職位描述
(一)崗位職責
分管基金會社會企業項目(愛心小屋、產業扶貧暨農產品銷售、公益組織籌款軟件的推廣)、愛心基金項目。
(二)崗位要求
1、富有社會責任感;
2、富有創業精神和成功的創業經驗;
3、在團隊管理、市場推廣、營銷等方面有卓越的能力;
4、能適應高強度的工作壓力。
(三)福利待遇
1、年收入10萬以上,社保,績效獎勵等;
2、創業公司(社會企業)股權激勵;
3、基金會本身是一個高端平臺,副秘書長在工作中將積累眾多政企資源。
公司簡介
廣西日行一善愛心基金會是在廣西自治區民政廳登記成立的公益基金會.旨以普及公益慈善理念.弘揚公益慈善精神.培育公益慈善文化.發展公益慈善事業.促進人人日行一善.營造文明健康社會風尚.融洽和諧人際關系.為推動經濟社會又好又快發展做出積極貢獻.
使命
提升人類善總值--人類正面臨越來越多的風險挑戰.要找到出路.不僅需要智慧.還需要良知.人類唯有善總值大于惡總值.才能擺脫貪婪和恐懼.共享和諧美好的世界.
愿景
人人活在愛中?人類永續發展--一千年對于人類的進程而言彈指一揮間.我們唯有思考一千年后人類子孫賴以生存的環境和資源如何保障.方能為今天的政策做出最合理的規劃.唯有人人活在愛中.人類才能永續發展.
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更多信息.請瀏覽日行一善基金會網站:www.21314.org
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日行一善基金會人才觀
一.不拘一格降人才
日行一善基金會最終將發展成為國際性慈善機構.將支持和陪伴數以億計的人在日常生活中日行一善.將為推動人類的進步貢獻力量!
要實現這個目標.最核心的是需要一群有理想.愿意投身公益慈善事業的實干家!
人才.我們永遠不嫌多!只要您愿意投身公益慈善事業.只要您愿意腳踏實地埋頭苦干.您不必局限于我們網站上公布了什么招聘崗位.您隨時可以將您的簡歷以及您為何愿意投身公益慈善事業的自薦信發給我們!我們隨時歡迎您的加入!
二.共同創業.共享成果
日行一善基金會成立于2016年5月.正處在創業初期.需要一大群有理想.有能力的人艱苦奮斗.
基金會是一家公益慈善機構.所有資產只能用于公益慈善事業支出和行政支出.不能像企業一樣由發起人.理事會成員任意分配.因此從法律層面確定了基金會追求世界大同的理想.保障了所有工作伙伴共同享有基金會的發展成果.
基金會的工作伙伴在職業培養.發展空間.福利待遇等方便.擁有比企業更公平合理的政策和機會.日行一善基金會在2020年要實現國際化發展.因此基金會將創造條件培養我們的工作伙伴具有國際化的視野和能力.
三.幸福的人才能將幸福傳遞給世界
如果公益慈善組織的工作人員每天還要為基本的生存發愁.是不可能安心工作.長期服務社會的.
壹基金公益基金會2015年人均月薪超過15000元.按照<民政部關于加強和改進社會組織薪酬管理的指導意見民發〔2016〕101號>要求:要挖掘潛力.拓寬合法收入來源.不斷提高社會組織從業人員的薪酬水平.
日行一善基金會的薪酬將以壹基金公益基金會為前進的榜樣.同時.我們也需要全體工作伙伴艱苦奮斗.將日行一善基金會發展得向壹基金公益基金會一樣優秀.否則.我們不去創造價值.合理的薪酬不會從天而降.
四.多元化的崗位編制
日行一善基金會歡迎每一位有理想又肯實干的人成為工作伙伴.有的工作伙伴不能全職投入.有的工作伙伴能力還處在成長階段.因此基金會設定多元化的崗位編制.
崗位編制包括:
終身伙伴:個人與基金會的價值觀高度一致.在基金會工作滿六年.或者為基金會做出卓越貢獻.始終勤奮好學者.將成為基金會的終身伙伴.一旦成為終身伙伴.基金會永不辭退.最大化的保障終身伙伴各種福利待遇.終身伙伴制度將緊密團隊一群人以基金會為終身事業.
合約伙伴:屬于基金會正式聘用人員.簽署一定期限的勞動合同.購買社保.提供合理的薪酬待遇和培養規劃.
實習伙伴:專門針對在校大學生.以及能力還需要成長.但內心很渴望加入基金會的社會人士.通過提供實習崗位.幫助實習伙伴不斷成長.進而成為合約伙伴乃至終身伙伴.實習伙伴不提供社保.提供基本的實習補貼.享有一定的出差和培訓機會.
志愿伙伴:專門針對自身經濟條件好.不愿意在基金會領取報酬的人士.志愿伙伴可以專職也可以兼職.與終身伙伴一樣享有同等的職務晉升空間.全職太太.退休人士常常是志愿伙伴的重要來源.
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日行一善基金會長期求賢若渴
????人才是日行一善基金會最核心的競爭力!隨著基金會不斷的發展.對人才的渴求會不斷加大!如果您熱愛并立志投身于公益慈善事業.您不必局限于我們具體在招什么崗位.只要您是人才.這里總有您的位置!您可直接將簡歷+自薦信(我為什么希望加入日行一善基金會)發郵件至:rx**hr@126.com
上班地點

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2025-07-13黃煥雪
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加盟商管理秘書長4000-5000元南寧-青秀區-航洋國際城一、組織能力 1、組織加盟商委員會的選舉與換屆工作; 2、加盟商委員會溝通渠道建設與會議管理; 3、持續推進加盟商管理機制(加盟商分級管理); 4、加盟商委員會的日常、加盟商成功圖像的有效分享; 5、加盟商委員會的評優,公文流轉管理。協調資源能力。 二、協調資源能力 1、公司政策與階段重點工作宣導:引導關鍵職能發揮 2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋,幫助加盟商解決 實際問題,提升加盟商的營運能力 3、定期拜訪加盟商,增強溝通,與加盟商保持良好的商情關系: 4、加盟商生意的有效幫扶,對加盟商日常運營做出監督和指引,協助加 盟商提升整體業績。 三、其他 1、對數據敏感,能對數據進行整理分析。 四、員工福利:購買五險一金、帶薪年假、年終獎金、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶。 ?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天) 工作地點:南寧市航洋國際2025-07-09戴文軍
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- 所在行業 大學/法律
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- 企業性質 有限責任
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