職位描述

一、崗位內容：

1.負責完善本部門績效激勵機制及各類管理制度。

2.負責對本部門各類項目進行統籌安排，在項目前、中、后期進行有效把控，定期報送開展情況及進度。做好全程活動的風險管理、成本預算、人員調配、過程控制，協助質量控制部進行質量監控等活動，確保項目順利完成。

3.負責組織協調相關專家團隊為各個項目提供指導、咨詢服務。

4.負責行動學習業務推廣，市場開拓，配合深度參與關于行動學習課程體系設計方面的討論。

5.負責組織市場調研，能根據業務需要整合資源，創新合作模式，組織協調資源開發部、課程研究部探索和擴大合作成果。

6.負責協調對行動學習相關課題、書籍出版。

7.完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.項目管理、管理、廣告、營銷、教育等相關專業，本科及以上學歷。

2.2年以上教培相關行業工作經驗；具有教育培訓項目實施工作經驗；具有同等職位就業經歷的優先考慮。

3.掌握教育培訓課程、師資和資料庫搭建方法；具有課程開發、師資管理或培訓等相關經驗。

4.能適應常態出差，抗壓能力強，有大局意識，過硬的組織協調能力。 

公司簡介

【簡介】 廣西行動學習研究會于2018年11月經自治區政府批準同意成立，在自治區民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】 堅持以馬克思主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質專業化干部隊伍建設，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關企事業單位的人才培養和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權益，營造良好的行動學習氛圍。打造區域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業務范圍】

  一、組織開展行動學習有關理論學術研究；

  二、開展行動學習的學術交流，活躍學術思想，為行動學習工作者提供交流平臺；

  三、經有關部門批準編輯出版發行行動學習學術、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；

  四、加強行動學習課程體系建設，開發各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；

  五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳；

  六、開展行動學習教育與培訓工作，發展、培養行動學習專業人才；

  七、研究廣西行動學習有關工作規范和技能標準，推動有關組織按照政府授權范圍承接行動學習相關職業資格認定；

  八、開展為會員服務的事業和活動，為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協調糾紛等服務，依法維護會員的合法權益；

  九、接受機關企事業單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業務咨詢等服務活動；

  十、制作相關文創品進行宣傳、推廣銷售；

  十一、依法興辦符合本會業務范圍的社會公益事業。

【錄用程序】

  一、初評

      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。

  二、考試

     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。

  三、錄用

      面試通過者，按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。