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南寧健康公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘 logo

南寧健康公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘

桂聘提供2025年7月南寧健康公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5629元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-14
張波
1、年齡25-35歲之間
2、文字功底強(qiáng)、理解能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
3、會(huì)開(kāi)車,有過(guò)商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)
4、1年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)
5、按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

總經(jīng)理助理

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:44
2025-07-12
謝海林
崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、跟進(jìn)對(duì)接業(yè)務(wù)進(jìn)度,及時(shí)反饋執(zhí)行情況;
2、良好的工作梳理能力,能清晰地識(shí)別和理解總經(jīng)理的要求,并有效組織、分類和安排工作;
3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,思維敏捷、善于應(yīng)變和溝通協(xié)調(diào);
4、良好的時(shí)間管理和組織能力,計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng),能很好的協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行綜合事務(wù)的處理;
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,對(duì)于工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都需保持高度的關(guān)注和敏感度;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、文秘類專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上大型企業(yè),事業(yè)單位行政工作經(jīng)驗(yàn),有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉日常辦公軟件;
3、做事細(xì)致且有較強(qiáng)執(zhí)行力,具有良好語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、文案能力,熟悉行政、人事工作;
4、熟練使用office軟件,有一定辦公軟件編寫能力;
5、對(duì)工作充滿激情,適應(yīng)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心和服務(wù)精神;
6、形象良好,具有良好的學(xué)習(xí)能力、親和力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),適應(yīng)短期出差工作模式。

總裁秘書(shū)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:109
2025-07-12
謝海林
辦公室秘書(shū)工作,總裁接待的工作
約 3 個(gè)崗位

南寧健康公司總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘最新投遞

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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 9.9%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 24.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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