職位描述

財務(wù)日常工作：

1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)及費用開支報銷等單據(jù)進(jìn)行審核，與集團總部財務(wù)管理中心就單據(jù)憑證編制（如科目歸類）進(jìn)行溝通核對，并負(fù)責(zé)核對各財務(wù)系統(tǒng)賬套余額，確保賬實相符；

2、配合與協(xié)助集團總部財務(wù)管理中心，組織會計報表的編審工作，按時編制月、季、年度財務(wù)報表，完成財務(wù)口對外統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)的提報與推送；

3、審核各項稅款的計算、申報、繳納，就稅務(wù)事項溝通解決方案；

4、審核各部門費用報銷與付款流程，并及時安排付款；

5、定期對公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)核實，并對盈虧情況及時查明、分析原因，提出處理意見；

6、定期組織會計資料收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行會計資料的保管與銷毀；

7、配合并協(xié)助開展銀行授信業(yè)務(wù)的處理，對接銀行溝通各項準(zhǔn)備資料與辦理手續(xù)，推進(jìn)授信業(yè)務(wù)的辦理。

經(jīng)營分析工作：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程特點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門構(gòu)建和完善采購管理、庫存管理、資金結(jié)算等供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并制定相應(yīng)的可操作性較強的制度文件

2、通過預(yù)算管理方式，協(xié)助業(yè)務(wù)部門采購計劃、生產(chǎn)計劃等全流程優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問題并解決業(yè)務(wù)流程優(yōu)化問題

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成采購預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算的編制和后續(xù)更新，與業(yè)務(wù)部分溝通預(yù)算事宜，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈財務(wù)分析體系的搭建，建立相關(guān)分析模型

4、定期按要求進(jìn)行編制經(jīng)營分析報告，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定并落實好措施；

5、根據(jù)供應(yīng)鏈實際，建立、修訂、完善成本管理規(guī)定的建議，提高供應(yīng)鏈中心成本管理水平；

任職要求：

1、5年以上預(yù)算及財務(wù)分析經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)的供應(yīng)鏈財務(wù)管理經(jīng)驗背景者優(yōu)先；

2、熟悉會計準(zhǔn)則，賬務(wù)處理、會計報表的編制、會計法規(guī)和稅法；

3、具備較好的獨立分析判斷能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，擅長跨部門溝通與協(xié)作；

4、熟悉金蝶等ERP系統(tǒng)操作；

5、熟練掌握常用辦公軟件操作，精通Excel和PPT； 

公司簡介

深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司成立于2020年11月19日，注冊資金4000萬元，由深圳市中農(nóng)網(wǎng)有限公司發(fā)起創(chuàng)辦，北部灣產(chǎn)權(quán)交易所集團及廣西大宗繭絲國際交易中心有限公司共同投資經(jīng)營的一家致力于運用數(shù)字化信息建設(shè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈深度融合的繭絲綢數(shù)字化服務(wù)平臺。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司前身為“廣西大宗繭絲交易市場有限責(zé)任公司”，已有多年的繭絲綢行業(yè)經(jīng)驗積累和資源沉淀，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，于2020年股權(quán)優(yōu)化重組后以更優(yōu)勢的資源以及強大的股東實力作為支撐，在繭絲綢行業(yè)以全新的姿態(tài)亮相。

   深圳市中農(nóng)智紡供應(yīng)鏈有限公司深耕繭絲綢全產(chǎn)業(yè)鏈，在廣西、深圳、江浙、川渝等多地設(shè)立運營機構(gòu)，聯(lián)動產(chǎn)業(yè)鏈上下游的參與者、鏈接更多的外部合作伙伴，運用產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，整合優(yōu)勢的供應(yīng)鏈資源，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)和供應(yīng)鏈管理雙驅(qū)動，幫助行業(yè)實現(xiàn)協(xié)同化、柔性化、智能化升級，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈流通提質(zhì)增效。

     福利及待遇：

      1、根據(jù)崗位、能力提供公平合理的工資、獎金，并將根據(jù)您的貢獻(xiàn)、職位定期進(jìn)行調(diào)整；

      2、提供各種福利待遇。包括年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定休假，購買五險一金，提供節(jié)日補貼、通訊補貼、交通補貼、生育禮金、生日補貼等各 類津貼；

      3、組織員工進(jìn)行文娛活動，切實維護(hù)員工權(quán)益，加強同事間的感情交流。

      4、注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，員工具有管理和專業(yè)技能晉升和發(fā)展通道。

      5、定期組織員工進(jìn)行健康檢查。

      6、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。 現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要向社會誠聘專業(yè)人才。