職位描述
一.店長
A.店長的要求:
1.店鋪貨品管理
(1)根據(jù)貨品結構.控制貨品存量.及時調整貨品的齊色齊碼.快速流通.
(2)根據(jù)銷售走勢.明確每日推廣貨品主題.及時跟進.調整貨場.
(3)及時補貨及調撥.保證貨品齊全.以滿足銷售所需.
2.店鋪貨場管理
(1)貨品陳列整潔.充足.配合活動主題展示服飾.注意色彩的運用及搭配.
(2)根據(jù)銷售走勢.靈活安排人員.調整貨場.
(3)維護.檢查店堂的環(huán)境衛(wèi)生.做到一塵不染.包括門口.地面.貨架.服飾更衣室.收銀臺.燈.天花等.
(4)及時維護.檢查店堂宣傳品的使用情況(按公司要求標準).
(5)善于營造良好的營業(yè)氣氛.包括燈光.音樂的合理控制.
3.店鋪員工管理:
(1)指導員工對服務顧客的熱情.明確員工的銷售流程.
(2)激勵員工士氣.調整員工的精神.維持好專賣店的紀律.
(3)綜合評估員工的日常工作表現(xiàn).作好每日評估.
(4)做好問題員工的思想溝通.
(5)檢查員工的儀表.
4.店鋪帳務管理
(1)合理控制好庫存.隨時掌握進銷存貨品的準確度.
(2)監(jiān)督收銀員的收銀工作.每日每月作到帳帳相符.
(3)監(jiān)督倉庫與店鋪臺帳必須準確無誤.
(4)做好定期盤存工作.根據(jù)銷售趨勢做好庫存調整.不積壓.不缺貨.
5.店鋪服務投訴管理
(1)妥善處理顧客投訴.
(2)積極配合公司的相關部門工作.服從公司的工作指揮.
(3)有效處理突發(fā)事件.如工商行政居民糾紛.
(4)指導店員的服務程序(迎賓.招呼.產(chǎn)品知識.附加推銷)
6.店鋪資訊管理:
(1)每日準確無誤的上***售報表.及時反饋銷售情況.
(2)保密各類商業(yè)信息及數(shù)據(jù).
(3)每周及時總結銷售情況(暢銷.滯銷貨品).
B.店長的薪資
基本工資:3500元/月+全勤獎300園/月+300元/月
績效提成:按總銷售額的1.5%252525提取,完成任務翻倍
其他福利:開VIP卡獎勵10元/張
公司簡介
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電信營業(yè)廳店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵2025-07-17蘭女士
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河池護理店長4000-7000元南寧-良慶區(qū)-新加坡城1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;2025-07-17何初榮
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服裝店長6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎2025-07-17謝濤
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女裝店長5000-10000元南寧-江南區(qū)廣西悅放商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎2025-07-17謝濤
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