職位描述
崗位職責:
1.根據公司的經營發展目標和實際情況主持制定公司人力資源戰略和計劃,獲批后負責組織計劃的實施和監督。
2.建立并完善人力資源管理體系,包含崗職分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;制定和完善人力資源管理制度;建立暢通并有效的溝通渠道和有效的激勵機制。
3.整理調整公司組織架構和各部門崗位設置。
4.負責對公司重大的投資等經營活動提供人力資源建議,參與決策
5.負責人力資源部門的日常工作,為公司招聘優秀合適的人才,組織員工參加培訓,提高員工的能力,培養人才;負責員工的業績考核工作;
6.塑造、維護、傳播公司的企業文化,讓員工對公司有更好的了解;
7.處理公司的重大人力資源問題;
8.完成領導交給的其他任務。
任職條件:
1.教育背景:人力資源管理、工商管理類或相關專業本科以上學歷。
2.身體素質:30-45歲之間,身體健康,擁有良好的職業精神。
3.培訓經歷:接受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
4.經驗:8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監工作經驗,有互聯網行業、HRBP崗經驗優先考慮。
5.技能技巧:對人力資源管理各模板均有深入的認識;熟悉國家、地區及企業對合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;具備現代人力資源管理理念、扎實的理論基礎和實踐經驗。
該崗位入職公司為:廣西內聯網絡系統有限責任公司與數字廣西集團有限公司合資設立的廣西數廣教育科技有限公司(新設立)
上班時間:9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休;
享受國家法定節假日,購社保、商業保險。
如條件不符請勿投遞簡歷,感謝您的關注!
公司簡介
工作時間:
1、我公司實行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作時間為6.5小時,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
正式員工福利:
1、社會保險(五險)、商業意外保險保障;
2、各類節假日放假及重大節日福利金;
3、免費工作午餐;
4、交通補貼,部分崗位享有通訊補貼;
5、豐富多彩的員工文娛活動;
6、專業培訓及良好職業發展通路。 廣西內聯網絡系統有限責任公司()成立于2000年2月,是從事互聯網服務產品的提供商并通過客戶需求研發定制產品,專注教育行業,k12方向。公司以IT服務為先導,以產品研發、系統集成為基礎,形成了一套從軟件開發、產品商業化到智能系統集成和為客戶提供增值服務的完整解決方案。公司已獲得《計算機信息系統集成企業三級資質》、《涉密信息系統集成乙級資質》、《廣西信息系統運行維護貳級資質》、《廣西信息系統集成貳級資質》、《安防工程企業一級資質》、《信息安全服務資質(安全工程類一級)》、《ISO9001:2008國際質量管理體系認證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務管理體系認證》、《高新技術企業》、《軟件企業》等一系列行業資質證書。公司堅持“以專業技術提供專業服務”為指導原則,為政府、教育等行業設計和安裝了各種智能集成系統,為客戶創造了良好的經濟效益和社會效益,得到客戶的廣泛贊譽。 因公司業務量不斷增多,現面向社會誠聘英才,歡迎有識之士加入我們的團隊,我們將為精英提供一個充分展示自我的平臺,共謀公司更加美好的未來,公司將提供有行業競爭力的薪資水平及各項福利。 我們的發展愿景:內聯,是項目全生命周期服務提供商,是一家能夠持續改進、創新用戶體驗的產品和服務的公司。 我們的企業精神:
專業 是一種精神——我們致力于“通過專業表現,不斷提升客戶的服務體驗”。
激情 是一種態度——對所有事情充滿熱情,隨時準備著,迎接各種機遇和挑戰
誠信 是一種素質——忠于事物的本質,真誠,言行一致。
擔當 是一種責任——不計較個人得失,勇于承擔并負責任。
協同 是一種默契——與合作伙伴協調一致,同心協力,實現共贏目標。 我們的行為風格: 學習創新 合作共贏 感恩謙卑 誠實守信 歡迎各位英才前來一展抱負,與公司共同成長,我們期待您的加入!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區星島國際4樓402 查看上班路線
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人力資源總監15000-30000元南寧-青秀區-萬象城廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-15譚堅
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部

- 廣西內聯網絡系統有限責任公司
- 所在行業 辦公設備/電器/網絡
- 成立時間 25年(2000年2月21日)
- 企業性質 有限責任
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