職位描述
(一)上班做什么?
1.負責辦理招聘.培訓.調(diào)動.考核.轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作,
2. 負責公司人事檔案的存放和管理,
3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽.辦理職務任免.調(diào)配.解聘.離退等具體人事工作,
4. 計算員工薪資.福利.負責薪酬與福利調(diào)查,
5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度.處理員工獎罰事宜,
6. 幫助建立積極的員工關系.組織實施員工的各類活動,
7. 完成領導臨時交辦的其他任務,
(二)我們的要求?
1.人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷,
2.1年以上工作經(jīng)驗.具備基礎的人力資源專業(yè)的相關知識和技能,
3.熟悉基本電腦操作,能熟練地使用Word.Excel等,
(三)你能得到的?
1.薪資架構(gòu):無責任底薪+全勤+提成+績效獎金
2.員工保險.依法給予員工購買社保,
3.享受國家法定節(jié)假日.帶薪休假.年終獎金,
4.員工入職可享帶薪培訓,
5.公司活動豐富.定期聚餐出游活動.生日福利.節(jié)日福利,
6.每周不定時下午茶
(四)你將學習到:
1.人際溝通能力的提升,
2.面試技巧溝通,
3.人力資源的6大模塊的能力提升,
如果您認為自己是優(yōu)秀的.請加入廣西如恒網(wǎng)絡科技有限公司.我們將為您提供:
教育培訓:定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓.管理崗位提供外部培訓,
職業(yè)發(fā)展:入職半年以上.表現(xiàn)突出可晉升管理崗位.大量管理崗位虛位以待,
公司實行合伙人機制.入職一年可加入公司合伙人,
500平辦公場地.公司環(huán)境舒適.領導體恤員工.有冰箱.微波爐.多媒體.公司倡導“快東工作.健康同行”的工作理念,
公司員工90后為主.氛圍好.是一支年輕有活力.有朝氣的團隊!
(五)你的上班地點:
良慶區(qū)五象總部基地龍光國際B座3228室
(六)你的上班時間:
朝九晚六 . 月休四天
聯(lián)系方式:07****86647
公司簡介
廣西如恒網(wǎng)絡科技有限公司自主研發(fā)+運營打造房地產(chǎn)信息共享平臺,結(jié)合公司專業(yè)的技術研發(fā)及資深的房地產(chǎn)渠道銷售運營經(jīng)驗,通過大數(shù)據(jù)深度整合行業(yè)資源,實現(xiàn)全城覆蓋,VR實景看房,專屬銷售線上咨詢,線下幫扶,傭金透明,平臺運作,在線輕松查看全城房源信息,減少地產(chǎn)銷售行業(yè)中間成本,依靠完成開發(fā)商樓盤合作任務獲得額外的獎金生存,是一個讓利于民,使購房者可以得到最大的實惠,使地產(chǎn)銷售從業(yè)者付出的汗水得到最高的回報,同時響應國家提倡的”全民創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"號召,為更多不同行業(yè)工作者提供增加多一份收益渠道的平臺。
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-18
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-18洪志敏
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2025-07-18112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-07-17黃創(chuàng)才
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)2025-07-17李女士人事專員
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際需要有一年以上招聘經(jīng)驗 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一2025-07-14黃炳輝
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-07-14許敏勇
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-07-14陳先生
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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2025-07-13林東海
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- 廣西如恒網(wǎng)絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/網(wǎng)絡
- 成立時間 5年(2020年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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