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職位描述

崗位職責:
人事:
1. 協助部門經理根據現有人員及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人力資源規劃和具體的人員招聘計劃;
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,以及招聘渠道的開發;
3. 利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,進行招聘渠道評估;
4. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5. 進行聘前測試和簡歷篩選工作,以及必要的背景調查;
6. 協助部門經理制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
7. 編制、修訂、完善員工培訓手冊,完善培訓體系;
8. 負責做好公司的培訓評價的組織、后勤保障工作;
9.   負責做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
10. 幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
     
行政:         
1.  組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
2.  負責組織財務部與本部門相關人員定期對固定資產如辦公用品、辦公設備和IT設備進行例行盤點;
3.  負責公司印章的使用管理和監督;
4.  負責公司員工日常行為和各項管理規定,并進行相應的獎罰提報;
5.  負責組織好來客接待和相關的外聯工作;
6.  負責公司預算管理協助部門經理提出控制成本的方法,并提出考核建議;
7.  協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;
8.  負責制定、監督、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
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公司簡介

上海證大物業成立迄今已有12年.作為證大房產體系下的專業物業管理公司.是國家一級資質物業管理企業.專業從事物業管理服務.物業顧問.電梯維修.保養.工程設施維修.安裝等,管理物業類型涵蓋商業綜合體.高端別墅公寓.房產經營等多項業務.公司服務項目輻射全國:上海.南京.南通.海門.青島.揚州.廊坊.嘉興.海南.吉林.內蒙古等數十個城市.二十多個項目.自2008年開始.我們服務的項目榮獲“優秀小區”“市優大廈”“先進集體”等多項榮譽.成為中國物業管理百強企業.中國物業管理協會單位.國際金鑰匙管家聯盟單位.與此同時.在證大集團“三證.四大”的先進企業文化指導下.以“服務從心做起”為口號.為打造全國一流物業服務企業的目標而不懈努力.

???證大地產作為行業內優秀的開發運營企業.在23年的產業運營過程中.已成為以商業地產為核心的城市綜合開發商.形成以“大拇指”廣場.“喜瑪拉雅”中心.“九間堂”高端別墅三大核心產品系列.位居中國商業地產10強.證大物業作為房產自有物業.緊跟房產開發步伐.同步運營管理和服務要求.擁有豐富的綜合體.商業.寫字樓.住宅管理經驗.

2014年6月由江蘇證大商業文化發展有限公司出資并控股成立上海證大南京物業管理有限公司誕生于秦淮河畔.紫金山下.傳承著六朝古都的文化底蘊.公司借助上海證大物業十余年的物業品牌運作經驗.盡心盡力為業主.開發商和相關方提供專業的服務.證大物業始終傳承證大企業文化的精髓.以創造和提高人文價值生活為使命.專注“專業.規范.高效.創新”的服務追求.秉承“與時諧行.服務至精.專注品質.創造感動”的服務理念.實現人文.藝術.自然.舒適的辦公和人居環境.不斷提升和改善人的辦公需求和生活質量.通過對客戶價值的執著追求.創造人文與居住辦公環境的和諧.實現品牌價值.

公司人力資源豐富.團隊中匯聚了一批物業行業管理精英.具有高級工程師.中高級經營管理和法律人才.國家注冊物業管理師等.具備高品質和專業的服務要求和意識.目前公司正著手推進ISO9001質量管理體系.ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業安全健康體系的認證活動.建立公司人文藝術業態標準化運作體系.成為一家具有差異化特色服務的全國優秀物業經營企業之一.因業務擴大.我公司決定招聘所述人員若干名.

應聘須知

請將相關材料發送郵件至:xuq@zendaiproproperty.com.郵件主題請注明:“應聘XX崗位”.

其他事項

1.經初審合格者.我司將另行通知面試時間.兩個月內未收到我司通知.視作申請未通過.應聘材料恕不退還.我司代為保密.

2.021-5****022-218.

上班地點

可能感興趣的職位

人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區-萬象城
廣西南寧凱藍企業管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
13小時前
李女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區-陽光100上東國際
需要有一年以上招聘經驗 最好是有娛樂主播招聘經驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉塘區-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
2025-07-13
林東海
南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區
崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
2025-07-12
蘇慶燦
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-12
人事經理
5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區-華豐城
崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
2025-07-10
洪志敏
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