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職位描述

廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心因業務發展需要,計劃招聘康復技術人員2名。招聘相關要求及事項如下:
  一、招聘崗位人數及要求
  康復技術人員2名,條件如下:
  1.專業:康復醫學、康復治療技術、學前教育、特殊教育、心理學、社會工作等相關專業。
  2.學歷:大專以上,本科、研究生學歷優先。
  3.資質:有康復治療技術上崗證、教師資格證、有相關工作經驗者優先。
  4.中共黨員優先。
  二、應聘人員的基本條件
  1.熱愛殘疾人康復事業,遵紀守法,品行端正,政治素質好,專業知識扎實,有開拓創新精神;
  2.具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力;
  3.適應崗位要求的身體條件。
  三、招聘方式及程序
 (一)報名時間
請應聘人員通過廣西人才網投遞簡歷,報名時間:2023年6月5—14日,招滿即止。
 (二)資格審查
  對應聘人員報名登記表及相關簡歷進行資格初審,篩選符合條件的應聘人員并通知初審合格者,到指定地點參加面試。
 (三)面試
  按參加面試不少于1:3的比例進行面試,對應聘人員履行崗位職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務工作能力等進行綜合考評。按照分數高低擬招聘對象。
 (四)考核
  根據考評成績從高分到低分,按照招聘崗位人數1:1 比例進行考核對象,主要考察應聘人員思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對應聘者資格條件進行復查。
 (五)辦理聘用手續
 面試合格后,試用2個月,經試用考核合格,辦理相關聘用手續。

公司簡介

廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心是自治區殘聯(正廳級)直屬事業單位,中心承擔全區腦癱、智障、孤獨癥殘疾兒童的康復治療及康復技術培訓、指導和研究工作,是全區康復技術資源中心。中心每年有計劃地舉辦孤獨癥、智力障礙、腦癱方面的康復技術培訓班;接收各市、縣(區)殘疾兒童康復機構的專業技術人員到我中心進行系統進修培訓;在全區培訓了近萬名基層殘疾人社區康復協調員。作為全區“國家精準康復項目定點機構”的管理部門,中心對全區43家腦癱康復項目定點機構、40家孤獨癥項目定點機構、61家智障項目定點機構定期開展機構建設、項目管理和專業技術等方面的指導和監督。中心承接廣西幼兒師范高等專科學校《引導式教育》和《兒童律動治療》等課程的教學授課任務,每年派骨干教師到廣西幼兒高等專科學校進行授課,并接收幼專的學生到中心見習、實習。經過多年的艱苦創業和發展,建成了集醫療、康復、特教、科研、教學、康復工程、康復技術培訓、社區指導于一體的區內一流的專業性康復機構。
中心一線技術人員主要為康復醫師、康復治療師及特教老師。現設有七個科室,分別為智障兒童康教科、孤獨癥兒童康教科、康復醫學科、康復工程科、社區康復指導科、門診部和辦公室。開設有物理療法(PT)、作業療法(OT)、語言療法(ST)、心理治療(SW)、腦癱引導式教育、孤獨癥結構化教育、ABA訓練、游戲訓練、感覺統合訓練和聽覺統合治療、針灸理療、康復工程等。中心經過不斷的積累總結經驗,創新康復模式,積極引入特色教學與治療方法,目前已經形成了具有本中心特色的醫教結合康復模式,在區內康教領域位于領先水平。

上班地點

工作地址: 南寧市羅文大道48號 查看上班路線

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13000-20000元
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1. 技術資源挖掘與評估: - 調研全球合成生物學領域**前沿技術成果**(如基因編輯工具、代謝通路專利、生物合成工藝等),識別與公司戰略匹配的合作標的。 - 評估技術成熟度、商業化潛力及知識產權風險,形成技術引進可行性報告。 2. 技術合作談判與交易: - 主導與**高校、科研機構、生物科技企業**的技術合作談判,包括技術轉讓(License-in)、專利許可、聯合開發等模式。 - 設計合作框架(如里程碑付款、收益分成、知識產權歸屬),協調法務、研發團隊完成協議條款落地。 3. 知識產權管理與合規: - 確保技術合作符合**國內外知識產權法規**(如專利法、技術進出口管制),規避侵權風險。 - 監控技術許可協議執行情況,處理續約、范圍擴展或爭議解決。 4. 生態合作與商業化落地: - 聯動研發、市場部門,推動引進技術的產業化應用(如生產工藝優化、產品管線擴充)。 - 拓展與行業聯盟、技術經紀機構的合作關系,構建合成生物學技術轉化生態網絡。 5. 數據與風險管理: - 建立技術合作數據庫,跟蹤技術生命周期、市場價值波動及競品動態,為決策提供支持。 - 識別合作中的技術、法律及商業風險,制定應急預案。 任職要求 1. 教育背景: - 碩士及以上學歷,合成生物學、生物技術、生物醫藥、知識產權管理或相關專業,兼具商科背景(如MBA)優先。 2. 工作經驗: - 3年以上技術轉移、知識產權運營或生物醫藥BD經驗,主導過合成生物學領域技術許可/轉讓案例者優先。 - 熟悉科研機構(如中科院、高校技術轉化中心)或生物企業技術合作流程。 3.核心能力: - 精通知識產權法律(如專利檢索、FTO分析)與技術交易模式(獨占許可、交叉許可等)。 - 具備技術商業化思維,能結合行業趨勢(如生物制造、綠色化學)評估技術價值。 - 出色的跨文化談判能力,可應對學術界與企業界的差異化合作訴求。 4. 加分項: - 擁有合成生物學領域**人脈資源**(如科研團隊、技術經紀人、行業會議網絡)。 - 熟悉國際技術交易平臺(如AUTM、BioCentury)或技術估值模型。 - 英語流利,可參與國際技術合作談判。
2025-07-14
梁先生
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崗位職責: 1、協助領導完成公司發展規劃、管理制度、流程體系等建設; 2、協助領導建立健全公司技術管理、科研及產品的開發管理,引進新技術、新產品、新理念,不斷推進公司的技術進步; 3、協助領導完成AFC維保團隊的建設、組織協調工程及維保項目的實施; 4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術方案并與業主技術交流; 5、參與對公司維保團隊的技術業務培訓,提高技術人員的總體素質; 職位要求: 1、統招本科以上學歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經驗,至少2年有過5人以上團隊的管理經驗; 3、熟悉AFC/ACC基礎知識,對業務和技術理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數據庫、Linux/Unix操作系統、云平臺/容器等知識,具有項目實踐經驗; 5、技術視野開闊,學習能力強; 6、有較強的分析和解決復雜問題的能力,具備良好的溝通和組織協調能力; 7、具有高度的責任感,工作主動積極,抗壓能力好。
2025-07-14
吳海峰
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【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作; 3、 制定門店技術管理制度,保證管轄門店技術部工作符合公司規范,有效控制機臺故障率在公司規定范圍內; 4、 協助新門店籌建機臺設備安裝調試工作,支持公司業務的發展; 5、 參與總部技術中心會議,接受公司技術提升培訓,保證技術及管理的先進性。 6.所有節假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經驗,其中至少1年以上電玩行業或上游戲設備企業技術工作經驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業素養,具備技術團隊管理能力,意向在技術管理領域長期發展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節假日都不可休包括春節、周末都不能休 【職業發展】:門店技術負責人—區域技術負責人—高級技術管理—總部技術經理 【福利待遇】 1、免費培訓(業務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
2025-07-14
徐良云
廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心招聘:公司標志 logo
廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心
所在行業 培訓/游戲
成立時間 --
企業性質 有限責任
公司規模 --
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