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職位描述

一、崗位職責(zé)

1.在根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合部門領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作；

2.協(xié)助公司在人力資源規(guī)劃、組織構(gòu)架、制度編制、流程設(shè)計(jì)等人力資源管理體系性工作的建立健全，并組織實(shí)施或跟蹤落實(shí)；

3.根據(jù)公司規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源模塊工作的開(kāi)展，為公司的高速發(fā)展提供有力的人才供給；

4. 負(fù)責(zé)各類人力資源工作報(bào)表，做好人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并根據(jù)分析結(jié)果向上級(jí)提交工作建議；

5. 配合開(kāi)展企業(yè)文化工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度建設(shè)與活動(dòng)開(kāi)展等方式，傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化；

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、工作指導(dǎo)和考評(píng)工作；

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職條件

1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，40歲以下；

2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 熟悉人力資源管理六大模塊工作，對(duì)人力資源各模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有效規(guī)范管理機(jī)制、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；

4. 有責(zé)任心，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通表達(dá)能力等，熟練使用辦公軟件；

5. 持有二級(jí)以上人力資源管理師證書優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西思浦林科技有限公司成立于2017年1月，由南寧市高新區(qū)從北京引進(jìn)，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準(zhǔn)的全國(guó)首批GLP實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)，擁有農(nóng)藥登記試驗(yàn)（GLP）和CMA、CATL資質(zhì)。實(shí)驗(yàn)室建設(shè)面積約6000平方米，投資4000多萬(wàn)元配備相關(guān)儀器設(shè)備600余臺(tái)套，目前擁有員工130余人。公司分別與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣西大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南省農(nóng)科院、廣西農(nóng)科院等國(guó)內(nèi)高等院校及科研院所建立了緊密合作關(guān)系，是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等多個(gè)高等院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地。公司與全球著名第三方實(shí)驗(yàn)室Eurofins(歐陸集團(tuán))在國(guó)內(nèi)有著全方位的戰(zhàn)略合作;同時(shí)公司是中國(guó)農(nóng)藥登記環(huán)境試驗(yàn)單位聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、北京農(nóng)藥學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)農(nóng)藥發(fā)展與應(yīng)用協(xié)會(huì)的會(huì)員單位，廣西農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位，技術(shù)實(shí)力和業(yè)務(wù)能力得到行業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。公司始終以“天更藍(lán)、地更綠、水更清”為使命，以“做人與環(huán)境健康安全的守護(hù)者”為愿景，為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的服務(wù)。
  2018年10月公司經(jīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準(zhǔn)，成為全國(guó)首批獲得農(nóng)藥登記實(shí)驗(yàn)良好規(guī)范實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)（GLP）；2019年通過(guò)廣西壯族自治區(qū)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、計(jì)量認(rèn)證（CMA）和廣西壯族自治區(qū)農(nóng)村農(nóng)業(yè)廳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核（CATL），目前可依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范，提供對(duì)食品和農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、毒素和重金屬污染物等檢測(cè)服務(wù)；2023年11月，通過(guò)資質(zhì)復(fù)評(píng)審，資質(zhì)領(lǐng)域包括：殘留試驗(yàn):農(nóng)作物殘留試驗(yàn)(室內(nèi)檢測(cè)、田間試驗(yàn))、加工農(nóng)產(chǎn)品殘留試驗(yàn);環(huán)境影響試驗(yàn):生態(tài)毒理試驗(yàn)(A類、B3類、B4類)。
  公司與國(guó)家級(jí)和廣西地方各高等院校、科研院所建立了非常緊密的合作關(guān)系，與世界500強(qiáng)企業(yè)巴斯夫、拜耳等有著深入的業(yè)務(wù)合作及交流，同時(shí)與世界第一大第三方實(shí)驗(yàn)室Eurofins（歐陸集團(tuán)）在國(guó)內(nèi)有著全方位的戰(zhàn)略合作，對(duì)各種農(nóng)作物的種植技術(shù)，尤其是在各種作物科學(xué)擇藥、科學(xué)用藥，農(nóng)藥的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和膳食風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有著得天獨(dú)厚的專業(yè)背景和專業(yè)能力。根據(jù)公司資質(zhì)，可開(kāi)展農(nóng)藥登記試驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)及提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)與安全的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中共廣西思浦林科技有限公司支部委員會(huì) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡荨胁汀⑾碛蟹ǘü?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-18; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-18

洪志敏; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-07-18

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-07-17

黃創(chuàng)才; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)，牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說(shuō)明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案，搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程， 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)

2025-07-17

李女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成事少老板好說(shuō)話上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-07-14

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海