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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助業(yè)務(wù)團隊與信用卡逾期客戶協(xié)商還款事宜,
2.對信用卡逾期客戶進行電話催收.溝通還款方案.提醒.督促及時還款.并告知正確的還款方式.
崗位要求:
1.20-35周歲.大專及以上學(xué)歷.專業(yè)不限,
2.征信無不良記錄.無犯罪記錄.具備良好的溝通能力.表達(dá)能力,
3.熟悉電腦操作基本流程,
4.工作態(tài)度積極.抗壓力及團隊意識強.服從安排,
5.有催收.電銷.銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取.
薪酬福利:
1.薪資待遇:
底薪2700元+業(yè)績提成+社保+出差補助+加班補助+技能培訓(xùn).試用期的綜合平均工資4000-6000元.試用期1-3個月.優(yōu)秀者可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正.轉(zhuǎn)正后綜合平均工資5000-8000元.高者可達(dá)10000元以上,
2.帶薪培訓(xùn):免費的崗前帶薪培訓(xùn).上崗后有專人輔導(dǎo).幫助新員工通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,
3.其他福利:五險一金.旅游.節(jié)假日福利.帶薪年假.年終獎勵.舒適辦公環(huán)境及文化管理.生日祝福禮物及小區(qū)住宿安排,
4.員工活動:不定期開展豐富多彩的員工活動(員工聚餐.節(jié)日晚會.體育運動.旅游活動等相關(guān)活動).
休假福利:享有婚假.產(chǎn)假.喪假.陪產(chǎn)假.
公平暢通的晉升渠道:專員-團隊經(jīng)理-副經(jīng)理-總經(jīng)理
5.其他說明:錄用后簽訂勞務(wù)派遣合同
有意者請將簡歷發(fā)至以下郵箱 :lz**21@jiexinzc.com

公司簡介

北京市盈科律師事務(wù)所是一家全球化法律服務(wù)機構(gòu).成立于2001年.總部位于中國北京.是聯(lián)合國南南合作全球智庫網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合創(chuàng)始機構(gòu).連續(xù)六年蟬聯(lián)英國律師雜志亞太地區(qū)規(guī)模最大律師事務(wù)所.連續(xù)六年蟬聯(lián)亞洲法律雜志亞洲規(guī)模最大律師事務(wù)所.
盈科堅持“黨建引領(lǐng).建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所”.秉承“全球視野.本土智慧”. 積極應(yīng)對法律服務(wù)市場變化.促進律所穩(wěn)步發(fā)展.盈科在2008年確立了“規(guī)模化.專業(yè)化.品牌化.國際化”的發(fā)展道路,2021年開啟“國際化.專業(yè)化.數(shù)智化.碳中和”高質(zhì)量發(fā)展新階段.
盈科致力于搭建“全球一小時法律服務(wù)生態(tài)圈”.總部采取“直接投資.直接管理”的模式.在中國大陸地區(qū)擁有123家分所及1家粵港澳聯(lián)營律所.截至今日.盈科全球法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋了103個國家和地區(qū)的196個國際城市.
基于全球布局.盈科堅持“以客戶為導(dǎo)向.以律師為本.律師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展.黨和人民滿意”的發(fā)展原則.全面加強專業(yè)化建設(shè).在全國層面設(shè)立30個專業(yè)委員會.20個綜合性法律中心.各分所共設(shè)立1000余個專業(yè)部門.滿足客戶在各個法律領(lǐng)域.全球范圍的法律服務(wù)需求.此外.盈科聘請了在國內(nèi)外法學(xué)理論及實務(wù)領(lǐng)域享有聲譽的多位法學(xué)專家擔(dān)任專家顧問.盈科律師事務(wù)所19000余名員工.致力于為客戶提供全球商務(wù)法律服務(wù).為客戶創(chuàng)造價值.盈科成立二十年來.已累計為超過650000家海內(nèi)外企業(yè)提供高度滿意的法律服務(wù).
無公益.不盈科.盈科積極履行社會責(zé)任.持續(xù)打造具有創(chuàng)新力和公信力的公益平臺.通過成立公益基金.法律援助.普法講座.捐資助學(xué).扶貧濟困等形式.助力公益事業(yè)發(fā)展.奉獻(xiàn)愛心.回報社會.
與時俱進.守正創(chuàng)新.隨著數(shù)字時代的來臨.盈科轉(zhuǎn)型數(shù)智化律所.著力打造云端律所辦公新趨勢.“Law Wit”云端辦公系統(tǒng)全面投入使用.實現(xiàn)律師足不出戶在線辦公.盈科大數(shù)據(jù)管控平臺全面上線.實現(xiàn)對盈科全國案件量.業(yè)務(wù)類型.客戶信息等數(shù)據(jù)實時監(jiān)控.數(shù)據(jù)成為律師事務(wù)所最寶貴資產(chǎn).
“誠信.卓越.創(chuàng)新.開放.共享”是每一位盈科人恪守的律所文化.未來.盈科還將努力發(fā)揮自身商務(wù)律師事務(wù)所的優(yōu)勢.整合全球資源為客戶提供優(yōu)質(zhì).高效的法律服務(wù).讓客戶滿意.建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所.為法治中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量.

北京市盈科(南寧)律師事務(wù)所是2015年9月1日設(shè)立的廣西壯族自治區(qū)區(qū)司法廳直屬律師事務(wù)所.律所位于廣西華潤大廈A座36層.視野開闊.環(huán)境優(yōu)雅.交通便捷.律所辦公面積達(dá)3000余平方米.所內(nèi)設(shè)有律師辦公室.洽談室.中式會客室.西式會客室.咖啡廳.多媒體大型會議室等公共設(shè)施.會議室配備智能會議平板等會議設(shè)備.力求為律師和客戶提供商務(wù)舒適的辦公環(huán)境與高效的會議方式.截止2024年12月.盈科南寧已有員工230余人.其中匯聚各個專業(yè)領(lǐng)域律師180余名.多數(shù)畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校.多人具有碩士以上學(xué)歷.具有豐富的法律實務(wù)辦案經(jīng)驗.
盈科南寧積極吸納優(yōu)秀的法律人才.結(jié)合廣西的區(qū)域與交通環(huán)境優(yōu)勢.努力在各項法律服務(wù)領(lǐng)域打造一支專業(yè)過硬.服務(wù)優(yōu)質(zhì)的團隊.盈科南寧目前設(shè)有11個專業(yè)部門:房地產(chǎn)與建設(shè)工程法律事務(wù)部.公司法律事務(wù)部.公司治理與股權(quán)法律事務(wù)部.民事法律事務(wù)部.商事法律事務(wù)部.民商事訴訟法律事務(wù)部.刑民交叉法律事務(wù)部.刑事法律事務(wù)部.資本市場法律事務(wù)部.知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部.爭議解決與風(fēng)險管理法律事務(wù)部.我們將進一步深化專業(yè)建設(shè).凝聚團隊力量.不斷拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域.
近年來.廣西經(jīng)濟和社會發(fā)展取得長足的進步.尤其是作為東盟開放的前沿.盈科南寧堅持“黨建引領(lǐng).建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所”.秉承“全球視野.本土智慧”.堅持“規(guī)模化.專業(yè)化.品牌化.國際化”發(fā)展方針.恪守“誠信.卓越.創(chuàng)新.開放.共享”的盈科理念.積極吸納優(yōu)秀的法律人才.為廣西的法治建設(shè).尤其是面向東盟的商務(wù)活動提供優(yōu)質(zhì)的全球“一站式”法律服務(wù).為廣西經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn).

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)廣場甲2棟34層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上
通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制。
1小時前
李女士
行政人事
催收員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)逾期客戶的上門催收工作; 2、負(fù)責(zé)對嚴(yán)重逾期且催收無效的客戶,收集相關(guān)材料進行起訴。 任職要求: 1、具有專業(yè)的催收話術(shù)及良好的溝通談判能力; 2、有較好的金融風(fēng)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備一定的法務(wù)知識; 4、思路及表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的應(yīng)變、抗壓能力及談判技巧; 5、其他要求:會開車,熟悉辦公軟件。 6、該崗位需要外出催收;
2025-07-11
馬傳澤
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
高中以上 18-30歲
【崗位內(nèi)容】 1、工作內(nèi)容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源! 【任職要求】 1、持殘疾人證,專業(yè)不限,高中(中專)以上學(xué)歷 2、普通話流利,有正常溝通能力; 【上班時間】 9:00-18:30,午休2小時,法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。 【福利待遇】 無責(zé)底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂 正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元, 【工作地點】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715 交通便利!公交直達(dá),地鐵一號線三號線直達(dá) 福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、績效獎金 培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);團隊年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;
2025-07-10
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)
薪資待遇: 1、無責(zé)薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托,以電話形式提醒客戶處理逾期款項。 崗位要求: 1、男女不限,年齡18-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好。 5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。 電梯不難等,工作環(huán)境好 工作時間: 周一至周六9:00-18:00,中午休息1.5H;周日固定休息,法定節(jié)假日休息; 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、公司設(shè)有微波爐、冰箱,制冰機,可自行帶餐。 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 乘車路線:地鐵:3號線濱湖路站A出口步行5-8分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路) 步行5-8分鐘
2025-07-10
南寧-青秀區(qū)
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。 【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果 ? 【二】崗位要求: 2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗,面試定薪) 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡) 3.5?銀行獎金+公司獎金 ? 【四】福利待遇: 4.1?五險一金 4.2?帶薪歐洲游(參考工齡) 4.3?帶薪年度旅游(全體員工) 4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休) 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標(biāo)準(zhǔn)工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償) 3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休 4:法定假日正常休息
2025-07-10
陳金梅
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銀行信用卡催收工作,通過電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通,并催促客戶還款。 2. 按照銀行制定的催收流程,及時記錄催收情況,并及時反饋催收進展情況。 3. 協(xié)助銀行進行風(fēng)險控制,及時發(fā)現(xiàn)并上報異常情況。 4. 維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進客戶還款。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,能夠熟練運用電話、短信、郵件等方式與客戶進行溝通。 2. 具備較強的邏輯思維能力和分析能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷客戶還款意愿和還款能力。 3. 具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成催收任務(wù)。 4. 具備銀行信用卡催收相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5. 具備良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng),能夠遵守銀行相關(guān)規(guī)定和制度。
2025-07-10
甘盛楠
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
電話提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶及時還款
2025-07-10
甘盛楠
催收專員
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈
一、崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話的方式對銀行信用卡逾期客戶進行催收、提醒客戶按期還款并告知其正確的還款方式; 3、為銀行信用卡逾期客戶處理個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。 二、崗位要求: 1、年齡20-35歲,個人征信良好、無犯罪記錄; 2、遵紀(jì)守法,遵守公司各項規(guī)章制度; 3、具有良好的應(yīng)變和溝通表達(dá)能力、思維敏捷,抗壓能力強; 4、挑戰(zhàn)高薪能承受工作壓力,具備團隊合作意識,工作勤奮、踏實; 三、工作時間: 周一至周五8:30-12:00, 13:30-18:00,周末雙休
2025-07-10
甘盛楠
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成,綜合工資5000左右
2025-07-08
朱*士
催收員主管
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1. ?具有房貸和法貸化解經(jīng)驗?; 2. 能獨立組建催收團隊,主導(dǎo)執(zhí)行金融機構(gòu)逾期賬款催收工作,確保達(dá)至團隊業(yè)績目標(biāo); 3. ?具有培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)的催收團隊,完善架構(gòu)的能力; 4. ?負(fù)責(zé)催收團隊的培訓(xùn)、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產(chǎn)力; 5. ?結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,對審核、催收工作提出優(yōu)化建議; 6. ?協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計劃; 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟、財稅、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2. ?能獨立組建催收團隊、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團隊規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程; 4. ?具有良好的應(yīng)變能力和團隊合作意識,思維敏捷,邏輯能力及綜合分析能力、管理能力強 5. ?積極進取,處事果斷,抗壓性強。 6、征信良好,無犯罪不良記錄。
2025-07-07
盧中俞
北京市盈科(南寧)律師事務(wù)所招聘:公司標(biāo)志 logo
北京市盈科(南寧)律師事務(wù)所
所在行業(yè) 法律/律師事務(wù)所
成立時間 9年(2015年8月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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