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職位描述

一、崗位內(nèi)容：

1、針對(duì)公司年度/月度計(jì)劃制定和實(shí)施，對(duì)公司人力資源規(guī)劃，人員招聘與配置，培訓(xùn)及人才發(fā)展，薪酬績(jī)效，員工關(guān)系管理等；

2、 建立創(chuàng)新的職業(yè)生涯發(fā)展模式，完善人才的快速發(fā)展通道，設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，深化公司人才發(fā)展體系建設(shè)；

3、持續(xù)推動(dòng)人才發(fā)展體系建設(shè)，搭建公司人才梯隊(duì)，賦能業(yè)務(wù)；

4、圍繞組織發(fā)展及人才發(fā)展目標(biāo)，搭建/實(shí)施/優(yōu)化崗位任職資格體系；

5、建立公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，包括管理者選拔、任命、晉升等持續(xù)激活管理團(tuán)隊(duì);

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上人力資源全盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的人才發(fā)展與規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才評(píng)估、人才標(biāo)準(zhǔn)建立、人才盤(pán)點(diǎn)、勝任力素質(zhì)模型、人才梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目實(shí)踐;

公司簡(jiǎn)介

J&T極兔速遞是一家科技創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)快遞企業(yè)。極兔致力于持續(xù)為客戶創(chuàng)造極致的快遞和物流體驗(yàn)，成為一家值得客戶信賴的綜合性物流服務(wù)商。“J&T”象征著 Jet（噴氣式飛機(jī)）和 Timely（及時(shí)）、Technology（科技），中文品牌由象征南北兩極的“極”和象征速度、敏捷的國(guó)民動(dòng)物“兔”組成。“J&T 極兔速遞”完美詮釋了極兔客戶為本、效率為根的使命。
J&T極兔速遞目前在全球擁有近35萬(wàn)名員工，業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋中國(guó)、印度尼西亞、越南、馬來(lái)西亞、泰國(guó)、菲律賓、柬埔寨及新加坡八個(gè)國(guó)家，服務(wù)全球近20億人口。極兔成立于2015年8月，是東南亞首家以互聯(lián)網(wǎng)配送為核心業(yè)務(wù)的科技型快遞公司，業(yè)務(wù)涉及快遞、快運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈等多元化領(lǐng)域，業(yè)務(wù)類型涵蓋同城、跨省及國(guó)際件。截至2021年1月，極兔在全球擁有超過(guò)240個(gè)大型轉(zhuǎn)運(yùn)中心、600組智能分揀設(shè)備、8000輛自有車(chē)輛，同時(shí)還運(yùn)營(yíng)超過(guò)23000個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，員工數(shù)量近35萬(wàn)人。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧良慶區(qū)J&T極兔速遞南寧轉(zhuǎn)運(yùn)中心5樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-10

人事部