職位描述
崗位職責:
1、建立和優化銷售渠道,完成所負責區域的銷售任務。
2、管理所負責區域的經銷商、重點零售商, 維護和改善客情關系,協助和督導代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。
3、協助和督導代理商組織農民培訓,組織小型農民實驗示范現場推廣會。
4、根據公司要求收集基層市場信息、產品信息,收集所負責區域農業信息及主要農作物種植技術。
5、對大區銷售經理負責,不定期向大區銷售經理匯報工作進展、思路、計劃。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,植保專業或相關農學專業教育背景。
2、兩年或以上微肥或農藥銷售經驗,有一定獨立工作能力和演講能力,能承受增長性銷售目標的挑戰。
3、上進心強,責任感強、做事積極主動,有一定談判能力和組織能力。
4、勤奮、吃苦耐勞,適應長期出差,適應在農村工作。
工作地點:廣西;廣東;海南;福建;云南;四川;
公司簡介
廣州優生速農業有限責任公司是一家集作物營養研發、生產、銷售及農推廣服務為一體的現代化農業科技企業。公司自成立以來一直致力于利用現代生物工程技術研發和生產健康、高效的植物營養產品,應用到綠色生態農業,使中國農業得到可持續性發展,讓農民朋友以經更濟的投入收獲更大的價值回報! 作物營養是作物生長不可或缺的糧食。據聯合國糧農組織統計,農產品大約30%左右是施用作物營養換得的。我國農民在50年代以前用肥不多,“廣種薄收”,作物產量很低。到了80年代以后,農民對氮、磷、鉀的投入迅速增加。近年來,由于大量使用大量元素化肥,忽視中微量元素及有機肥施用,土壤中的各種元素之間的不平衡日趨突出。除此之外濫用大化肥造成土壤板結,酸化日益嚴重,有益微生物急劇減少,有害微生物大量繁殖,對農業賴以生存的土地造成巨大的破壞。這不僅破壞了環境,帶來大量的土傳病害,還加大了農業投入,嚴重影響了作物產量與品質的提高,以及農業的可持續性發展。
廣州優生速公司高度重視作物營養的健康和高效。實踐證明通過施用中微量元素、有機作物營養以及補充有益微生物菌群,在提高作物營養利用率,改良修復土壤,減少化肥對農業的污染,提高農產品的產量和品質等方面都表現了較好的效果。廣州優生速公司未來幾年將依托于先進生物技術工程究中心的優勢進行新型作物營養研發和創新。我們將重點生產和推廣酸性、堿性土壤修復劑、天然植物生長促進物、功能型腐殖酸螯合水溶肥、復合微生物菌肥、菌劑等產品,推動土壤修復工程,發展綠色有機農業,為食品安全提供保障,使中國農業實現可持續性發展!
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可能感興趣的職位
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置業負責人2000元南寧-青秀區1、銷售目標的制定、執行,負責收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰略計劃提供依據,對銷售工作作出策略調整,參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃; 2、負責團隊建立和管理,規范銷售流程,完成銷售目標; 3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓,具備獨立執導、培養新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業務指導,提高下屬業務技能確??備N售目標的達成; 4、建立健全完善的客戶關系管理體系,全面負責組織對客戶的服務(溝通、匯報、維護以及突發事件的處理) 1、熟悉置業銷售各環節及流程,具備豐富的營銷理論和營銷實戰經驗以及出色的統籌、管控、協調等方面的管理能力 2、具備極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創新能力,團隊搭建、團隊培養的能力,善于協調銷售團隊的工作; 3、熟悉南寧地產市場,自帶團隊優先考慮 4、具有較強的團隊管理及談判應變能力,成功獨立操盤過房地產銷售項目2-5個,能獨立帶領團隊完成銷售任務,有回遷安置房銷售團隊管理經驗優先;11小時前寧軍
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區域經理(廣西區內)7000-12000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職責: 1、根據公司的營銷策略和年度業務目標,制定所負責區域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排; 2、依據所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業績達成; 3、負責區域的開票回款策略,促進區域開票回款工作落實; 4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產品的專業信息,完成醫學檢驗項目的臨床推廣工作; 5、負責區域人員管理與培養、團隊建設等工作。 二、要求: 1、醫學類、藥學類、生物學類等相關專業,大專及以上學歷; 2、3年以上同等企業規模和類似行業相關工作經歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰,敢于創新; 4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬-20萬 2、薪資構成:無責任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業險 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等 工作地點:廣西區內(提供住宿)2025-07-18人力資源部
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欽北貴玉區域零售主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應出差。2025-07-18林金潔
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區域督導10000-14000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、??埔陨蠈W歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利2025-07-18人事部
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儲備中轉場負責人10000-15000元南寧-江南區工作職責: 1、規劃統籌中轉場的各項資源(場地、人員、設備等),達成公司經營目標; 2、創建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、發現運營中的管理問題,提升中轉場營運質量,保證快件時效實現和快件安全; 4、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善; 5、維護中轉場所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預防和處理場地運營異常情況,確保公司資產、資金、人員的安全; 7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。 任職要求 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、物流行業或大型生產制造業連續3年以上管理經驗; 3、組織、協調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力; 6、有良好的職業道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識; 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。2025-07-16王衛
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中國黃金區域經理(柳州區)12000-18000元南寧-青秀區南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執行力好,溝通能力強,工作態度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。 4、具備珠寶專業知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。2025-07-16李立峰
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分公司負責人10000-15000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-07-16
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廣西區縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉塘區南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2025-07-16韋女士
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學科負責人18000-25000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職位職責: 1、負責學科建設的統籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發; 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2025-07-15人力資源部
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貴玉梧區域主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差2025-07-15林金潔
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- 廣州優生速農業科技有限公司
- 所在行業 進出口/農業
- 成立時間 8年(2016年9月22日)
- 企業性質 有限責任
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