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職位描述

崗位職責:
1、負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核。
2、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施。
3、負責規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責督導公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度。
4、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。
5、負責處理公司對外事務。
6、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃。
7、負責做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境,負責辦公低值易耗品采購計劃的實施。
任職條件:
1、有相關工作經(jīng)驗三年以上,主管工作一年以上;
2、為人誠肯上進、有耐心、能吃苦耐勞;
3、有培訓經(jīng)驗,能開發(fā)培訓課程,能做員工關系;
4、有培訓講師或學過心理學、心靈成長課程優(yōu)先。

公司簡介

工作時間:
1、我公司實行每周5天工作制,周六、日休息;
2、每天工作時間為6.5小時,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。
正式員工福利:
1、社會保險(五險)、商業(yè)意外保險保障;
2、各類節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金;
3、免費工作午餐;
4、交通補貼,部分崗位享有通訊補貼;
5、豐富多彩的員工文娛活動;
6、專業(yè)培訓及良好職業(yè)發(fā)展通路。 廣西內聯(lián)網(wǎng)絡系統(tǒng)有限責任公司()成立于2000年2月,是從事互聯(lián)網(wǎng)服務產(chǎn)品的提供商并通過客戶需求研發(fā)定制產(chǎn)品,專注教育行業(yè),k12方向。公司以IT服務為先導,以產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成為基礎,形成了一套從軟件開發(fā)、產(chǎn)品商業(yè)化到智能系統(tǒng)集成和為客戶提供增值服務的完整解決方案。公司已獲得《計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級資質》、《涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質》、《廣西信息系統(tǒng)運行維護貳級資質》、《廣西信息系統(tǒng)集成貳級資質》、《安防工程企業(yè)一級資質》、《信息安全服務資質(安全工程類一級)》、《ISO9001:2008國際質量管理體系認證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務管理體系認證》、《高新技術企業(yè)》、《軟件企業(yè)》等一系列行業(yè)資質證書。公司堅持“以專業(yè)技術提供專業(yè)服務”為指導原則,為政府、教育等行業(yè)設計和安裝了各種智能集成系統(tǒng),為客戶創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,得到客戶的廣泛贊譽。 因公司業(yè)務量不斷增多,現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎有識之士加入我們的團隊,我們將為精英提供一個充分展示自我的平臺,共謀公司更加美好的未來,公司將提供有行業(yè)競爭力的薪資水平及各項福利。 我們的發(fā)展愿景:內聯(lián),是項目全生命周期服務提供商,是一家能夠持續(xù)改進、創(chuàng)新用戶體驗的產(chǎn)品和服務的公司。 我們的企業(yè)精神:
專業(yè) 是一種精神——我們致力于“通過專業(yè)表現(xiàn),不斷提升客戶的服務體驗”。
激情 是一種態(tài)度——對所有事情充滿熱情,隨時準備著,迎接各種機遇和挑戰(zhàn)
誠信 是一種素質——忠于事物的本質,真誠,言行一致。
擔當 是一種責任——不計較個人得失,勇于承擔并負責任。
協(xié)同 是一種默契——與合作伙伴協(xié)調一致,同心協(xié)力,實現(xiàn)共贏目標。 我們的行為風格: 學習創(chuàng)新 合作共贏 感恩謙卑 誠實守信 歡迎各位英才前來一展抱負,與公司共同成長,我們期待您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)星島國際4樓402 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-18
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-18
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-07-18
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-17
黃創(chuàng)才
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)
2025-07-17
李女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
需要有一年以上招聘經(jīng)驗 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-14
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-13
林東海
廣西內聯(lián)網(wǎng)絡系統(tǒng)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西內聯(lián)網(wǎng)絡系統(tǒng)有限責任公司
所在行業(yè) 辦公設備/電器/網(wǎng)絡
成立時間 25年(2000年2月21日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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