1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧招聘經理最新招聘,青秀區11條江南區10條,平均工資約為4269元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘經理招聘經理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研學項目主管
4000-8000元2025-06-30熊曉軍招聘分類:項目部
晉升前景:項目開發-項目開發協調員-項目開發經理-項目運營總監
職位:研學課程設計師
責任:
1. 與銷售團隊緊密合作,根據客戶學校的興趣,負責研究和發現可行性的項目地點和活動;
2. 負責深入研究戶外教育和體驗式教育的產業趨勢;
3. 負責組織所有可能的發現并形成正確的項目格式,執行實際的項目計劃,包括但不限于指導方針、后勤計劃、風險評估和管理計劃等;
4. 負責任何階段的現場考察和與當地供應商進行必要的業務聯系;
5. 負責制定銷售計劃交付給客戶時,在質量和預算上均達到市場預期,并負責根據客戶的要求,將項目格式逐案修改。
6. 負責向所有相關業務對外展示和維護半島戶外學校的可靠形象;
7. 負責調查項目的運行過程,根據現場工作人員的反饋,不時地審查和更新項目格式和運行計劃。
8. 負責所有銷售人員的項目售前培訓。
要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業。歡迎有大學學位和相當好的英語能力的申請人。有海外工作和/或學習經驗者優先。
2. 至少1年英語銷售經驗,有旅游或教育行業經驗者優先。
3. 良好的英語讀、寫、說能力。
4. 舒適的旅行者,在旅行中充滿激情和冒險精神,能夠在挑戰賽中獨自旅行。 5. 熟練使用微軟Word、Excel和PowerPoint;
6. 有團隊精神,溝通能力強,能處理工作壓力,***是完美主義者。
7.有攀巖、皮劃艇、徒步課程設計經驗者優先。
8.開發過冬夏令營及研學產品,對市場熱點敏感,有渠道開發經驗者優先考慮。 -
無責底薪7000裝修設計經理
15000-20000元2025-06-30曾憲坤戰略變革,讓人才得到重用,商業思維,讓團隊解放,業績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩定,公司近2年來業務發展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監。
尋找發自內心挑戰高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養。
特招以下崗位:
M1級別設計部經理,由設計總監親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵)
經理管理崗位薪資穩定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業文化、各項規章制度。
2、協助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養,對部門人員進行培訓與開發、指導與監督、提升部門人員素質;
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據公司的發展戰略,帶領設計部團隊完成部門業績目標及個人業績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內設計環境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業優先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協調、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執行力,勇于挑戰,積極進取。
業務開發難易數據:
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業前景:
5.作為南寧裝修行業客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現創業之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現在公司中的40%設計師伙伴已經實現買車的夢想,20%實現買房夢想)
2、福利:節假日福利;
3、培訓:專業培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經理--設計總監--設計副總--分公司總經理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區保利國際中心12層整層 -
家裝銷售經理
6000-11000元2025-06-30易宗娟資聯舊墻翻新招聘:
普通做:4000~6000元
努力做:8000-20000元
拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發經理,定制師,培訓導師等等,更多職務等你來挑戰
要求:男女不限,無經驗要求,年齡18—45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。 -
支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作! …… 婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-06-303.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
金融風控專員(六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作! …… 婚假、產假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 -
臨床醫藥代表
5000-10000元2025-06-30韓女士處方調劑中心業務拓展需要,招聘院外處方經理兩名 1、向目標客戶介紹楚同中醫門診業務構成,向目標客戶傳遞楚同中醫院外處方合作意向 對接的目標客戶為各醫院中醫師! -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-06-30黃小姐大公司,環境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發工資,沒有銷售性質的工作! …… 、產假、病假等; 3、公司設有用餐區,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平臺,表現突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經理 -
茶藝師
3000-6000元2025-06-29盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名 崗位職責要求如下: 1.鑒別茶葉品質 2.根據茶葉的品質選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術沖泡 3.負責餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務熱情周到 4.向賓客介紹茗茶 …… 有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯系***********盧經理 …… 職位招聘1-10人 -
土木工程師,建造師 兼職
10000元/月2025-06-26何經理總經理招聘: (以下相關專業的中級工程師、高級工程師,二級建造師,一級建造師) 1.建筑工程相關:結構、給排水、暖通、電氣、土木、工民建; 2.公路相關:公路、橋梁、公路與橋梁、交通土建、隧道(地下結構 …… 聯系:何經理 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-06-253.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
房地產銷售精英
3000-8000元2025-06-25高靜【招聘崗位】 置業顧問,業務經理,店長。 【優先錄用】 想變強大的新人! 簡單直接實在的人! 挺直腰板掙錢的人! 立即行動說干就干的人! 想換個環境一起奮斗的人! …… 保底底薪: 置業顧問:2000元/月 高級置業顧問:2300元/月 業務經理:2800元/月 店務經理:4000元/月 提成: 15000以下提25% 15001-25000提30% 25001 -
物流操作員
3000-6000元2025-06-25譚女士一、申通快遞南寧轉運中心在招崗位:分揀、集包、供件、拉倒包、破損處理員等 二、招聘要求:年齡:男:22一48歲,女:22一45歲;身體健康、會熟練使用智能手機、無犯罪記錄或金融風險; 三、工作時間及薪資福利 …… 、提供食宿、法假三倍、體檢補貼 四、工作地點:南寧市興寧區五地鎮興區路5號申通快遞南寧智慧物流產業園 感興趣的朋友可以直接加wx聊 vfgavin 不接受短期暑假工 晉升空間:員工-班長-主管-經理 -
人事行政專員
2000-4000元2025-06-25陳女士人力行政部崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 …… 晉升機制: 人事專員 人事主管 綜合部經理 -
人事專員
3000-4000元2025-06-25韋女士崗位職責: 1、月度計劃的收集、下發、會議的通知、跟進、紀要下發; 2、人員招聘以及入離職手續辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 …… 5、配合經理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關專業的專科以上學歷; 2、熟悉快消行業或電子商務的相關行業知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業,電子商務行業1年以上人事工作經驗優先
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南寧招聘經理招聘最新投遞
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賓小姐投遞了 廣西一路吉祥文化傳播有限公司 的 人事行政專員 職位2025-07-06
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南寧招聘招聘工資
¥
4269
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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28%3K
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32.5%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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1%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.5%,1-3年占5.5%。