
南寧資料主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧資料主管最新招聘,青秀區17條西鄉塘區6條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多資料主管安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
法律客服專員
5000-10000元2025-07-05崗位職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務
5.公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬:底薪+高額提成+季度獎金,綜合薪資:5000-10000不封頂
3.其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員—經理—總監
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
信控專員
6000-11000元2025-07-05張威威1、負責對銀行等金融機構,處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產的逾期催繳;
2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信:息;
6、結合日常催收工作中發現的問題,提出優化建議;
7、通過制定目標,團隊配合完成公司任務;
任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度;
5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗,或法務/金融應屆生優先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
?
福利待遇:
?
1、【五險】養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-07-05一、崗位職責:
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.?負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務;
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,為客戶提供專業的咨詢服務;
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客戶;發掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業或者有管理經驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假;
2、法定帶薪節假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業;
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元2025-07-05負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 6.? …… 法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-07-05負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 法定帶薪節假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業; 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經理—總監,為員工營造龐大的發展平臺。 -
催收客服
6000-8000元2025-07-05張威威電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款; 4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告; 5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信 …… 公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】月休6天,另外傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管。 -
連鎖餐飲督導(培訓/稽核方向)
4000-6000元2025-07-04人事部你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 …… ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
檢測工程師
8000-10000元2025-07-04配合上級核查本崗位分析數據異常; 2.分析、研發原材料及產品: (1)對原材料及最終產品進行化學分析,統計分析數據,整理原始記錄及報告單; (2)負責研究室常規化學分析,為整個研發團隊服務; (3)協助主管開發 …… 兩年以上化工類工廠分析化驗工作經驗,熟練掌握分析化學知識、實驗室操作等專業知識;有廢舊鋰電池回收再生利用鎳鈷濕線生產檢測經驗者優先; 3.能獨立操作實驗室設備和各類分析儀器,英語4級以上或能夠閱讀英文化學專業資料 -
培訓督查專員
4000-6000元2025-07-04人事部你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 …… ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。 -
項目申報崗
4000-8000元2025-07-04莫女士、廖女士負責各級政府科技項目及教育行業項目各類政策、資質、榮譽類項目申報材料的編制、提交,跟蹤項目進展和主管部門評審進度; 2、負責申報項目執行過程中與相關部門保持良好關系,跟蹤項目進展,負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節費 晉升:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假 -
科技項目申報專員
4000-8000元2025-07-04莫女士、廖女士負責各級政府科技項目及教育行業項目各類政策、資質、榮譽類項目申報材料的編制、提交,跟蹤項目進展和主管部門評審進度; 2、負責申報項目執行過程中與相關部門保持良好關系,跟蹤項目進展,負責各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+提成+五險一金+過節費 精神:專員-主管-經理 月休7-8天、法定節假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節福利、體檢、帶薪年假(12 -
文員
3000-6000元2025-07-03黃超鳳2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。 …… 按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統培訓、主管帶領 -
資料主管(水運、公路方向)
7000-10000元2025-07-03陳趙文項目需求的引導及需求的跟進解決; 5、項目相關軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調研及技術支持; 7、人員的培訓及培養; 8、周報、月報、考核工作的統計匯報; 任職要求: 1、本科以上學歷,3-5年及以上資料主管經驗 -
資料主管(水運水利、公路方向)
7000-10000元2025-07-03陳趙文項目需求的引導及需求的跟進解決; 5、項目相關軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調研及技術支持; 7、人員的培訓及培養; 8、周報、月報、考核工作的統計匯報; 任職要求: 1、本科以上學歷,3-5年及以上資料主管經驗 -
資料主管(高速公路)
6000-8000元2025-07-03陳趙文崗位職責: 1、熟悉高速公路等行業相關政策與規定; 2、熟悉本崗位工作流程,有1-2個項目工作經驗、能獨立完成成套施工資料; 3、能夠獨立完成開工前期、中期和后期的施工資料填報、申報、編制、收集、 …… 整理、歸檔及敲章類工作,并對資料、文件往來做好編號登記; 4、完成材料送檢等相關工作; 5、積極主動地完成公司領導交辦的其他工作。
南寧相關熱門崗位
南寧資料主管招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-06
-
羅小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-05
-
韋小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-05
-
王小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-05
-
梁小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-05
-
蒙小姐投遞了 廣西致遠教育咨詢有限公司 的 文員 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧資料員招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
11.8%2K
-
27.2%3K
-
27.2%4K
-
20.9%5K
-
11.8%6K-8K
-
1%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
大專0.4%
-
本科0.2%
南寧資料員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.4%
-
1-3年0.4%
-
3-5年0.2%
南寧資料員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%。