1．嚴格按集團經營目標負責執行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業績目標。2．負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監督活動參與人員嚴格執行到位。3．嚴格遵守公司的各項規章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規章制度，并監督執行，同時嚴格遵守公司有關規章制度，并統一市場部執行，做好統一調配，統一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數據系統，對新老客戶數據規范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業樓盤合作、同行渠道開發、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區業主開發、抖音及各類型網絡開發渠道等。11．負責統籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發深度調研及各類開發資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯合其他部門做好小區營銷開發方案，并帶領及監督小區開發參與人員嚴格執行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數據，并提交下月工作計劃。

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發。 負責招聘組建團隊。

職位要求： 1.有創業經歷并有意愿再創業 2.有市場營銷的經驗 3.有機電行業及裝修 物業等相關的人脈資源

崗位介紹： 1. 負責研究市場動態，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開拓市場化提供決策依據 2. 負責對外承接業務項目，能獨立統籌完成物業、施工單位等項目接待、組織、投標、合同評審及簽訂工作 3. 掌握了解客戶需求，建立并維護良好的合作關系，拓展合作資源 4. 積極發展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系 5. 現有項目的運營維護，及時跟進和溝通，保持良好的客戶關系 6. 部門領導臨時交辦的其他任務 任職要求： 1. 大專以上學歷，專業不限，形象氣質良好 2. 具有物業、房地產、工程相關行業市場拓展3年以上工作經驗 3、具有學校、醫院、政府修繕市拓經驗者優先； 4. 工作認真踏實，具有較強的協調能力和團隊協作意識，有責任心 5. 具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力，有資源者優先。

崗位職責： 1、協助總監做好市場部團隊建設、團隊員工培訓以及管理，提升團隊素質力、競爭力； 2、制定、梳理市場部相關制度、業務流程，推進日常工作的開展； 3、對市場部數據、意向客戶數據等相關業務數據進行動態分析，并提出合理化建議； 4、負責市場開拓、市場部管理及工作指導，團隊激勵、提升員工工作主動性及積極性，協助領導帶領團隊完成業務指標。 崗位要求： 1、有相關行業經驗及團隊管理經驗優先； 2、具有良好的溝通能力和親和力，思路清晰，反應靈敏； 3、有較強的市場分析能力，積極主動，能夠把握客戶心理； 4、能夠以身作則，具備良好的抗壓能力，勇于迎接市場挑戰。 待遇：底薪+獎金+提成+旅游獎勵（周末雙休） 上班時間：9:30-12:00、13:30-18:00（雙休） 工作地址：南寧市青秀區金湖路59號地王國際商會中心（地王大廈）41樓 地鐵路線：金湖廣場站F、G出口，過馬路就到地王大廈了。

崗位職責：負責廣西/云南新能源市場資源開發，開展政府關系，市場分析，風/光資源摸排，政府協議簽訂，土地協議簽訂，電網公司業務對接，項目建設協調及并網。 任職要求：有主導推動項目獲取落地的成功業績。 崗位福利：高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節日福利

崗位職責： 1、負責商場相關部門的銷售及日常管理； 2、制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃，嚴格執行公司營運標準，提供良好的顧客服務，以達成部門的銷售及毛利預算。 崗位要求： 1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結果達成能力、培養與發展人才能力。 2.能適應倒班工作，具有商場管理及銷售經驗優先。

任職資格： 1、全日制大專（含）以上學歷，具有五年以上市場營銷或金融業從業經驗； 2、具有營銷團隊建設和管理經驗，有較強的組織能力、管理能力和協調能力。 3、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業道德操守； 4、取得證券從業資格，具備基金從業資格 5、公司規定的其它條件。 工作內容： 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導； 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織； 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業督導、展業協調等日常管理； 4、制定所轄團隊業務發展計劃并組織實施； 5、協助營業部制定營銷發展計劃； 6、完成營業部交辦的其它工作。

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經驗，熟悉國內牛羊貿易，有行業資源； 3、有交易市場運營成功經驗（面試時需附上相關佐證材料）； 4、具有較強的公關能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創業精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質、工作能力和業績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優！

負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會，制定市場營銷戰略和實施計劃，完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。 　　一、市場總監主要職責如下： 　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選； 　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃； 　　4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置； 　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準； 　　7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況； 　　9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系； 　　10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓； 　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發； 　　13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等； 　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作； 　　15、組織開展市場統計分析和預測工作； 　　16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。 　　二、市場總監技能素質： 　　1、全面的專業知識經驗，包括相關產品專業知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統計管理知識以及企業管理知識。 　　作為市場總監，全面綜合的知識是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產品專業知識參與產品研發；市場營銷參與銷售規劃；廣告媒體、美術知識參與市場形象策劃設計工作；企業管理和財務知識參與經營分析；信息管理知識參與市場信息統計分析等等，任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責的實現。 　　2、跨行業、多行業、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經驗。 　　市場管理的方式在不同的行業、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時市場總監需要協調銷售、研發、品質、物流和生產的關系，所以多崗位的實踐經歷可以提高其工作的水平和效果，多行業的經驗可以充分發揮各行業的優勢，取長補短把從事的市場工作發揮到極致。 　　3、良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準。 　　市場總監工作的大部分的市場策劃和創意設計管理，完成他需要良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準，沒有這些能力是無法領導和管理好這個專業團隊的，也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。 　　4、超人的心態素質和市場營銷培訓能力。 　　市場總監是公司內涉及面最廣的管理者之一，經常經歷一些決策未來的問題，所以要有良好的心態，既有大氣又需要有細膩的思維方式，有豐富的經驗給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導需求，強大的培訓能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和廣泛的創意能力也是市場總監的素質之一。 　　具有感性的思維方式，同時兼具理性的性格，因為企業的市場創意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執行需求。