崗位職責 （1）負責所屬區域分公司的運營管理； （2）負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建； （3）項目方向：法律咨詢，專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 （1）有創業經歷或在企業管理經驗，行業不限； （2）25-35歲，大專及以上學歷； （4）本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資：無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后，再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

負責轄區內的（診所、衛生所，社區服務站、藥店）開發，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強大完善的網絡平臺！ 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比； 2、負責所轄區內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責組織區域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會； 4、進行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關系； 5、掌握所轄區內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況； 6、掌握所轄區內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略； 7、收集客戶反饋信息，協助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格： 1、有良好的心態和積極的工作熱情，溝通能力及執行能力強； 2、有藥品、快消品銷售工作經驗、在當地有一定的客戶資源優先； 3、有交通工具； 4、有團隊的優先。 工作地點：各市區、各大縣 薪資待遇：面談

負責轄區內的（診所、衛生所，社區服務站、藥店）開發，產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司推廣北京妙益生系列中藥慢病特色治療項目等，成熟的運營模式，和強大完善的網絡平臺！ 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比； 2、負責所轄區內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責組織區域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會； 4、進行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動銷情況，維持良好的客戶關系； 5、掌握所轄區內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況； 6、掌握所轄區內競品動態及節假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略； 7、收集客戶反饋信息，協助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格： 1、有良好的心態和積極的工作熱情，溝通能力及執行能力強； 2、有藥品、快消品銷售工作經驗、在當地有一定的客戶資源優先； 3、有交通工具； 4、有團隊的優先。 工作地點：各市區、各大縣 薪資待遇：面談

工作職責 1、 完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值； 2、 負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平； 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃； 4、 做為影城安全生產第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實； 5、 負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人 6、 負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質； 7、 營運現場值班及值班管理。 任職資格： 1、 大學專科及以上學歷 2、 管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業； 3、 8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗。 4、 有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗。 5、 在萬達集團內所屬各公司無親屬關系； 6、 能適應綜合工時制倒班。

招：三菱中央空調區域經理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

我司代理：松下中央及家用空調，三菱中央空調，需全廣西渠道駐各區域業務（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。 現招：松下.三菱中央空調區域經理數名 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有建材家電經驗優先。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

一、主要職責： 1、協助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協助分公司總經理，拓展和維護當地市場渠道，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態和客戶需求，為集團決策提供依據。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創業經驗者優先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業擔任過中高層管理者優先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力； （4）具備優秀的組織領導能力，社交能力，商業談判技巧和客戶關系管理能力； （5）具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調派； 二、薪資收入 薪酬區間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節假期 薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業務現已覆蓋全國 50 個地區，主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優質的產品和服務，在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創美好未來！

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

一、職位職責： 1、負責學科建設的統籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……