
南寧裝飾裝修招聘
桂聘提供2025年7月南寧裝飾裝修最新招聘,青秀區23條江南區13條,平均工資約為5967元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多裝飾裝修室內設計設計師室內設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
室內外設計師
4000-7000元2025-07-05尹女士公司因業務需要,現急招一名設計師 (3D建模師)
1.要求熟悉CAD設計做圖和室內室外渲圖
2.溝通能力強,能快速準確領會客戶的需求并以方案的形式體現。
3.熟悉操作CAD、草圖大師、3D等繪圖軟件,對三維
空間結構造型及多媒體表現手段有深厚的認識及表現
能力。
4.具有良好的職業操守和綜合素質,有高度的責任心
和團隊合作精神。
加分項
有以下行業經驗:建筑設計?裝修裝飾?建材
上班時間:
周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息一個半小時,法定節假日正常放假
可接受優秀畢業生。
加分項
有以下行業經驗:裝修裝飾·建筑設計·房屋建筑工程 -
連鎖餐飲工程監理
8000-10000元2025-07-04人事部一、薪資福利
1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團建,當然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
?
二、工作時間
上班時間:10:00—18:30;
休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節假日。
三、任職要求
1、25-40歲,大專及以上學歷;建筑裝潢、室內設計、工程管理類專業優先;
2、3年及以上施工管理經驗(餐飲業優先);
3、對建筑裝飾施工環節和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關專業知識;
4、具有較強的溝通、組織協調能力,能合理、有效的協調好各項相關工作,工作嚴謹、認真細致、抗壓能力強。
四、崗位職責
1、根據新店任務,熟悉施工圖,做好工程計劃,負責整個項目的裝修。
2、對接空間設計師,對接項目裝修隊,了解方案設計目的,督促并保證方案落地。
3、協調工程方與公司的關系,并進行項目進度匯報。
4、合理控制施工工期,對現場人員進行合理施工調度。
5、負責監管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛生等問題。
6、負責項目現場技術規范整理。
7、進行公司工地驗收工作,保證各項施工符合標準。 -
施工圖深化
5000-8000元2025-07-041. 根據項目方案設計圖紙,深入開展深化設計工作,包括但不限于繪制詳細的施工圖,涵蓋平面布局、立面圖、剖面圖、節點大樣圖等,確保設計方案的可實施性。
2. 與方案設計師緊密協作,充分理解設計意圖,對方案進行優化和完善,解決設計中的技術難題。結合實際情況對深化設計進行調整和優化。
3. 熟悉裝飾裝修材料、施工工藝及相關規范標準,能夠協作、獨立完成施工圖深化設計。確保項目順利推進。
4. 具備較強的責任心和團隊協作精神,工作認真細致,有良好的溝通協調能力和問題解決能力。
5. 室內設計或環藝等相關專業背景,有2年以上工作經驗,具備扎實的專業基礎。
6. 有酒店設計施工圖經驗者優先,熟悉酒店空間布局以及相關設計規范者將更具優勢。 -
高薪誠聘室內設計總監
10000-15000元2025-07-04吳經理加分項有以下行業經驗:建筑設計·裝修裝飾 -
CAD設計/制圖
5000-6000元2025-07-03岑小姐工作職責: 1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見; 2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書; 3、負責對項目進行跟蹤和監督; 4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作 -
區域負責人(家裝)河池項目
5000-6000元2025-06-30鄧經理【崗位要求】 1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關專業,有駕駛證,無不良嗜好。 -
家裝區域負責人
5000-6000元2025-06-30鄧經理【崗位要求】 1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關專業,有駕駛證,無不良嗜好。 -
家裝生產副經理
5000-6000元2025-06-30鄧經理參與主持工程各階段的驗收工作,落實竣工驗收和備案工作 10、成本控制,審核各項目采購、報銷等相關事宜,把控生產成本第一關 11、完成上級領導交辦的其他工作 【崗位要求】 1、28-40歲,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修 -
鋼結構施工
4000-6000元2025-06-30黃主管崗位要求: 1.建筑、裝飾工程相關專業,熟悉項目施工管理,安全文明施工規范。 …… 1年以上裝修現場施工經驗優先考慮; 2.自律性強、樂觀、積極向上,能夠吃苦耐勞,能夠適應工程項目現場工作; 3.具備良好的語言表達和溝通能力、人際關系處理能力; 4.具備高度的責任感和良好的團隊合作精神 -
銷售經理
4000-9000元2025-06-30顧能任熱愛銷售工作; 2、從事過IT電腦、系統集成、辦公設備、裝修裝飾、廣告等行業銷售工作者優先; 3、勤快跑市場,吃苦耐勞,有團隊協作精神; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力,適應區內出差。 -
渠道家裝顧問
4000-8000元2025-06-30盧中良一、崗位職責: 1、貫徹執行部門經理制定的各項計劃與指標。 2、負責客戶的邀約與跟進。 3、負責內、外部渠道客戶的拓展,完成部門制定的各項任務指標。 4、做好客情分析,與設計部高效對接,提高簽單率。 5、建立良好的客戶關系,保持親善的態度,樹立公司的專業形象。 二、崗位要求: 1、男女不限,有相關工作經驗者優先; 2、具備良好的表達溝通能力。 三、薪資待遇: 基本工資2500-3000+高提成(上不封頂),五險,帶薪年假等 其他:辦公室配有微波爐可帶飯,有餐廳區! 四、工作時間: 9-18點,午休2小時,月休4天(固定周三休) -
門店家裝顧問
4000-8000元2025-06-30盧中良一、崗位職責: 1、貫徹執行部門經理制定的各項計劃與指標。 2、負責客戶的邀約與跟進。 3、負責內、外部渠道客戶的拓展,完成部門制定的各項任務指標。 4、做好客情分析,與設計部高效對接,提高簽單率。 5、建立良好的客戶關系,保持親善的態度,樹立公司的專業形象。 二、崗位要求: 1、男女不限,有相關工作經驗者優先; 2、具備良好的表達溝通能力。 三、薪資待遇: 基本工資2500-3000+高提成(上不封頂),五險,帶薪年假等 其他:辦公室配有微波爐可帶飯,有餐廳區! 四、工作時間: 9-18點,午休2小時,月休4天(固定周三休) -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-06-30曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理 …… 2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業務后管理設計部門團隊。 …… ; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執行力 …… 行業前景: 5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 …… 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 -
裝飾裝修施工員
4000-5000元2025-06-30鄧經理【崗位職責】(裝修、修繕項目、土建項目) 1、負責所有立項、前期籌備項目的巡場工作,確定現場需求后,確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現場、確定進場規則、保留現場照片等,根據預算員和設計師需求了解項目其他信息 -
裝修裝飾項目經理
6000-10000元2025-06-30鄧經理與承包商進行合同談判和簽署,監督承包商履行合同,確保工程項目按合同要求完成 12、完成上級領導交辦的其他工作 【崗位要求】 1、年齡30歲~45歲之間,特別優秀者可放寬要求,大專及以上學歷,土木工程、裝飾裝修
南寧相關熱門崗位
南寧裝飾裝修招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 CAD設計/制圖 職位2025-07-06
-
鄧先生投遞了 廣西歐特福鋼結構工程有限公司 的 鋼結構施工 職位2025-07-06
-
吳先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 CAD設計/制圖 職位2025-07-02
-
陸先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 CAD設計/制圖 職位2025-06-13
-
吳先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 CAD設計/制圖 職位2025-06-06
-
黃先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 CAD設計/制圖 職位2025-06-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧室內設計招聘工資
¥
5967
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
15.5%2K
-
16.1%3K
-
10%4K
-
21%5K
-
9%6K-8K
-
10%8K-1W
-
18.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
高中0.3%
-
大專0.3%
南寧室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.4%
-
1-3年0.3%
-
3-5年0.3%
南寧室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。