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職位描述

崗位職責:
1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。
2、公司資產物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。
3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。
4、協助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統計入住及就餐人數等。
5、完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。
2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。
3、溝通能力強,有較強的應變領會能力,會組織員工活動。
4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。
5、有良好的職業道德和責任心,有住宿餐飲服務行業人事工作經驗優先。
待遇:試用期1-3個月,4500-4800/月;轉正后按5000/月。包工作餐,可安排住宿。
上班時間:上午8點半-12點;下午2點半-6點。每周單休。享受國家法定假日,滿一年有帶薪年休假。
上班地點:良慶區玉洞大道9號,交通方便,附近有地鐵2號線
有年終績效獎、年休假、五險、服裝、年度體檢、員工活動、生日及節假日福利。
工資發放時間:每月15日。

公司簡介

廣西錦瀾投資集團有限公司成立于2013年,總部位于廣西南寧。歷經7年高速發展,已成為以城市配套、民生工程為主營業務的多元化發展綜合性集團。集團旗下擁有4家子公司,所屬員工逾200人,所涉領域總投資額達6億元。
錦瀾始終堅持為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。著重打造兩大核心產品“錦瀾生活廣場”系列及“錦瀾酒店”系列,其中,“錦瀾?金象生活廣場”于2019年開業,已成為南寧市農貿商業綜合體標桿項目;“錦瀾?希爾頓歡朋酒店(五象店)” 于2020年開業,成為“廣西第一門戶大道”--玉洞大道上首家國際品牌酒店。“錦瀾?錦麗港大酒樓”于2021年1月12日盛大開業,樹立五象片區餐飲新標桿。
錦瀾秉承“飲水思源,回報社會”的企業使命,每年向各所學校捐款捐物,資助貧困山區孩子上學,積極參與社會各項慈善事業,用實際行動踐行起作為廣西本土企業的社會責任與義務。
未來,錦瀾集團將繼續堅持「誠信、務實、高效、創新」的企業精神,為實現“樹百年錦瀾,筑長青基業”的企業愿景不懈努力。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區玉洞大道9號錦瀾集團 查看上班路線

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南寧-青秀區
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
12小時前
陸小姐
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續; 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮; 2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
12小時前
韓小姐
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業系統化的培訓。工作能力突出優秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
12小時前
唐冬冬
南寧-武鳴區
一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,
2025-07-18
張先生
南寧-良慶區
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
2025-07-17
譚女士
人事
1990-4500元
南寧-青秀區-萬象城 18歲以上
我們誠邀富有熱情與責任感的專業人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業人力資源管理的核心工作,成為企業與員工之間的重要橋梁。 你需要協助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規范有序。同時,你將協助制定員工培訓計劃,結合企業發展需求與員工成長目標,推動培訓落地執行;還會參與薪酬福利核算、績效數據整理等工作,為企業人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業領域持續精進,還將獲得系統化的職業發展規劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業的長遠發展注入強勁動力。
2025-07-14
農惟宇
人事
金融人事專員
8000-11000元
南寧-青秀區-萬象城
一、薪資待遇: 1、薪酬4k-6k+提成+績效 2、節日福利+季度旅游+免費體檢+團建活動 二、工作內容: 1、根據部門的用人需求,合理制定部門招聘計劃方案及執行招聘工作 2、招聘渠道的日常維護及開發,完善渠道資源并合理運用 3、負責求職簡歷的篩選、管理完善人事檔案 4、針對工作結果、優化招聘流程和制度,同時對工作數據進行分析、總結并提出相關建議 三、任職資格: 1、21-26周歲,形象良好,表達能力良好。 2、普通話標準,有親和力,性格活潑開朗并善于與人溝通 3、熟練掌握Word、Excel等辦公軟件 4、人力資源等相關專業優先,條件優秀者可適當放寬條件 5、工作經驗2-3年優先 6.有金融貸款行業人事招聘經驗
2025-07-14
段偉
南寧-良慶區
崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業優先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
2025-07-14
廖小姐
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責:  1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。   3.接待好公司來訪的客戶。   4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。   5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。    6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。    7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。    9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。
2025-07-14
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。
2025-07-13
趙經理
廣西錦瀾投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西錦瀾投資集團有限公司
所在行業 投資
成立時間 9年(2016年5月20日)
企業性質 民營企業
公司規模 10-30人
企業服務
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