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職位描述

誠招會計從業(yè)資格考證、計算機二級考證、教師從業(yè)資格考證、網(wǎng)頁設計師職業(yè)資格證、高級商務秘書資格證的兼職培訓教師。
 要求三年以上從教經(jīng)驗或近三期相關課程培訓班的教學經(jīng)驗，熱愛教師職業(yè)，有耐心和責任心，語言表達流暢，專業(yè)知識過硬。

注：有意者請發(fā)簡歷到QQ郵箱或電子郵箱。

公司簡介

虎奔教育成立于2009年7月26日.總部位于北京中關村附近.全稱為北京虎賁文化發(fā)展有限公司.近年來.虎奔教育致力于發(fā)展全國計算機等級考試培訓及相關教材的出版.上機軟件研發(fā)等.并打破了傳統(tǒng)培訓模式.突破時間.地域.環(huán)境限制.為廣大學子帶來更便捷的服務.目前.在國家相關政策的支持下.虎奔教育相繼在北京.上海.天津.重慶.武漢.長沙.哈爾濱等36個省市開設分部.將優(yōu)秀的教育理念和先進的教學模式推向全國.公司雄厚的師資力量.配套的產(chǎn)品研發(fā)相得益彰.加速了虎奔教育的發(fā)展.構建起完善.高效的教育航母.
虎奔教育擁有自成體系的輔導資料.使學習更具系統(tǒng)性.復習更具針對性,無可比擬的名校師資.完全從學員學習的規(guī)律出發(fā).進行個性化輔導.家教式服務,實時的網(wǎng)絡課堂和答疑系統(tǒng).與名師在線交流.教育商超的推出.整合教育資源.搭建渠道網(wǎng)絡.統(tǒng)一營銷.培訓和管理體系.為做中國最大教育商超而努力.

2008年3月成立重慶新東華教育咨詢有限公司,

2009年2月成立虎賁教育信息咨詢(大連)有限公司,

2009年3月天津天惠奇堃教育咨詢有限公司相繼成立.公司營業(yè)額再創(chuàng)新高,

2009年7月重慶新東華教育咨詢有限公司因業(yè)務需要更名為重慶天惠教育咨詢有限公司.同時.大連虎賁教育與天惠教育合并.定北京為總部.同年11月.成立北京虎賁文化發(fā)展有限公司.注冊資金100萬,

2009年8月公司將哈爾濱嘉源教育咨詢有限公司.大連新視野教育.四川籌誠教育收購.更名為虎賁教育.同時.公司成立圖書研發(fā)隊伍.開始研發(fā)等考系列圖書,

2009年9月公司將南寧新視野教育有限公司收購.更名為虎賁教育.同時.全國15個省市分公司正式成立,

2010年1月虎賁教育全國首屆經(jīng)理級年會在重慶勝利召開,

2010年3月公司商標經(jīng)國家商標局審批通過.注冊成功,

2010年5月公司與呼和浩特聰智培訓學校達成全國戰(zhàn)略合作伙伴,

2010年6月公司與中央財經(jīng)大學合作.將總部遷至中央財經(jīng)大學校內(nèi),

2010年6月全國累計學員突破50000人次,

2010年7月虎賁教育全國暑期經(jīng)理級會議在北京總部召開,

2010年8月虎賁穩(wěn)固現(xiàn)有市場.并相繼開發(fā)長沙.南昌等城市市場.全國分公司已擴展到22個省市,

2010年12月全年年終總結大會在哈爾濱勝利召開,

2011年3月公司正式啟動圖書項目,

2011年4月公司榮獲<中關村高新技術企業(yè)>稱號,

2011年5月全國累計學員突破100000人次,

2011年5月全國經(jīng)理級會議及新產(chǎn)品發(fā)布會在北京總部召開,

2011年7月公司因業(yè)務發(fā)展需要增加品牌名-虎奔教育.同時.在工商局申請注冊.并正式在培訓與圖書項目中啟用,

2011年7月公司成功申請<出版物經(jīng)營許可證>,

2011年8月在武漢舉行“虎奔杯”卓越中國-全國大學生創(chuàng)業(yè)見習大賽啟動儀式.全國26個省市近千所高校的精英參加此次大賽,

2011年9月計算機系列圖書.課件.網(wǎng)校.英語四級系列圖書銷售工作面向全國各地區(qū)展開,

2011年11月全國累計學員突破200000人次,

2012年1月與全國32家經(jīng)銷商確定戰(zhàn)略合作關系,

2012年2月公司與“中國和平音像電子出版社”.“人民郵電出版社”.“世界圖書出版有限公司”.“中國科學文化音像出版社有限公司”等達成合作關系,

2012年3月公司與“北京北方學院”確認合作伙伴關系,

2012年4月 “虎奔教育”計算機等級考試圖書全線上市

2012年5月耗資百萬的網(wǎng)校全新上線

2012年5月公司計算機信息動漫高端培訓拉開序幕

2012年6月等考培訓人數(shù)再創(chuàng)新高.培訓學員累計突破30萬

2012年7月公司和“北京理工大學出版社”達成戰(zhàn)略合作關系

2012年8月等級考試無紙化軟件全國獨家首發(fā).最新技術.行業(yè)領跑,

2012年9月 “非我莫屬”西南片區(qū)人才集訓營隆重召開

2012年10月等級考試手機軟件全國首創(chuàng).再度引領行業(yè)潮流,

2012年11月 “虎奔教育”圖書品種達到30種.發(fā)行碼洋突破1000萬,

2012年12月全年新增6家分公司.全國達到32家分公司

2013年虎賁.從優(yōu)走向卓越......

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 培訓崗
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

深圳愛生生命科技有限公司

崗位職責： 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，完善培訓體系、培訓制度及相關流程； 2、制訂培訓計劃，開發(fā)、設置課程和制作課件，并組織培訓； 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓，同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足，制作相應課程，做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產(chǎn)品服務特性，確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導，對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓，提煉產(chǎn)品優(yōu)勢，解答產(chǎn)品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。任職要求: 1、本科及以上學歷，普通話標準，形象好； 2、熟練使用辦公軟件，有較深的文字功底和溝通表達能力，可獨立制作課件； 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力，能輔助市場部的銷售工作，有處理臨場突發(fā)性情況的能力； 4、能接受短期出差，服從公司安排調(diào)動； 5、有大型會議演講相關經(jīng)驗優(yōu)先。

17小時前

陳曉春; 培訓專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、協(xié)助上級工作； 2、內(nèi)衣零售基礎課程培訓； 3、培訓資料收集及整理，協(xié)助培訓課件開發(fā)； 4、培訓報表、報告編寫； 5、培訓檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。任職要求： 1、對培訓講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標準流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質佳。

2025-07-13

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層; 培訓經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里

廣西庭川商務服務集團有限公司

專業(yè)服務/咨詢

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問崗位職責： 1.搭建公司培訓體系，建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系，能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓； 2.評估公司各部門的培訓需求，編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓檔案，進行數(shù)據(jù)分析，培訓項目跟進，培訓效果評估，撰寫培訓工作報告，報上級審核；任職要求： 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

2025-07-12

林女士; 培訓類兼職-廣西
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

一、崗位職責工作內(nèi)容：負責協(xié)助方案撰寫；遠程對接項目經(jīng)理，協(xié)助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發(fā)布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據(jù)個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。二、崗位要求 1.專業(yè)不限，職業(yè)素養(yǎng)高，學習能力強，有良好的文字功底者優(yōu)先，接受在校/應屆畢業(yè)生； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現(xiàn)場培訓執(zhí)行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執(zhí)行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。注：有企業(yè)培訓、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-07-12

歐小平; 培訓專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項目提成、年終獎金

2025-07-12

歐小平; 培訓專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠程對接總部項目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務，可根據(jù)個人檔期決定是否承接。一、崗位職責 1.應對重要培訓商機，并撰寫投標技術文件/方案； 2.培訓活動實施。二、任職要求 1.本科以上學歷； 2.吃苦耐勞，有責任心，能抗壓； 3.學習能力強，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項目制。 2.目前該工作屬于兼職，費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報告類另議；根據(jù)難易程度、時長等變化）

2025-07-12

歐小平; 培訓方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓體系，制定培訓計劃及相應預算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核，收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-07-11

張小波; 培訓經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓； 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解； 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 4、在上級指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程； 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質形象佳； 4、授課臺風良好； 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

2025-07-11

梁雙龍; 培訓專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業(yè)服務/咨詢

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學習都會有一定的機會。我們需要你： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。你需要做的：一、新員工崗前培訓：每月組織至少一場，做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果，更新課件內(nèi)容。二、在職員工培訓/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓/考核：做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。 ②　建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標準），在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。三、培訓講師團隊的管理： ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。

2025-07-10

人事部; 培訓方向）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西月宮來客健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

工作職責： 1、負責招聘任務交付，包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程； 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計，編制招聘報表等工作； 3、參與制定培訓計劃，開發(fā)相關課程，助力業(yè)務發(fā)展； 4、整合公司內(nèi)外部的培訓資源，完成培訓需求調(diào)研的策劃與開展； 5、協(xié)助運營線上學習平臺，推動培訓數(shù)字化升級； 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上招聘或培訓工作經(jīng)驗者者優(yōu)先； 3、積極主動，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力。

2025-07-10

金月宮人事

行政人事