崗位要求： 1、具有良好的職業(yè)道德，工作能力強，具有溝通及協(xié)調(diào)能力，一定要有團隊精神 2、會做產(chǎn)品設(shè)計，平面圖，海報設(shè)計，畫冊制作 3、熟練設(shè)計軟件（PS，AI，CDR）

新能源產(chǎn)品專家：1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)2、了解新能源市場，產(chǎn)品知識扎實3、有良好的溝通和表達(dá)能力，富有團隊協(xié)作精神

我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者，經(jīng)過長達(dá)16年努力，專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十，在歐美與亞太市場也具有較高知名度，年銷售破千萬 工作內(nèi)容：接單客服接到訂單后，由你將訂單錄入系統(tǒng)，根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成，我們有派單平臺，不需要你打游戲，但是必須細(xì)心 工作要求：有一定游戲和英文基礎(chǔ)，做事細(xì)心，其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇：底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間：早班8-16點，晚班16-24點，通宵0-8點，根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次

要求： 1、熟練使用EXCEL等辦公軟件，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總，圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對數(shù)據(jù)敏感、有很強的數(shù)據(jù)分析能力。 2、一年以上男裝商品經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會訂單統(tǒng)計分析，如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等，周期性（如日、周、月、季度）提交店鋪銷售分析報表。 2、隨時監(jiān)控各店鋪銷售動態(tài)，提供銷售分析報告，執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補貨促銷等。 3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度，了解貨期情況。 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫，為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作做準(zhǔn)備。 公司實行大小周休息制度， 不能接受請勿投遞

任職資格： 1、2年以上汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗； 2、五官端正，口齒清晰，有較好的表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 專業(yè)的產(chǎn)品介紹，專業(yè)的銷售話術(shù)技巧培訓(xùn)；融入團隊，帶領(lǐng)團隊成為汽車產(chǎn)品方面的專家！

有醫(yī)藥類、大健康品類銷售產(chǎn)品講師經(jīng)驗，男女不限，年齡35至50歲

崗位工作： 1.負(fù)責(zé)整理客戶材料； 2.協(xié)助客戶錄單； 3.帶客戶到銀行開戶、面簽； 4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)； 5.接受儲備干部管理和培訓(xùn)。 任職要求： 1、性格開朗、形象好氣質(zhì)佳 2、全日制大專學(xué)歷 3、具有極強的服務(wù)意識 4、學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞 5、有服務(wù)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，25-35歲 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3700-5500+提成+獎金等 2、福利：帶薪年假、每月生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 3、地理位置優(yōu)越：上班地址在青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城，地鐵1號線、3號線直達(dá)，金湖廣場F/G出口，上下班交通便利； 4、辦公環(huán)境良好、公司氛圍活躍，都是年輕小哥哥小姐姐，大家都很好相處，期待你的加入！ 5、上班時間：9:10-12:30 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假（月休息6天） +社保+下午茶+生日會，福利多多！！

任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立進(jìn)行調(diào)查和研究，具備較強的分析和解決問題的能力 3. 對用戶體驗產(chǎn)品結(jié)果有深刻的理解和熱情

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護和故障排除 2. 與團隊合作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度 3. 跟蹤產(chǎn)品性能，及時更新維護計劃 任職要求： 1. 具備良好的問題解決能力和團隊協(xié)作精神 2. 對產(chǎn)品維護有濃厚興趣，能夠獨立處理常見問題 3. 注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心。 有意向的可以直接到公司，實地考察，詳談福利待遇！

1. 崗位職責(zé) 1.1客戶管理 1.1.1客戶活動、客戶接待組織策劃，客戶回訪，問題反饋追蹤協(xié)調(diào)溝通閉環(huán)。 1.1.2推進(jìn)客戶關(guān)系維系，挖掘有價值信息，并向營銷端傳遞推廣。 1.1.3國際客戶分析研究、國際存量客戶管理，為進(jìn)一步開拓國外市場提供客戶分析建議。 1.2營銷協(xié)同 1.2.1協(xié)助營銷部門開展新產(chǎn)品推廣應(yīng)用。配合營銷部門策劃新產(chǎn)品推廣方案和參與市場推廣活動，包含產(chǎn)品培訓(xùn)等。 1.2.2協(xié)助行業(yè)競品客戶轉(zhuǎn)化跟蹤及方案制定。 1.2.3協(xié)助營銷開展客戶接待，制定客戶走訪計劃。 1.3海外支持 1.3.1協(xié)助支持海外產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)需求； 1.3.2協(xié)助海外產(chǎn)品經(jīng)理開展客戶管理工作。\" 1.4 質(zhì)量管理職責(zé) 1.4.1所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 1.4.2遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 1.4.3嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 1.4.4按產(chǎn)品經(jīng)理體系管理制度負(fù)責(zé)客戶及競爭研究，產(chǎn)品適應(yīng)性研究，生命周期的產(chǎn)品管理，收集和平衡公司各個部門之間對產(chǎn)品的合理要求，確保滿足質(zhì)量管理體系的要求； 1.4.5 按研發(fā)流程的要求組織開展產(chǎn)品的可行性分析和定義階段工作，對可行性分析和定義階段輸出文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。\" 1.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作； 2.任職要求 2.1大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，工程機械相關(guān)專業(yè)； 2.2 具有（含）2年以上工程機械行業(yè)工作經(jīng)驗及擁有行業(yè)客戶活動、客戶來訪接待組織策劃經(jīng)驗，熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程，具有工程技術(shù)基本知識； 熟悉挖掘機相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)知識，具有數(shù)據(jù)分析和和管理的能力者優(yōu)先。 2.3具有良好讀寫能力，熟練使用計算機常用office辦公軟件；具備一定項目管理知識和技能，英語四級及以上 ； 2.4具備良好客戶活動、客戶接待組織策劃能力； 2.5 具有市場和客戶需求分析能力； 2.6 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.7 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力； 2.8 具備一定的產(chǎn)品講解、推薦能力。