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職位描述

工作職責:
1、負責制定公司人力資源發展戰略,增強人才梯隊的引進與培養,保障公司發展的人才需求;
2、制定年度人力資源工作計劃并推進實施,統籌集團公司6大模塊的人力資源工作: 規劃、招聘培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
3、負責制定公司績效考核方案,明確各部門門KPI:
4、對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執行力進行監督、檢查
5、統籌公司年度、月度的招聘計劃、培訓計劃并執行
6、負責公司中高層崗位、關鍵崗位的招聘面試
7、完善公司人力資源制度并貫徹執行
8、建立公司內部有效溝通機制,及時了解員工的思想動態,營造、維護公司和諧的氛圍。

公司簡介

基準方中是致力于城鄉發展建設的全面綜合設計服務企業。自2002年成立以來,我們始終專注于工程咨詢、設計和項目管理等領域,為城市建設投資商提供優質、高效、貼心的全過程、全面專業的服務。我們的服務涵蓋規劃、建筑、結構、機電、景觀、室內、建筑經濟等專業,是居住、商業、辦公、酒店、文化教育、體育、醫療、TOD等不同建筑類型以及城市更新、鄉村振興、建筑工業化、綠建、BIM、智能建筑、幕墻、海綿城市等方面的設計服務專家。我們著力于提供全面解決方案,為城鄉發展創造具有地域文化,人文關懷和充滿活力的美好空間。
公司總部位于成都,目前已在全國22個城市設立了分(子)公司,在全國32個省市及自治區數百個城市已落地完成上萬個項目。
公司目前持有建筑工程、風景園林、城鄉規劃甲級資質和建筑工程施工總承包壹級資質。
公司在 “2021ENR 中國工程設計企業 60 強” 中排名第 18 位,先后榮獲 “全國勘察設計行業優秀民營 設計企業”、“當代中國建筑設計百家名院”、“中國十大民營工程設計企業” 等多項榮譽。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區廣西華潤大廈-B座 查看上班路線

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人力資源總監
10000-15000元
南寧-青秀區-創投中心
一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-10
人事部
基準方中建筑設計股份有限公司招聘:公司標志 logo
基準方中建筑設計股份有限公司
所在行業 機電/建筑設計
成立時間 13年(2011年12月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 1000-9999人
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