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職位描述

崗位職責:
1.全面負責公司行政。人事等管理工作。
2.健全公司規章制度,優化公司事務管批流程。
3.負責公司員工請銷假的登記,匯總和上報等工作。
4.編制各部門崗位說明書,進行定崗定編定員計劃的制定,優化公司工作流程。
5.負責企業招聘全面工作,建立健全人力資源相關制度。建立企業人才培養模式。
6.建立員工考核體系,負責薪酬福利工作。
7.負責處理各類文件,保證公文運轉的準確。及時。安全。
8.協助公司領導組織各類會議,負責相關單位的來客接待工作。
9.負責公司費用報銷,內部辦公用品管理。
10.負責協調公司多個部門參與的工作,保證其協調一致。
11.及時了解公司員工的思想動態,并及時向領導反映,關心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。
12.負責公司活動組織和公司企業文化建設。
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理,人力資源管理,工商管理,勞動經濟學及相關專業優先。
2.掌握行政管理,人力資源管理理論。管理學理論。人力資源相關法律法規及地方政策,熟悉人力資源各模塊專業知識。
3.有較強的領導力。溝通力。組織協調能力。抗壓

公司簡介

廣西安泰特保保安服務有限公司(以下簡稱“安泰特保公司”).?位于南寧市高新區西二路6號中飛大廈1層1號鋪面(廣西科學院后門斜對面).前身是北京神之盾保安服務有限公司南寧分公司和北京安泰保安服務有限公司廣西分公司組合成立的.是通過廣西區公安廳審核頒發保安服務許可證(桂公保服20****77號).在工商部門注冊合法成立的獨立法人資格的保安服務公司.注冊資本1200萬元人民幣.安泰特保公司具有自己的專業廣西衛士特保安檢培訓中心.是廣西區公安廳審核頒發專業的保安培訓許可證(桂公保培20****02號).是南寧保安協會會員單位.中國政府采購中心專業服務供應商.安泰特保公司有健全的管理制度.通過國內外的先進管理模式和公司的服務模式相結合.形成了一套獨特的.系統的.完整的保安服務公司管理模式.
安泰特保公司通過了:
質量管理體系符合GB/T 19001-2008/IS09001:2008
職業健康安全管理體系符合GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007
環境管理體系符合GB/T 24001-2004/IS014001:2004
安泰特保公司成立以來為多家央企和事業單位及知名品牌企業服務.經過反復實踐.使公司各項工作逐步走向標準化.制度化和程序化.安泰特保公司有“成熟化”的企業文化.文化是企業戰略.精神.觀念.價值.形象的內涵.在發展戰略上.堅持:立足東盟.著眼全國.突出安保.多元發展;在發展方向上.堅持做精.做大.做強.做好;在工作指導上堅持安全第一.誠信為本.嚴格管理.親情服務;持續改進.創新發展;在經營理念上.堅持項目絕對安全檢查.萬無一失.滴水不漏.管理嚴格.正規.有序.服務熱情.周到.滿意.安泰保安廣西公司有“正規化”的訓練基地.正規化的訓練保障設施是做好保安服務的物質基礎.具有保安服務.安全檢查.保安培訓.安全技術防范.安全風險評估.物業管理服務.勞務派遣服務.機動車公共停車場管理服務.科技監控與消防(安防)器材銷售安裝.安檢設備維修等有合法資質的唯一一家一體化的大型保安公司.具有可持續的市場競爭實力.具有相當規模讓社會人民信賴的公司.
在2015年連續兩年被評為:保安服務.<重合同守信用企業>.<重服務守信用企業>.<中國保安服務行業誠信經營示范單位>.
安泰特保公司經營首重社會責任.以服務社會為首要目標.精心打造優質品牌.公司經營發展戰略:立足全國.面向全國開展業務等優勢項目.在南寧.欽州.防城港.北海.柳州.河池.百色.桂林等地區設立了辦事處.在長沙.濟南.泰安.重慶.上海.福建.浙江等設有分公司.目前在廣西區擁有1800多名員工.公司熱衷歡迎全區各黨政機關.企事業單位.小區.工廠.各類院校.各類大型展銷.私人保鏢.演唱會.臨時勤務等.歡迎洽談業務!

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可能感興趣的職位

南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。
2025-07-13
趙經理
南寧-武鳴區
一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
2025-07-13
張先生
警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉塘區
高中以上
應屆畢業生
1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
2025-07-12
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-07-11
張小波
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-07-11
張小波
南寧-橫州
崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-07-10
徐進宇
南寧-興寧區
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-07-10
人事部
南寧-青秀區
工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節,有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
2025-07-10
方主管
南寧
迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優秀者可放寬) 6.月休4天(法定節假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解)
2025-07-09
潘小姐
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-09
韓小姐
廣西安泰特保保安服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西安泰特保保安服務有限公司
所在行業 安防/培訓
成立時間 10年(2014年10月24日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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