1.幫你清晰你的職業規劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發展，成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧： 一個年輕的團隊，全部從一線做起來leader團隊，知道一步步走過來的不容易，沒有教條，只有一起攜手面對困難，不會讓你一個人戰斗，城市校長也會走上一線招生，為大家指點迷津，未來三年將在南寧大量開設校區，管理崗位機會多，也期待大家共享機會與榮耀。職位描述，無法完全展示一個企業，就如簡歷無法顯示完你所有的優秀，所以投遞簡歷，持續溝通，博美值得你選擇，不負你所托。 【崗位職責】 一、負責銷售團隊，教學團隊，市場團隊及班主任團隊的搭建，培訓，管理工作，保證校區工作有序的進行。 二、負責制定校區月度，季度，年度的銷售計劃目標，并帶領團隊完成計劃目標。 三、負責培養優秀的的中層領導，明確下屬崗位的職責和任務要求，制定團隊的激勵機制和培訓計劃。 四、負責校區的整體運營管理，合理規劃校區各項成本，保證校區利潤考核指標的完成。 五、帶領團隊提高教學中心質量，降低退費率。 六、制定校區員工定期的在崗培訓計劃，并負責監督落實執行，建設好人才梯隊。 七、負責校區內客戶服務投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度；要求好員工的著裝禮儀，環境衛生，維護好校區的聲譽及學生安全。 八、合理處理好與周邊機構及物業的關系，多渠道拓展校區資源，做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學歷，專業不限，具備相關教育培訓行業5年以上工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神，出色的領導能力、溝通交流和組織協調能力，能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術教育培訓市場狀況，對區域市場的宣傳開發工作有成功的實踐經驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立學習基金+旅游基金，可抵扣外出學習和外出旅游。 【校區地址】 綠地校區：東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區：長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區，盛天地校區和龍湖天街校區正在裝修中2025-07-10
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對教育業的投資;企業管理信息咨詢;市場調查;經濟信息咨詢;會議及展覽服務;教育科技技術推廣服務;建筑安裝工程專業承包;建筑裝飾裝修專業承包(以上兩項憑資質證經營);計算機系統服務;計算機維修;應用軟件服務;軟件咨詢服務;貿易經濟與代理;餐飲服務(具體項目以審批部門批準的為準);設計、制作、代理、發布國內各類廣告;辦公設備維修、家用電器修理;批發零售紡織品、服裝鞋帽、廚房用具、衛生用具、日用百貨、工藝品(除國家專控產品)、文化用品、體育用品、出版物(具體項目以審批部門批準的為準)、音像制品、首飾、樂器、玩具、游樂設施、家具、攝影器材、Ⅰ類醫療器械、醫療用品、建筑材料(除危險化學品)、五金交電、家用電器、計算機軟硬件及輔助設備、通訊設備、廣播電視設備、金屬制品、電氣設備、電子產品及配件、儀器儀表、辦公設備、教學儀器設備、實驗室儀器設備、化工產品(除危險化學品)、音響、照明器材、監控設備、空調設備;林木苗木經營。(具體項目以審批部門批準的為準)
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設計、制作、代理、發布國內各類廣告，會議會展服務、企業形象設計、電腦平面設計、慶典活動策劃、品牌策劃推廣、招牌設計制作、舞臺燈光設計、產品包裝設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧市探客教育咨詢服務有限公司
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- 成立時間 3年（2021年8月18日）
- 企業性質 有限責任
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