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職位描述

崗位職責:
1、根據工廠要求,生產工作服,職業裝,收到,臺布、椅套、棉織品、窗簾等產品
2、服從安排,多勞多得,可以適應加班倒班
3、按照生產工藝要求進行生產,服從工作人員安排
任職資格:
1、男女不限(18歲以上),有工作經驗,熟練的業務技能;
2、熟悉流水線工作流程;
3、誠實守信、吃苦耐勞,反應敏捷、具備學習上進的精神。
4、服從管理,態度端正
工作時間:早8:30 晚17:30

公司簡介

古浩服飾是一家自主接單設計加工生產為一體的專業服裝公司,專業職業裝   工作服,貨源大,不怕沒有貨做,工資準時發放,工作環境好,工價高,

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服裝店導購
3000-8000元
南寧-江南區
崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達成銷售,為顧客提供優質服務; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、與同事合作共同完成銷售目標; 4.、配合店長做好店內工作,包含商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨防損等日常營業工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務; 6、、做好所負責區域的衛生清潔工作; 任職要求: 1、學歷不限; 2、年齡18-40歲,身體健康 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞 4、有服裝銷售相關工作經驗者優先; 5、形象氣質佳,可穿著駕馭并認可本品牌風格,視覺敏銳,熱愛時尚,溝通能力強,表達能力好。 薪資待遇: 1、底薪+提成+達標獎,綜合工資4000-8000 2、定期團建、免費培訓、節日福利、生日福利 3、工作8小時 4、晉升空間:導購一店助一店長一督導一經理
2025-07-17
謝濤
服裝高銷
3000-6000元
南寧-興寧區-綠都商廈
崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成個人銷售指標,店務等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售工作經驗優先; 3、具有較強的溝通服務能力; 4、身體健康; 5、年齡18歲-40歲。 福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現優秀者,會有店長、督導、培訓師等發展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
2025-07-17
姜莉
南寧-江南區-南寧鴻基工業園區
崗位職責: 1. 根據紙樣和設計要求,獨立完成樣衣的裁剪與車縫。 2. 熟練使用各種縫紉設備,如平車、雙針、坎車、四線、四針六線等。 3. 熟悉不同面料的性質和制作工藝,能處理全品類服裝樣板生產,并根據紙樣或設計要求制作樣板。 4. 具備細致的工作態度,對完成后的樣衣進行整理和自查,確保質量符合公司標準。 5. 具備團隊合作精神,在車版期間與紙樣師、設計師保持良好溝通,及時反饋問題并根據設計需求修改樣衣。 任職要求: 1. 具有3年以上服裝車版師工作經驗。 2. 熟練掌握各種縫紉設備的使用技巧。 3. 對服裝制作工藝有深入理解,能獨立處理全品類服裝樣板生產。 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能有效地與團隊成員溝通。 5. 對工作認真細致,確保產品質量符合標準。
2025-07-14
龍振清
南寧-良慶區
紙樣師傅3K-5K 南寧鉑頓服飾有限公司,主要生產出口中高檔泳衣,瑜伽服,內衣內褲,T-SHIRT,男女時裝等品牌服裝。 招聘紙樣師傅1名 熟練使用ET打版, 熟練操作EXCEL做生產制單 聯系電話:*********** 龔先生 工作地點:南寧市良慶區百靈三巷19號
2025-07-14
龔小龍
服裝紙樣師
3000-5000元
南寧-良慶區
南寧鉑頓服飾有限公司,南寧市良慶區百靈三巷19號,成立于2016年初,主要生產出口針織和梭織中高檔時裝。(沙灘褲,泳衣泳褲,高檔襯衣,針織POLO-TSHIRT,女裝梭織裙,內衣內褲等品牌時裝)。 服裝打版師 1名 綜合工資 3500元-6000元 任職要求 1,熟練操作EXCEL,WROD辦公軟件。 2.熟練操作ET。 3,根據照片獨立完成紙樣制作。部分款式有師傅帶。 4,根據樣衣能獨立測量和完成紙樣制作。 5,負責編制生產工藝單及統計本月車間產量。 6,獨立完成樣衣面輔料網絡采購。 7,負責解決樣衣的版型與工藝質量問題。 8,負責排版及打印嘜架紙。 9,負責安排裁床安排裁床工作。 10,月薪綜合工資3000元-6000元. 11,公司提供午餐和加班提供晚餐,不包住。 12,本月工資,下月15日前準時發放。 13.完成公司領導交代的其他工作,配合其他部門同事的其他事項。
2025-07-14
龔小龍
南寧-興寧區-綠都商廈
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12000-15000元
南寧-江南區
廣東、廣西省區負責人 一、門店運營管理: 監督門店日常運營,確保遵守公司規章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業能力。關注員工發展,提供職業規劃和晉升指導。 三、銷售分析與策略制定: 分析門店銷售數據,識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略,提升銷售業績。跟蹤銷售策略執行效果,及時調整優化。 四、政策傳達及監督執行: 熟悉各項事務工作標準,及時傳達總部的最新政策,監督、檢查店鋪形象、服務、商品陳列的執行情況是否符合公司的要求并指導考核。 五、完成公司安排的其他工作。 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗; 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2025-07-09
余勇
南寧-西鄉塘區
負責車間日常管理和運營 需要有相關的服裝廠管理工作經驗,熟悉并熟練操作縫紉機
2025-07-09
羅女士
經理
廣西古浩服飾有限公司招聘:公司標志 logo
廣西古浩服飾有限公司
所在行業 服飾
成立時間 14年(2011年7月4日)
企業性質 有限責任
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