玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級建造師證

玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級建造師證

崗位描述： 1.負責區(qū)域內設備，治具的保養(yǎng)，點檢及5S管理； 2.根據(jù)加工計劃按時完成加工任務； 3.按照圖紙加工零件，并完成自檢。 任職資格： 1.大專及以上學歷，磨具，數(shù)控類專業(yè)，有經(jīng)驗者可適當放寬學歷； 2.懂機械制圖，熟悉CAD，UG等軟件； 3.掌握基本量測工具，如游標卡尺，千分尺； 4.熟悉CNC編程，慢走絲，磨床，銑床，機床，車床等更好。 工資5000-8000，包吃住，宿舍環(huán)境好。 職位招聘20人

1、主要負責公司KTV娛樂行業(yè)產品的現(xiàn)場安裝調試； 2、相關設備的售后服務、維修、維護； 3、弱電網(wǎng)絡相關基礎綜合布線，網(wǎng)絡問題排查； 任職要求： 1、計算機相關專業(yè)，一年以上軟件技術支持、軟件培訓、售后服務等經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮； 2、熟悉計算機軟硬件的安裝與維護，網(wǎng)絡知識應用；具有售前、售中、售后技術支持經(jīng)驗; 3、具有獨立工作的能力，思維活躍，易于人相處，形象端莊，溝通表達能力強; 4、工作態(tài)度積極，人品好，有責任心，做事細心; 5、能接受并適應不定期的出差工作，有較強執(zhí)行能力； 6、有一定的市場拓展能力。 待遇： 1、底薪+裝機提成+全勤獎+其他補貼； 2、早九晚六，周末雙休（若遇出差，根據(jù)出差時間調整休息時間）； 3、購買五險，節(jié)日福利；

該崗位為公司技術總監(jiān)、技術中心負責人儲備人選。 【崗位職責】 1、帶領公司技術中心團隊為業(yè)務部門提供技術及方案支持，承擔公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務交付，并跟進項目質量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程；軟件產品的開發(fā)管理及驗收流程，促進知識產權技術檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術中心團隊管理，推進公司知識庫建設，完善技術儲備和人才儲備，提升技術中心員工的團隊凝聚力和向心力，建立公司核心競爭力產品、核心技術。 4、協(xié)助公司申報知識產權及政府資助項目申報，提升公司資信。 5、有打造商用密碼產品和安可產品及信息安全服務專業(yè)技術支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任職要求】 1、教育背景: 本科（含）以上學歷,電子信息科學類相關專業(yè)。 2、經(jīng)驗: 5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗；3年以上項目設計和實施經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、技能技巧: 具有網(wǎng)絡、硬件、軟件等全面的IT技術知識和儲備、敏銳的技術前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經(jīng)驗；善于歸納總結，具備嚴謹?shù)慕Y構化思維，善于方法論和體系建設；熟悉政府IT項目運作模式和流程，具有豐富的IT項目策劃和實施管理經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，具備較強的團隊管理能力；具備良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊合作能力；具備較強的學習能力。 4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、責任心強；誠實守信、嚴格自律。 【薪資福利】 年薪15萬以上＋社保公積金＋餐補＋體檢＋國內外旅游＋過節(jié)福利。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務

崗位職責： 1、安全設備防火墻、漏洞掃描、態(tài)勢感知、等設備的日常維護管理工作。 2、負責客戶網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)日常更新升級，包括病毒庫、漏洞庫和規(guī)則庫。 3、負責客戶網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)應急響應、故障處理和原因分析，編制故障分析報告。 4、負責定期對客戶網(wǎng)絡中相關的業(yè)務系統(tǒng)等進行漏洞掃描，并將對應的報告報送至相關負責人。 5、負責客戶網(wǎng)絡信息安全相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表編制工作，完成安全周報、月報的編制和報送。 6、日常終端安全運維。 崗位要求： 1、大學專科及以上學歷，計算機技術及應用、網(wǎng)絡通信工程、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全等相關專業(yè)； 2. 熟悉主流的操作系統(tǒng)、應用中間件、數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡基礎知識； 3. 掌握安全攻防技術，熟悉滲透測試流程和方法，具備內外網(wǎng)滲透技能； 4. 對常見信息安全漏洞的原理、危害、利用方式及修復方法有一定的理解 5. 具有良好的溝通、協(xié)調能力、動手能力和文檔編寫能力； 6. 敬業(yè)、正直、誠實，喜歡學習新知識，樂于接受新事物；

任職要求: 1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷或者中級及以上專業(yè)技術職稱。 2、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)，掌握SQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫管理。具備ERP、WMS、OA系統(tǒng)實施、維護經(jīng)驗，熟悉模塊功能及流程。 熟悉網(wǎng)絡配置、服務器運維及信息安全防護。 3、具有5年以上大、中型企業(yè)網(wǎng)絡管理工作或有在醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)、物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

1. 技術資源挖掘與評估： - 調研全球合成生物學領域**前沿技術成果**（如基因編輯工具、代謝通路專利、生物合成工藝等），識別與公司戰(zhàn)略匹配的合作標的。 - 評估技術成熟度、商業(yè)化潛力及知識產權風險，形成技術引進可行性報告。 2. 技術合作談判與交易： - 主導與**高校、科研機構、生物科技企業(yè)**的技術合作談判，包括技術轉讓（License-in）、專利許可、聯(lián)合開發(fā)等模式。 - 設計合作框架（如里程碑付款、收益分成、知識產權歸屬），協(xié)調法務、研發(fā)團隊完成協(xié)議條款落地。 3. 知識產權管理與合規(guī)： - 確保技術合作符合**國內外知識產權法規(guī)**（如專利法、技術進出口管制），規(guī)避侵權風險。 - 監(jiān)控技術許可協(xié)議執(zhí)行情況，處理續(xù)約、范圍擴展或爭議解決。 4. 生態(tài)合作與商業(yè)化落地： - 聯(lián)動研發(fā)、市場部門，推動引進技術的產業(yè)化應用（如生產工藝優(yōu)化、產品管線擴充）。 - 拓展與行業(yè)聯(lián)盟、技術經(jīng)紀機構的合作關系，構建合成生物學技術轉化生態(tài)網(wǎng)絡。 5. 數(shù)據(jù)與風險管理： - 建立技術合作數(shù)據(jù)庫，跟蹤技術生命周期、市場價值波動及競品動態(tài)，為決策提供支持。 - 識別合作中的技術、法律及商業(yè)風險，制定應急預案。 任職要求 1. 教育背景： - 碩士及以上學歷，合成生物學、生物技術、生物醫(yī)藥、知識產權管理或相關專業(yè)，兼具商科背景（如MBA）優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗： - 3年以上技術轉移、知識產權運營或生物醫(yī)藥BD經(jīng)驗，主導過合成生物學領域技術許可/轉讓案例者優(yōu)先。 - 熟悉科研機構（如中科院、高校技術轉化中心）或生物企業(yè)技術合作流程。 3.核心能力： - 精通知識產權法律（如專利檢索、FTO分析）與技術交易模式（獨占許可、交叉許可等）。 - 具備技術商業(yè)化思維，能結合行業(yè)趨勢（如生物制造、綠色化學）評估技術價值。 - 出色的跨文化談判能力，可應對學術界與企業(yè)界的差異化合作訴求。 4. 加分項： - 擁有合成生物學領域**人脈資源**（如科研團隊、技術經(jīng)紀人、行業(yè)會議網(wǎng)絡）。 - 熟悉國際技術交易平臺（如AUTM、BioCentury）或技術估值模型。 - 英語流利，可參與國際技術合作談判。

崗位職責： 1、協(xié)助領導完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設； 2、協(xié)助領導建立健全公司技術管理、科研及產品的開發(fā)管理，引進新技術、新產品、新理念，不斷推進公司的技術進步； 3、協(xié)助領導完成AFC維保團隊的建設、組織協(xié)調工程及維保項目的實施； 4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術方案并與業(yè)主技術交流； 5、參與對公司維保團隊的技術業(yè)務培訓，提高技術人員的總體素質； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗，至少2年有過5人以上團隊的管理經(jīng)驗； 3、熟悉AFC/ACC基礎知識，對業(yè)務和技術理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項目實踐經(jīng)驗； 5、技術視野開闊，學習能力強； 6、有較強的分析和解決復雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調能力； 7、具有高度的責任感，工作主動積極，抗壓能力好。

【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作； 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作； 3、 制定門店技術管理制度，保證管轄門店技術部工作符合公司規(guī)范，有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內； 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設備安裝調試工作，支持公司業(yè)務的發(fā)展； 5、 參與總部技術中心會議，接受公司技術提升培訓，保證技術及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾 【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術工作經(jīng)驗； 2、熟悉強弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎知識； 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術團隊管理能力，意向在技術管理領域長期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】：門店技術負責人—區(qū)域技術負責人—高級技術管理—總部技術經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍