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職位描述

店長全面主持店面的日常管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
崗位職責:
1、維持店內良好的銷售業績;
2、嚴格控制店內的損耗;
3、維持店內整齊生動的貨品陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、維持店面良好的顧客服務;
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;
7、審核店內預算和支出;
主要工作:
1、全面負責門店管理及運作;
2、制訂門店銷售計劃,并指導落實;
3、傳達并執行總部的工作計劃;
4、負責與總部及其他相關部門的聯系與溝通;
5、指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;
6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評;
7、倡導并督促實行“顧客第一”的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的服務環境;
8、嚴格控制人事成本、營運成本,樹立“低成本”的經營觀念。
9、進行嚴格的庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。
10、督促門店的營銷策劃活動開展;
11、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護;
12、負責全店人員的培訓;
13、負責店內其他日常事務。
輔助工作:
1、指導門店人員在職培訓;
2、協助總部其他有關店面管理事務的處理;
3、向總部反饋有關營運的信息。

公司簡介

第一家BIKU文具店于2004年誕生于山水甲天下的廣西桂林市,創立之初,就以新穎別致的店面、豐富時尚的產品、清晰準確的定位,迅速在當地學生文具市場上獲得巨大成功。
2008年底,BIKU正式進入南寧市場,并確定了以目前三人董事會為核心的創業團隊,通過多年來穩打穩扎,BIKU不懈進行品牌模式的優化升級和產品結構的調整,最終確立了從中學生到大學生、覆蓋校內外所有年青人的目標消費群體,以時尚精品文具、時尚配飾、禮品定制為主營業務,打造了全新的“筆庫文創生活館”品牌。我們依托精品文具品牌和外貿出口貨品,通過新穎科學的貨架陳列,營造出時尚年輕的購物環境,給予年青客戶群體超越產品價值的全新購物體驗, 確立廣西學生文具禮品市場首屈一指的龍頭品牌地位。
2015年,筆庫文創生活館三位創始人成立了以南寧市聞道文化用品有限公司作為管理公司的核心管理團隊,統一管理各地直營連鎖店,完善了管理制度和企業架構,加快了發展速度。
2018年,董事會決定進軍成都市場,開啟面向西南核心城市的戰略布局。制定了筆庫核心員工持股方案,筆庫創始人與公司核心員工共同開拓市場,共同分享成果。
未來,筆庫文創生活館將以更新的姿態,更強的活力,更快的發展速度銳意進取,希望志向遠大的你加入我們的隊伍,共同開創更美好的明天!
截至2019年3月,目前正在運營的筆庫文創生活館有:
南寧市十三家:新民路店,東葛店,西大時代天驕店,西大東門店,葛村店,建政店,金州店,鳳翔店,教育店,流行前線店,竹園店,仙葫店,祥賓店。
桂林市三家:依仁店、桂中店、翊武店
玉林市兩家:和平店、玉師店
成都市兩家:永陵店、建設店

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南寧-青秀區-米蘭大廈
廣西鑫亞速商貿有限責任公司
通信/電信運營、增值服務
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執行公司的各項營銷策略和業務指引; 2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛生工作,為客戶提供良好的環境及優質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限;3年以上零售店面管理工作經驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵
2025-07-17
蘭女士
南寧-良慶區-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
2025-07-17
何初榮
店長/高銷
4000-5000元
南寧-興寧區-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-07-17
姜莉
南寧-西鄉塘區
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-17
30834100@qq.com
服裝店長
6000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-07-17
謝濤
女裝店長
5000-10000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
2025-07-17
謝濤
南寧-青秀區-天健國際公館
崗位職責: 1.配合好店長做好門店內的工作。 2.負責門店內產品銷售和顧客維護。 3.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經驗者優先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節假日正常休息放假,春節放假15-20天左右。 工作地址:南寧各區域近四十家門店,可就近安排工作。 薪資待遇:保底工資 加 門店業績提成,綜合6k-1.5w,根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理
2025-07-17
程女士
南寧-西鄉塘區
一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、具有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、 執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
2025-07-17
30834100@qq.com
南寧-江南區
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終分紅
2025-07-17
謝濤
男裝店長
6000-10000元
南寧-興寧區-綠都商廈
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-07-17
姜莉
南寧市聞道文化用品有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市聞道文化用品有限公司
所在行業 大學/禮品
成立時間 --
企業性質 有限責任
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