職位描述
崗位職責
1、負責本店的全面工作,執行公司的規章制度及行政命令;
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題;
3、制定服務規范、程序和推銷策略;
4、審閱營業報表,進行營業分析,做出相應的經營決策,并保證營業款安全;
5、根據就餐客人的意見,改進并提高服務、菜品質量;
6、督促完成本店日常經營工作,按時做好考勤記錄;7、妥善處理客人的投訴;
8、檢查設備運行狀況及餐具、器具使用情況;
9、有餐廳前期運營籌備經驗者優先。
公司簡介
為深入貫徹落實習近平總書記對廣西系列工作重要指示精神,廣西壯族自治區黨委、政府確立大健康和文旅產業作為戰略性支柱產業,專門成立廣西大健康和文旅產業工程指揮部負責組織實施。廣西大健康和文旅產業促進會是經廣西大健康和文旅產業工程指揮部批準成立,由廣西壯族自治區文化和旅游廳主管,在廣西壯族自治區民政廳注冊登記,由北京中昊智達投資集團、中國葛洲壩集團、中青旅控股集團、廣西旅游發展投資集團自愿發起成立的地方性、非盈利的社會團體。
廣西大健康和文旅產業促進會以“融合創新,驅動賦能”為宗旨,以“政策解讀、行業智庫、標準制定、資源整合、平臺招商、產業導入、高位推動”為指導,堅持“會員為根、服務為本”的理念,致力于廣西大健康和文旅產業板塊的產業化、生態化、平臺化、鏈條化的 體系建設,努力成為政府管理的“助手”、企業運營的“幫手”、行業發展的“推手”、社會治理的“抓手”。 廣西大健康和文旅產業促進會立足高起點辦會、高目標立會、高質量興會,緊密圍繞將廣西大健康和文旅產業(2021—2025)發展規劃和構建“一核五區多點協同”的發展格局,積極開展促進會的“五大任務、五大服務、五大建設”等相關工作,為推進廣西大健康和文旅產業強區建設持續穩定健康發展做出積極貢獻。
五大任務:
1、建立廣西大健康和文化旅游產業項目庫;
2、推進建設一批廣西大健康和文化旅游產業示范基地;
3、承辦“中國(廣西)大健康產業峰會”;
4、發布《廣西大健康和文化旅游產業發展藍皮書》;
5、加強專業技術人才培訓。
“五大服務”:
1、政策服務;2、信息服務;3、投資服務;4、法律服務;5、咨詢服務;
“五大建設”:
1、黨建工作;2、制度建設;3、專委會建設;4、人才建設;5、實體建設。
廣西大健康和文旅產業促進會聚焦健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等領域,以大項目促大產業、以 大產業促大格局,招商、引智、賦能、驅動,為會員企業提供全方位、體系化的專業服務。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區荔園山莊2號樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
連鎖餐飲廚師長(南寧)7000-9000元南寧-良慶區廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業工作內容: 1、執行研發總監下達的各項工作任務和工作指示; 2、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴; 職位要求: 1、有桂北菜、湘菜,連鎖餐飲工作經驗; 2、吃苦耐勞,服從安排,技術過關。 上班時間:9:00-14:00,17:00-21:00 (本崗位需試菜)18小時前蔣德坤
-
餐飲主管領班4000-5000元南寧-橫州-太陽廣場購物廣場(寶華西路)工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有強烈的責任心和職業操守2025-07-11張仁愛
-
小湯總連鎖餐飲店廚師5000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作內容: 1、負責餐食制作,有川菜,湘菜廚師工作經驗者, 職位要求: 1、有過1年以上工作經驗 2.年齡25-38歲 3.愛干凈,服從安排。2025-07-10尚勇
-
餐飲營運督導10000-12000元南寧-青秀區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1.負責管理與追蹤區域門店的日常營運管理工作,對管轄區域內營運結果負責; 2.對所轄區域門店實行全面管理,完成區域月度銷售和管理指標;; 3.負責所轄市場的團隊組建及人才梯隊建設; 4.負責執行并追蹤門店營運系統執行,評估執行的結果; 5.負責及時發現、輔導門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 6.負責合理處理各類突發事件及維護對外公共關系。 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷,酒店管理連鎖經營管理等相關專業優先; 2.5年以上連鎖門店及3年以上營運經理任職經歷,熟悉連鎖行業管理流程及營運系統; 3.有知名連鎖餐飲行業和背景者優先; 4.具備較強沖勁和目標感,具備快速開拓與團隊組建的2025-07-10曾錦華人事經理
-
餐飲廚師長6000-7000元南寧-西鄉塘區廣西破殿餐飲管理有限公司餐飲業服務員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+2025-07-10盧明
-
奶茶品牌督導5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西茶珍香餐飲管理集團有限公司餐飲業崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協調工作,幫助加盟商提升業績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經驗優先: 2.具備良好的溝通技巧,優秀的執行力和組織協調能力; 3.能接受出差、有駕駛證2025-07-10石艷珠
-
靈山小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-07-10尚勇
-
防城港小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-07-10尚勇
-
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-07-10尚勇
-
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長4000-6000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。 也招廚師和收銀服務員2025-07-10尚勇

- 廣西大健康和文旅產業促進會
- 所在行業 法律/金融/健康
- 成立時間 3年(2021年10月14日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --