職位描述
崗位要求:
有效組織管理150-200人規模的移動10086電話客戶服務團隊,完成每月考核指標。
可獨立制訂團隊的規章制度、考核辦法,并每天跟進督促執行。
可不定期制訂各團隊之間的激勵辦法、PK辦法,可以激起各團隊的集體爭奪榮譽的氛圍。
有招聘能力、培訓能力及團隊管理能力。
具有服從度、執行力及正能量。
工作職責:
參與制定公司每月KPI指標,根據指標要求按進度完成每月情況。
優化客服團隊素質,負責客服人員的日常管理、監督、指導、培訓、考核等管理工作,培養人才,制定客戶服務規范、流程和制度。
制訂、修訂營銷部門各下級管理人員的工作程序和規章制度。
具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力、時間和壓力管理能力、學習力;
公司簡介
廣西通華成立于2014年12月,注冊資金500萬元,公司內部設立:運營部、工程部、市場部、綜合部、人力資源部、計劃財物部六個業務部門;擁有400多個座席規模的呼叫中心,具有呼叫中心、信息服務等多種電信業務經營資質,集增值電信服務提供商、且擁有先進的呼叫中心系統和資深的呼叫中心運營團隊,內容提供商等多功能于一身的增值電信業務服務商。
主營產品/服務:通信工程施工,通信設備的安裝,機房空調的維護(除中央空調),軟件開發及網絡工程集成,信息網絡建設工程,網絡綜合布線(以上項目憑資質證經營);對通信業、高新科技業、建筑業的投資;通信設備、電子設備(除國家專控產品)、安防設備的銷售。
公司秉承多年的客戶關系管理運營經驗,憑借自身強大的專家管理團隊,我公司逐步打造出了一個市場營銷策劃、執行、效評為一體的營銷體系,公司的目標是成為一個以客戶需求為導向,具備極高性價比、業內領先的多渠道銷售服務公司,以幫助我們的客戶擴大市場份額以及創造更多的商業利潤。
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- 廣西通華通信科技有限公司
- 所在行業 通信
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --