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職位描述

1.報名地點:所有報名材料統一交至廣西壯族自治區婦幼保健院(廂竹院區)人力資源部(廣西南寧市廂竹大道59號醫院對面板房辦公區人力資源部1202號房)
2.報名材料:
(1)下載<廣西壯族自治區婦幼保健院招聘報名表>(見外網官網“人才招聘”欄目最新“招聘啟事”附件)填寫并打印一份(電子版發送至郵箱:qfyrsk@163.com.郵件名為“應聘崗位+職稱+姓名”).報名表上要求粘貼電子版2寸照片.
(2)身份證.學歷證.學位證及<廣西壯族自治區婦幼保健院招聘崗位需求表>上相應崗位要求的其他證書原件及復印件1份.
(3)上述證件原件均當場核對并返還.
3.特別提示:
(1)招聘報名表以附件的形式(不要粘貼到郵件內容)發送至指定郵箱.
(2)不接收沒有報名表的簡歷.電子版報名表和紙質材料缺一不可.報名以實際收到的紙質材料為準.
(3)請認真對照崗位需求表中各崗位報名條件.有任一條件不符者不接受報名.
(4)請在指定日期內報名.超過報名時間不接受報名.
(5)以上崗位報名材料一經收取不予退回.
聯系電話:0771-****512
監督電話:0771-****242

公司簡介

廣西壯族自治區婦幼保健院建立于1965年1月.歷經50多年的發展.現已成為集保健.醫療.科研.教學和基層婦幼保健指導為一體的三級甲等婦幼保健院和愛嬰醫院.并形成廣西婦幼保健院.廣西婦產醫院.廣西兒童醫院.廣西出生缺陷預防控制研究所三院一所兩院區的格局.設置有圍產保健部.婦女保健部.兒童保健部.門診醫技部及行政后勤部五大部門.醫院目前開放床位840張.兒童醫院開張增設500張.全院在職員工2273人.其中衛生技術人員1699人.副高以上職稱人員158人.研究生389人.博士12人.

????我院歷年來榮獲多項榮譽.包括:全國醫藥衛生系統先進集體.全國衛生系統精神文明建設先進單位.全國三八紅旗集體.全國“優秀愛嬰醫院”.中國優生優育先進集體等國家和自治區級榮譽212項.

????我院被評為各級各類管理中心及技術培訓基地.如國家級兒童早期發展示范基地(國家衛計委婦幼司授予).廣西婦幼衛生信息管理中心.廣西新生兒疾病篩查中心.廣西產前診斷中心.廣西地中海貧血產前診斷中心.廣西地中海貧血產前診斷技術培訓基地.廣西新生兒聽力篩查與兒童聽力障礙診治管理中心.標準化霧化中心規范管理項目示范單位(中國醫院協會授予).PAC優質服務醫院(關愛至伊?流產后關愛項目).內分泌與婦科常見疾病培訓基地(中國婦幼保健協會授予).宮頸癌防控技術培訓基地(中華預防醫學會授予).“小兒麻醉培訓基地和產科麻醉培訓基地”(中華醫學會麻醉學分會授予).全國自閉癥兒童家庭關懷行動自閉癥診斷干預培訓示范基地(中國婦女發展基金會授予).孕婦學校師資培訓廣西基地(中國優生科學協會授予).出生缺陷干預救助示范基地(中國出生缺陷干預救助基金會授予).遺傳咨詢師培訓授權機構(中國遺傳學會遺傳咨詢分會授予).中國婦女盆底功能障礙防治項目技術培訓中心(中華預防醫學會授予).廣西超聲診斷培訓中心(中國醫學基金會授予).

????我院切實貫徹執行“一法兩綱”和婦幼衛生工作方針.認真履行職責.努力完成婦幼衛生各項工作任務.全區婦幼衛生指標達到“兩綱”目標要求.2015年孕產婦死亡率13.92/10萬.5歲以下兒童死亡率6.37‰.嬰兒死亡率4.58‰.新生兒死亡率2.92‰.住院分娩率99.95%.婚檢率98.11%.出生缺陷發生率11.72‰.產前篩查率79.01%.新生兒疾病篩查率97.76%.新生兒聽力初篩率95.02%.

????醫院服務能力不斷提高.2015年門(急)診服務量17***21人次.出院患者50539人次.分娩產婦15728人,出院病人平均住院天數5.6天.實際病床使用率102.46%,危重病人搶救成功率98.8%.群眾服務滿意度在90%以上.

????醫院建設貫穿綠色發展理念.采用綠色建筑“四節一環保”(節能.節地.節水.節材和環境保護)原則.廣西婦產醫院.兒童醫院是一個園林化.節能型.環保型的醫院.院區綠化面積達40%.種植有各種名貴花樹和竹林.達到樹常綠.花常開.果常香.為婦女兒童創造一個溫馨的醫療保健場所,醫院充分利用樓頂層面寬的優勢.安裝有太陽能光伏電網發電.部份用電自給,利用中央空調尾氣熱能回收提供熱水.達到節能.低耗.環保的效果,污水處理系統達到國家一級排放要求,雨水回收綠化自動高效噴灌系統可節約綠化澆灌市政自來水使用量,雨水調蓄PP模塊有效去除雨水徑流中的磷.氮.油脂.重金屬等污染物.還美化環境.減輕市政排水管網系統壓力.

????醫院以創新發展的理念發展專科特色技術.多個學科及專科技術水平在全區處于領先地位.醫院危重孕產婦.新生兒搶救技術名列廣西前茅.急救服務覆蓋全區各市縣.遺傳代謝中心實驗室是廣西重大出生缺陷綜合防治人才小高地.2015年5月獲得國家衛計委批準的無創產前篩查項目資質.還自主研發應用于遺傳病診斷的基因芯片.基因高通量捕獲測序試劑盒.目前已能診斷包括地中海貧血等在內的97種單基因疾病.245種染色體疾病.世界首報異常染色體核型192例.創新開展外周血胎兒染色體非整倍體高通量測序檢測項目.成立廣西首家出生缺陷生物樣本庫.目前總共儲存有150多萬份各種類型樣本.為科學研究和輔助決策服務.在廣西首先成立的胎兒醫學部.開展選擇性(胎兒畸形)減胎術.羊水減量術及羊水置換術.胎兒宮內輸血.胎兒鏡手術.胎兒體腔穿刺引流術等業務技術.是集遺傳咨詢.產前篩查.產前診斷及宮內治療為一體的多學科中心.人類輔助生殖技術“試管嬰兒”成功率居廣西首位.先后誕生廣西第一例供卵試管嬰兒.廣西第一例玻璃化冷凍囊胚移植試管嬰兒.率先在國內開展“選擇性囊胚培養-單囊胚移植技術”.該研究達國際先進水平.成果經驗已逐步在全國多家生殖中心推廣應用.新生兒科是廣西危重新生兒轉運中心.裝備有6套先進的“移動NICU”.危重病人搶救成功率達99%.急救服務網絡覆蓋全區各市縣.輻射面積方圓300公里.近年來平均每年轉運危重新生兒近600人次.重癥醫學科是省級重點兒童重癥醫學臨床專科.年收治重癥患兒達3500余人次(占全區1/10).我院圍繞提高出生人口素質.降低出生缺陷.提高婦女兒童健康水平為目的.開展學科建設和發展專科技術.為全區婦兒患者提供更優質高效的診療服務.為降低廣西出生缺陷.提高出生人口素質提供了有力的保障.

????醫院以開放發展理念提高核心竟爭力.采取走出去請進來的方法彌補我們人才和技術的短板.除選派人員外出進修學習培訓外.還聘請了國內外知名院士.專家和教授到來講學.指導臨床.科研及新技術開展.主要聘請有中國科學院賀林院士.美國哈佛醫學院波士頓兒童醫院沈亦平教授.美國辛辛那提兒童醫院博士后導師黃濤生教授.美國康涅狄格大學醫學院羅國陽教授.英國帝國理工大學Suren?Rao?Sooranna教授及北京大學第一人民醫院.復旦大學附屬兒科醫院.上海交通大學醫學院附屬新華醫院.中南大學湘雅醫院.南方醫科大學.中南大學醫學遺傳學國家重點實驗室.山東大學生殖醫學研究中心.首都兒科研究所.北京老年醫學研究所.深圳市婦幼保健院等國內外知名教授23人.我院與上海復旦大學附屬兒科醫院建立了緊密的協作關系.共同搭建遠程會診網絡.實現醫療.科研.教學.管理等資源共享.建立具有示范意義的專業技術協作項目.包括開展危重新生兒轉運.會診.搶救與培訓.先天性心臟病篩查.診斷與評估.腎臟病尿液普查.畸形篩查及隨訪.孤獨癥篩查和診治.遺傳性疾病.兒童腦癱鏈式康復分級診治等協作.通過多方位合作.讓多發病和疑難病的患兒在廣西區內就能得到系統規范治療.讓診斷不明疾病.罕見病患兒得到及時有效的精準治療及轉診救治.有效緩解患兒“看病難”的問題.使廣西兒童不出家門即可享受到國內一流水平的健康醫療服務.還聘請了上海南竹馨醫院管理公司張中南教授團隊開展以提高醫療安全和病人感受.減少醫療糾紛提高服務滿意度為宗旨的人本位醫院管理.

????醫院秉承文化育人的理念培育職工.建立了醫院文化體系.集全院職工的智慧.提煉出“仁德精新”的院訓,象征著溫馨與關愛桃紅色心形的院微,和善可親.聰穎智慧.團結協作的“海豚精神”,以人為本.至善盡美的服務理念,“守望生命守護健康”的院歌等一系列文化元素.并以各種宣傳教育的形式引導職工.讓這些文化教育元素入眼入耳入心.不斷提升全院職工的思想品格和服務能力.并自覺融入到每項工作之中.人人以仁愛之心為婦女兒童健康服務.

????我們始終堅持婦幼衛生工作方針和婦幼保健院辦院宗旨.以保健為中心.以保障生殖健康為目的.以科學技術為支撐.保健與臨床相結合.面向基層.面向群體.以提高出生人口素質.提高婦女兒童健康為已任.保障婦幼保健事業健康發展.

上班地點

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南寧-青秀區-萬象城
1.對客戶線上咨詢問題進行解答 2.對微信社群定期搞活動發布群通知 3.隨時回復社群消息 4.有一定數據分析能力 工作時間上午8:20-12:00下午14:00-17:30
2025-07-20
張明明
社群業務
3000-5000元
南寧-良慶區-民族風情街小區
崗位職責: 1.策劃并執行社群相關活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 2.撰寫社群宣傳文案,增強社群品牌認知度; 3.社群合作、異業聯合、業務拓展。 任職要求: 1.具備強烈的社群意識,能夠激發社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團隊協作能力,能夠在跨部門團隊中發揮作用; 3.對社群運營有一定的理解,能夠靈活運用社群工具和功能; 4.持續關注社群趨勢,能夠快速適應變化,有效提升社群質量。
2025-07-20
程琪
南寧-青秀區-萬象城
1、通過企業微信線上文字服務客戶,為客戶提供專業的健康咨詢服務 2、定期發布活動信息、維護我們的VIP客戶,及時解答客戶問題 3、與客戶保持良好溝通,確保服務質量 上班時間:早上8:30-12:00;14:00-17:30,中午休息2個小時 薪資:6-8K
2025-07-20
張明明
南寧-青秀區-林業新村三區
公司微信社群運營維護、吸粉變現
2025-07-19
歐陽小英
南寧
崗位職責:1、負責用戶社群的運營,包括但不限于公司個人號和微信群的運營管理。2、微信社群的規劃以及執行,整體負責社群內容及活動,社群氛圍的營造,社群成員的拉新、存留、轉化,打造高粘性的社群;3、持續挖掘用戶需求,不停優化運營機制,整合內外部資源,通過良好的運營手段和方式,帶領團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數據/活動數據進行統計分析,及時調整優化運營方案,有第三方數據平臺如wetool的使用或分析經驗優先;6、根據運營現狀,快速調整運營方案并高效執行;定期總結輸出運營經驗,并推動內容、活動與產品的流程和標準;7、團隊管理:負責項目粉絲端運營團隊的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯網社群運營工作經驗(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關政策的制定,對于微博、微信的運營方式有良好的積累。對社群、自組織建設有極大的興趣,有教育培訓行業社群運營經驗優先;3、有微信群指導群主操作及維護經驗,根據用戶分層進行運營指導,話題發起、互動活動等策劃、執行及維護;4、服務意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學習能力強,愿意嘗試并領悟新鮮事物;6、熟悉網絡語言;
2025-07-19
陳*師
南寧-興寧區-興寧路步行街
1、有社群運營經驗優先 2、具備良好的語言表達能力,有一定的文字功底 3、熟悉微信群相關政策,了解視頻號推廣方式 4、能夠獨立完成產品賣點提煉
2025-07-19
劉經理
南寧-青秀區-太平洋世紀廣場
崗位職責: 1、負責所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標; 2、負責所運營店鋪的會員轉化,完成會員轉化指標; 3、負責所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標; 4、負責維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據要求做好社群運營的其他相關工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經驗; 3、具備較強的互聯網意識,善于運營各種互聯網工具達成工作目標; 4、具備較強的服務意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅力強; 6、有養寵物經歷或寵物行業從業者優先考慮。
2025-07-19
朱東生
南寧-青秀區-桂中家居
負責維護引流客戶到店,根據公司資源建群通過群營銷方式邀約客戶到店,配合設計師和導購經營落地服務客戶,公司主營品牌京東家電,優梵藝術家具,麗維家全屋定制等軟裝產品,品類全,資源豐富
2025-07-19
李峙寧
兼職社區團長
7000-10000元
南寧-興寧區-興寧路步行街
1、是南寧市各個社區的業主,或是在社區附近工作開店的朋友。有固定收貨地點。 2、能快速創建或已加入一定規模的社區群,樂于鄰里的溝通互動,同時樂于服務他人。 3、熟練操作手機微信,將編輯 好的圖文發送到微信群里; 4、擁有一顆嚴謹又挑剔的心,喜歡分享營養健康的美食;
2025-07-19
林志賢
社群運營
4000-5000元
南寧-西鄉塘區-華西商業城
耀富國際貿易(廣州)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
【崗位職責】 1.負責公司社群搭建及拉新、留存、轉化各項指標; 2.負責公司產品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作; 3.負責產品相關節日、熱點事件的跟進及活動策劃、執行工作,達成活動目標; 4.負責智能小程序、CRM系統營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數據導入與分析; 5.負責定期運營數據收集、分析復盤,給予運營、產品相關優化改進建議; 6.負責部門內員工培訓工作,達成干部輸出指標; 7.完成上級下達的任務指標。 【任職要求】: 1、具有1以上的社群運營經驗或電商運營經驗者、成功案例者優先; 2、具備文案能力、作圖能力、數據分析能力、微信營銷能力; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題; 5、有責任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執行力100%; 6、專科以上學歷。
2025-07-19
徐女士
廣西壯族自治區婦幼保健院招聘:公司標志 logo
廣西壯族自治區婦幼保健院
所在行業 玻璃/大學
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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