南寧裝飾設計經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧裝飾設計經理最新招聘，青秀區1條興寧區1條，平均工資約為11944元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多裝飾設計經理裝飾設計經理設計部經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

無責底薪7000裝修設計經理

15000-20000元

廣西筑帛裝飾工程有限公司

南寧-興寧區 1人裝飾瀏覽:21

2025-06-30

曾憲坤

戰略變革，讓人才得到重用，商業思維，讓團隊解放，業績倍增！
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩定，公司近2年來業務發展迅速，七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求，現招聘7名設計師，3名設計經理，2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養。
特招以下崗位：
M1級別設計部經理，由設計總監親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉介紹3個，裝修行業轉介紹率很高，普通設計師月均收入在1-2萬元，真實數據）+部門分紅（超產獎獎勵）
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養，對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質；
5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果；
6、根據公司的發展戰略，帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標；
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先；
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力；
5.具備較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。
業務開發難易數據：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業前景：
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務優于95%的裝修公司，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區的擴張，內部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經理，公司合伙人，實現創業之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想，20%實現買房夢想）
2、福利：節假日福利；
3、培訓：專業培訓；
4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線：設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址：
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層

家裝設計師

10000-15000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

南寧-青秀區-桂鹽大廈 1人電子工藝品裝飾瀏覽:11

2025-06-25

陳女士

崗位職責：
1.在公司接待客戶，了解客戶信息及需求，洽談客戶；
2.進行方案設計、優惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術交底、后期跟進服務工作；
3.維護客戶關系，形成回頭客或轉介紹。
任職資格：
1.室內設計、環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業或接受設計培訓者優先；
2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經驗優先，可做設計師培訓或適應期；
3.熱愛設計，吃苦耐勞，想往室內設計師方向發展，強烈賺錢、拿高薪欲望動機。
薪資福利：
1.基本工資+浮動績效工資+設計費+業績提成+獎金+其他福利（月均10K-1.5W）；
2.豐厚多樣的獎金。（績效獎、月度獎、年度獎等）；
3.完善的帶薪培訓體系，助你全方位發展（新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓）；
4.良好的晉升發展空間（設計師-首席設計師- 設計經理、總監-總經理)；
5.豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤等）；
6.特別享受該行業年底1個月左右的年休假；
7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00，勞逸結合、快樂激情的氛圍；
8.三層樓辦公場地，現代化，優美,舒適的辦公環境。
公司優勢：
1.13年品牌，平臺優越，客戶認可；
2.有強大的業務拓展部、電話營銷部，網銷營銷部提供客戶資源；
3.注重團隊及合作，有設計總監、客戶經理協助談單，促成簽單；
4.一樓寬敞接待區、二樓軟裝體驗館、三樓材料展示廳，最大限度滿足客戶需求。

底薪7000家裝設計經理

15000-20000元

廣西漢星裝飾集團有限公司

南寧-良慶區 1人電器廣告裝飾瀏覽:37

2025-06-25

李女士

戰略變革，讓人才得到重用，商業思維，讓團隊解放，業績倍增！
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才，本公司誠聘設計愛好從業者，對設計和銷售能力有信心，進行精英人才培養。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進維護，進而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修，設計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養，對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質；
5、負責制定設計部的工作計劃，并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果；
6、根據公司的發展戰略，帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標；
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先；
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力；
5.具備較強的責任心與執行力，勇于挑戰，積極進取。
業務開發難易數據：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業前景：
5.作為南寧五象地區裝修行業客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務優于95%的裝修公司，同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區的擴張，內部裂變開設分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經理，公司合伙人，實現創業之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護成熟后，會有源源不斷的轉介紹，現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想，20%實現買房夢想）
2、福利：節假日福利；
3、培訓：專業培訓；
4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業線：設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線：設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址：
南寧市良慶區江悅藍灣3號樓三層整層