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職位描述

一、崗位職責:
1.根據公司整體發展規劃組織制定并實施公司年度人力資源規劃,并協調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發展;
4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環境的優化;
7.負責人力資源數據分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作;
9.根據公司發展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業文化建設工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養及資金的預算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛生管理等行政管理工作;
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,統招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業優先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發優先考慮。
3. 規范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經驗不少于2年。
5. 工作態度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現;
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據公司經營業績及個人工作表現(公司已建設新工廠,預計明年3月份投產,誠摯邀約您的加入)

公司簡介

南寧博源尚科技有限公司旗下品牌“萬消靈”誕生于1993年.經過近30年的積累.我們已在所涉足的領域成為佼佼者.如.在休閑運動水領域.我司是國標<游泳池水質標準>的參編單位.我們的事業是在泳池.水上樂園.洗浴.SPA.溫泉等水體處理領域.研發.生產能滿足用戶各種使用需求的優質水處理產品.尤其是耗用性化學藥劑產品.并形成完整的解決方案.博源尚公司以南寧為生產基地.廣州為研發.營銷中心的布局.服務范圍輻射全國.目前.我們銷售額居行業首位.業務年均增長率高于40%.是高速成長的新興行業.公司行業定位:我們定位是做行業領導者.我們所說的領導并不是僅僅做這個行業的規模老大.標桿.而更重要的是要引領.推動這個 行業的快速發展.因為畢竟這個行業目前總銷售額還僅為4億元左右(按出廠價計算).市場僅開發了20%左右.仍然有80%的空白市場待行業商家去開發.無論是與歐美市場相比.還是從我們過去在中國的商業實踐來看.未來5年休閑娛樂水領域藥劑市場的潛在容量將達到35億元.行業總銷售額將達到10億元以上.我們要抓住時代賦予我們的機會.帶動這個行業的快速發展.做行業領頭羊的角色.
老板的價值觀:公司是匯聚各方利益訴求的平臺.各方是共生的關系.無論是客戶還是老板員工.作為任何一方.應懷著敬畏之心.感激之情看待這個共生的平臺.所有的事物都是“無中生有”而來.這就是創造.但我們往往只是理所當然地接受現有的世界.而沒有強大的行動.去創造一個更好的世界.萬物都會衰亡.企業永生的法寶.只有來自自我革新.自我革命.自己干掉“舊我”.創造“新我”.發現.抓住機會比解決問題要重要100萬倍.方向的選擇.比什么都更重要.只關注成果.不問原因.客觀評價自己與客觀評價周遭世界相比.同樣甚至更重要.往往自以為自己是那只會飛的豬.實際上自己這只豬能飛起來.只是因為他剛好站在了風口上(行業的發展趨勢).插上了翅膀(公司有好產品且自己與一群能出活兒的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才創造的.反之亦然.而企業最寶貴的資產就是人才.有了這個稀缺資源.什么奇跡都能創造.探究事物的本質.提出高品質的問題.是找到答案的最好方法.德行是基礎.基礎不在.談何建高樓.而行勝于言.德行是需要時間及事項互動才能被了解的.老板定方向.選合適的人才.制定規范的游戲規則.再加上團隊執行力.成果就能較好保證.目前公司也在建設新工廠.預計2025年3月正試投廠.誠邀優秀人才加入我們的大家庭!
使命:在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時.用愛和專業改善更多休閑運動水環境.為健康中國作出貢獻!
愿景:成為員工心靈成長的幸福家園.成為休閑運動水處理行業的引領者.成為幸福企業的標標桿!
價值觀:自省 精進 創新 利他
良好的企業文化氛圍:踐行并實務包含但不僅限于稻盛和夫經營哲學核心之一:敬天愛人.為員工獲得精神及物質雙層幸福而付出不亞于任何人的努力的經營思想.
1.本公司行業優勢與企業特點:
1.1 新興朝陽行業.行業佼佼者.
1.2 優質的客戶資源和專業.健全的交易渠道.
1.3 完善的系統培訓體系.助您快速入行.
1.4 產品剛需.高頻.受眾面廣.業務穩定.未來30年發展有保障.
1.5 事業發展空間遠超您的期望.
1.6 企業管理扁平化.人際關系簡單.和諧共進.
2.本企業主要資質與榮譽:
2.1 中國<游泳池水質標準>參編單位.
2.2 中國游泳協會裝備委員會四星會員單位.
2.3<全國嬰兒游泳館認證標準課題組>副組長單位.
南寧工廠地址:南寧市西鄉塘區金陵鎮興賢村綠寺坡

應聘聯系電話:0771-****8200/17776****70(方小姐)

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區 查看上班路線

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南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
19小時前
譚女士
人事
1990-4500元
南寧-青秀區-萬象城 18歲以上
我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業人力資源管理的核心工作,成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規范有序。同時,你將協助制定員工培訓計劃,結合企業發展需求與員工成長目標,推動培訓落地執行;還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作,為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業領域持續精進,還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業的長遠發展注入強勁動力。
2025-07-14
農惟宇
人事
金融人事專員
8000-11000元
南寧-青秀區-萬象城
一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容: 1、根據部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發,完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優化招聘流程和制度,同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格: 1、21-26周歲,形象良好,表達能力良好。 2、普通話標準,有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業優先,條件優秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優先 6.有金融貸款行業人事招聘經驗
2025-07-14
段偉
南寧-良慶區
崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業優先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強??! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
2025-07-14
廖小姐
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責:  1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶?! ?4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。    9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
2025-07-14
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。
2025-07-13
趙經理
南寧-武鳴區
一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
2025-07-13
張先生
警校實習生
3000-3500元
南寧-西鄉塘區
高中以上
應屆畢業生
1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。
2025-07-12
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-良慶區-春天產業園
我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
2025-07-11
張小波
南寧-良慶區-春天產業園
崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理
2025-07-11
張小波
南寧博源尚科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧博源尚科技有限公司
所在行業 化學
成立時間 14年(2010年8月16日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人
企業服務
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