職位描述
崗位職責:
1.協助項目總負責人統籌項目可研、設計、招標、施工、監理、竣工驗收、運營等全生命周期管理工作;
2.協助項目總負責人編制項目管理工作文件,制定項目管理具體目標,建立項目管理的組織機構,明確各部門及崗位工作職責,分解項目管理的工作內容,制訂項目管理工作程序及工作制度,制訂各階段各崗位的人力資源計劃;
3.確定進度管理總體目標及節點目標,編制項目進度計劃及控制措施,分析影響進度的主要因素,對進度計劃的實施進行檢查和調整;
4.協助建設單位進行報批報建工作;
5.協助建設單位與項目施工總承包企業及建筑材料、設備、構配件供應、工程檢測等企業簽訂合同并監督實施,對項目施工總承包企業在項目施工過程中進行全方位監督;
5.協助建設單位合理劃分施工范圍、總承包與專業承包的工作界面;
6.組織參建各方定期參加工作例會,并做好會議紀要。對項目進行不定期檢查,檢查內容包括:進度、質量、安全等內容,對存在問題下發整改通知書,并監督整改到位;
7.協調項目各層面、各相關單位、各項工作關系, 協調項目外部關系;
8.協助組織竣工驗收,對項目進行合理評價,移交竣工檔案資料;
9.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,工民建、建筑學、土木工程、市政工程、工程管理等專業;
2.中級及以上職稱,具備一級造價工程師或一級注冊建筑師或一級注冊結構師或注冊監理工程師或一級注冊建造師(建筑工程專業或市政工程專業)資格者優先;
3.5年以上工作經驗,3年以上相同或相關工作經驗,相關工作經驗指甲方管理人員、工程施工、監理等;
4.熟知國家和地方現行的相關專業的政策、法律法規、技術標準規范及規程;
5.能適應項目現場工作,具備較強的責任心和較高的忠誠度;
6.具備良好的項目管理能力、判斷決策能力、溝通協調能力和團隊合作能力;
7.黨員優先。
公司簡介
廣西桂工監理咨詢有限責任公司是經國家住房與城鄉建設部批準成立的甲級工程建設監理企業,于1999年2月成立(原名稱:桂林市桂工監理有限責任公司),具有房屋建筑工程監理甲級資質,市政公用工程監理甲級資質。公司現有注冊監理工程師、注冊建造師、注冊造價師30余人,監理工程師100余人,工程人才多,技術力量強。
公司業務范圍:房屋建筑工程監理(含裝修、鋼結構工程等)、市政公用工程監理(含道路、給排水、風景園林等)、建設工程項目管理及技術咨詢。
多年來,公司先后承接工程監理項目600余項,主要類別有綜合辦公樓、教學大樓,大型商廈、賓館、體育館,商品房、職工宿舍,廠房、大型車間、倉庫,市政道路、給水排水、風景園林工程等,總造價近百億元。其中重點項目有:桂林天鵝賓館、桂林中央尊館住宅小區(桂林興進房產公司),桂林桂湖景苑(桂林方正房產公司),桂林天和藥業公司搬遷工程、桂林奇峰紙業公司搬遷工程,靈川污水處理工程、臨桂三元路建設工程、平樂迎賓大道工程、桂林濱江北路建設工程等等。
通過嚴格的監督和管理,公司榮獲眾多榮譽,在業界樹立了良好的品牌形象。其中:桂林興進·臻園住宅小區、桂林潤鴻水尚等項目榮獲“自治區安全文明工地”,桂林市安廈世紀城安怡園、桂林公交集團綜合樓等多個項目被評為“桂林市‘桂花杯’優質工程”,桂林市興進·中央尊館、桂冶實業公司綜合樓等多個項目被評為“廣西優質工程”,桂林君泰福綠色能源·智能電網產業園等項目獲2015年度“廣西區優質工程金獎”,桂林市興進·中央尊館7#樓等項目獲2015年度“廣西區優工程銀獎”,其中桂林君泰福綠色能源·智能電網產業園等項目還獲得2014-2015年度“國家優質工程獎”。2010年度、2011年度、2012年度、2013年度公司榮獲“廣西先進監理企業”。公司多年入選桂林市政府定點采購單位。
“誠信、公正、高效、服務”是桂工監理公司的服務宗旨,公司將以過硬的技術、嚴格的管理、良好的信譽為建設單位提供優質服務,確保實現預期的質量、投資、進度及安全目標。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區富雅·國際商務大廈 查看上班路線
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醫美咨詢(J15617)10000-15000元南寧-青秀區-綠海云天工作職責: 1、根據醫院經營目標和醫生診療方案,配合門診醫生完成治療方案設計; 2、按醫院服務禮儀規范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并報價;深度開發客戶消費潛力; 3、負責引導老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發; 4、協助客戶辦理各項手續及準備工作,如交費、領藥、術前準備等; 5、負責定期或不定期回訪客戶,了解客戶對公司服務的滿意度、治療效果和服務需求,維護良好的客情關系; 6、負責客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息,尊重客戶的隱私權,做好客戶信息資料的保密; 7、負責完成每天的工作業績統計、顧客相關信息錄入客戶管理系統。 任職資格: 1、形象氣質佳,大專以上學歷,有一定的銷售經驗即可; 2、臨床醫學、市場營銷、工商管理或醫療相關專業畢業; 3、積極主動,有較強的個人成就欲望和目標管理、進取心及溝通表達能力; 4、具備較強責任感、抗壓能力,團隊協作和靈活性,服務意識; 5、有良好的職業素養和個人操守和持續學習能力。2025-07-20嚴其亮
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- 成立時間 26年(1999年2月2日)
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