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職位描述

崗位職責
1、全面負責對接部門的招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為各部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、制定、推進、完善公司各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
3、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題
4、協助發展并宣揚公司企業文化,提升企業文化內涵,增強員工歸屬感及團隊凝聚力;
5、協助建立合理完善的薪酬體系
6、協助統籌、協調本部門與其它部門的工作,確保相關部門內外的良好運作
要求:
1、3年以上崗位經驗,有擅長招聘、績效等人力資源模塊,并有統籌管理經驗。
2、性格開朗、有工作熱情、善于溝通、執行能力和抗壓能力強,應變能力強。
3、良好的組織溝通協調能力,高度的團隊精神,良好職業道德。
4、熟練使用辦公軟件及辦公設備,熟悉商務禮儀規范,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力
5、具備企業內訓授課能力。
試用期:3個月。待遇3000-3500,轉正4500-6000,五險、餐補、話補。

公司簡介

公司坐落于擁有“中國綠城”美譽、中國東盟博覽會永久舉辦地廣西壯族自治區首府南寧市。公司成立于2000年5月,注冊資金1218萬,是一家集 綜合性  農業技術服務為一體的 銷售型 公司。始終秉持“專注農業,專業服務,貢獻安全”的宗旨,堅持科技引領銷售的經營方針,構建作物大健康生態發展理念:健康種苗、健康土壤、健康管理。
公司以甘蔗病蟲草害防治為切入點,建立以農藥“配方篩選、試驗示范、藥效調查、測產驗收、效益分析、殘留檢測、廢包裝回收”的“七步驟”生態植保防控體系,在新農業形態下拓展——滴灌施藥、飛機噴霧施藥、水肥藥一體化的新植保器械生態防控體系、作物輕簡栽培技術推廣,并取得了顯著成效。
集多年在農資行業的智慧和經驗,產品的精度、穩定性、企業的可靠性,經過十幾年沉淀,公司獲得一定榮譽。例:國家農業部第一批農作物病蟲草害專業化統防統治示范單位、全國統防統治星級服務組織、廣西地方標準“農藥包裝廢棄物安全回收操作規程”起草成員單位等榮譽。與全國農技推廣中心、福建農林大學、廣西甘蔗研究所建立了長久的技術服務合作關系,并是國家甘蔗產業技術體系、甘蔗工程技術中心的產研轉化單位,國家環保部南京環境科學研究所的重點支撐單位。
銷售網絡覆蓋廣西、云南、海南、廣東、貴州等區域。業務上與廣糖集團、南華糖業集團、湘桂糖業集團、鳳糖集團、東糖集團、東亞糖業集團等糖業集團建立戰略合作伙伴關系,為廣大種植大戶、終端農民提供了專業的技術服務。
在“開拓創新,合作共贏”的公司經營理念引導下,在服務模式創新上,提出了:“科研+農化+基地”的三方戰略合作模式,形成“定向作物,定向合作,定向服務”的精準農業合作戰略同盟,充分發揮各方優勢,推進產業的可持續健康發展,實現“民、企”增收的雙贏局面。
現誠聘英才,歡迎您加入到凱米克團隊來!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉塘區安吉華爾街工谷A座902廣西凱米克公司 查看上班路線

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南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-18
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區-華豐城
崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
2025-07-18
洪志敏
南寧-青秀區
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-07-18
112023382@qq.com
南寧-西鄉塘區
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-17
黃創才
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區-萬象城
廣西南寧凱藍企業管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
2025-07-17
李女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區-陽光100上東國際
需要有一年以上招聘經驗 最好是有娛樂主播招聘經驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉塘區-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-14
陳先生
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-07-13
林東海
廣西凱米克農業技術服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西凱米克農業技術服務有限公司
所在行業 農業
成立時間 16年(2009年5月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 10-30人
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