職位描述
任職要求:
(1)人力資源管理專業或法學專業本科及以上學歷,
(2)踏實穩重.工作細心.責任心強.有較強的溝通.協調能力,
(3)有律師事務所從業經驗者優先.
(4)認可盈科發展理念.適應盈科創新發展模式.
崗位職責:
(1)負責律所招聘工作.落實人才發展戰略.引進優秀人才,
(2)負責律所的律師轉入.轉出手續及律師助理申請實習證.執業證的材料審核,
(3)做好律師考核.繼續教育.材料申報等工作,
(4)協助做好律所員工的入職培訓工作.律所企業文化的建設工作,
(5)律所安排的其他工作.
應聘方式:
(1)簡歷要求:以word文檔形式發送.文檔名稱:“姓名+應聘職位”.并請附近期照片,
(2)投遞地址:有意者請將簡歷發至 na******hr@yingkelawyer.com
(3)郵件主題格式:姓名+應聘職位.
備注:請勿致電.合則約見
公司簡介
北京市盈科律師事務所是一家全球化法律服務機構.成立于2001年.總部位于中國北京.是聯合國南南合作全球智庫網絡聯合創始機構.連續六年蟬聯英國律師雜志亞太地區規模最大律師事務所.連續六年蟬聯亞洲法律雜志亞洲規模最大律師事務所.
盈科堅持“黨建引領.建設全球領先律師事務所”.秉承“全球視野.本土智慧”. 積極應對法律服務市場變化.促進律所穩步發展.盈科在2008年確立了“規模化.專業化.品牌化.國際化”的發展道路,2021年開啟“國際化.專業化.數智化.碳中和”高質量發展新階段.
盈科致力于搭建“全球一小時法律服務生態圈”.總部采取“直接投資.直接管理”的模式.在中國大陸地區擁有123家分所及1家粵港澳聯營律所.截至今日.盈科全球法律服務網絡已經覆蓋了103個國家和地區的196個國際城市.
基于全球布局.盈科堅持“以客戶為導向.以律師為本.律師事務所可持續發展.黨和人民滿意”的發展原則.全面加強專業化建設.在全國層面設立30個專業委員會.20個綜合性法律中心.各分所共設立1000余個專業部門.滿足客戶在各個法律領域.全球范圍的法律服務需求.此外.盈科聘請了在國內外法學理論及實務領域享有聲譽的多位法學專家擔任專家顧問.盈科律師事務所19000余名員工.致力于為客戶提供全球商務法律服務.為客戶創造價值.盈科成立二十年來.已累計為超過650000家海內外企業提供高度滿意的法律服務.
無公益.不盈科.盈科積極履行社會責任.持續打造具有創新力和公信力的公益平臺.通過成立公益基金.法律援助.普法講座.捐資助學.扶貧濟困等形式.助力公益事業發展.奉獻愛心.回報社會.
與時俱進.守正創新.隨著數字時代的來臨.盈科轉型數智化律所.著力打造云端律所辦公新趨勢.“Law Wit”云端辦公系統全面投入使用.實現律師足不出戶在線辦公.盈科大數據管控平臺全面上線.實現對盈科全國案件量.業務類型.客戶信息等數據實時監控.數據成為律師事務所最寶貴資產.
“誠信.卓越.創新.開放.共享”是每一位盈科人恪守的律所文化.未來.盈科還將努力發揮自身商務律師事務所的優勢.整合全球資源為客戶提供優質.高效的法律服務.讓客戶滿意.建設全球領先律師事務所.為法治中國建設貢獻力量.
北京市盈科(南寧)律師事務所是2015年9月1日設立的廣西壯族自治區區司法廳直屬律師事務所.律所位于廣西華潤大廈A座36層.視野開闊.環境優雅.交通便捷.律所辦公面積達3000余平方米.所內設有律師辦公室.洽談室.中式會客室.西式會客室.咖啡廳.多媒體大型會議室等公共設施.會議室配備智能會議平板等會議設備.力求為律師和客戶提供商務舒適的辦公環境與高效的會議方式.截止2024年12月.盈科南寧已有員工230余人.其中匯聚各個專業領域律師180余名.多數畢業于國內外知名院校.多人具有碩士以上學歷.具有豐富的法律實務辦案經驗.
盈科南寧積極吸納優秀的法律人才.結合廣西的區域與交通環境優勢.努力在各項法律服務領域打造一支專業過硬.服務優質的團隊.盈科南寧目前設有11個專業部門:房地產與建設工程法律事務部.公司法律事務部.公司治理與股權法律事務部.民事法律事務部.商事法律事務部.民商事訴訟法律事務部.刑民交叉法律事務部.刑事法律事務部.資本市場法律事務部.知識產權法律事務部.爭議解決與風險管理法律事務部.我們將進一步深化專業建設.凝聚團隊力量.不斷拓寬業務領域.
近年來.廣西經濟和社會發展取得長足的進步.尤其是作為東盟開放的前沿.盈科南寧堅持“黨建引領.建設全球領先律師事務所”.秉承“全球視野.本土智慧”.堅持“規模化.專業化.品牌化.國際化”發展方針.恪守“誠信.卓越.創新.開放.共享”的盈科理念.積極吸納優秀的法律人才.為廣西的法治建設.尤其是面向東盟的商務活動提供優質的全球“一站式”法律服務.為廣西經濟和社會發展做出積極的貢獻.
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區青秀萬達廣場甲2棟34層 查看上班路線
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人事專員(急招)4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環境衛生工作。 2.負責公司重要事件和有關員工資料的采集整理工作。 3.接待好公司來訪的客戶。 4.協助主管招聘新員工,安排好面試及接待工作。 5.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核的建立和管理工作。 6.員工請假、調休的記錄。并統計請假人數,做好每月考勤記錄。 7.做好公司員工入職或離職相應手續。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作,完成上級領導安排的其他工作。 9.應屆畢業生優先 職責要求: (重點)有半年到一年的人事經驗作經驗均可,會單獨面試,能夠協助領導簽合同等 1.組織溝通能力強,做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件(如word,excel,ppt)的操作。 3.普通話標準流利,聲音甜美。 4.要求身高160cm以上,形象氣質佳,有親和力。 5.工作負責、主動、認真,反應靈敏。 6.有團隊合作精神,樂于助人。 工作地點:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室。18小時前
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南寧人力資源專員4000-6000元南寧-良慶區圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業優先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業優先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。18小時前廖小姐
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。跟進試用期表現,提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執行能力,良好的職業道德。 7.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。2025-07-13趙經理
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區南寧武鳴牧原農牧有限公司農業/漁業/林業一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。 3、績效薪酬:建立并執行績效薪酬管理制度,實現目標→措施方案→現場管理→獎懲考核全閉環管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規性,構建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰略規劃,助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節假日休假,2025-07-13張先生
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警校實習生3000-3500元南寧-西鄉塘區 高中以上 應屆畢業生廣西護航教育發展有限公司教育/培訓1. 協助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規范、學習就業引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。2025-07-12譚隊人力資源部招聘專員
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-07-11張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業,。 2、熱愛人力工作,職業發展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-07-11張小波
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執行人力資源規劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協作,為組織發展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數據分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-10徐進宇
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統,對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源,能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-07-10人事部
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- 北京市盈科(南寧)律師事務所
- 所在行業 法律/律師事務所
- 成立時間 9年(2015年8月29日)
- 企業性質 有限責任
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