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南寧運營經理/主管招聘 logo

南寧運營經理/主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營經理/主管最新招聘,青秀區8條江南區3條,平均工資約為6948元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營經理/主管電商運營經理/主管用戶運營經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉塘區 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:507
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-05
李經理
HR
工作內容:
1、負責審核售后工單,根據平臺規則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯系客戶或商家核實情況,根據實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調、熱水),節假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產假、陪產假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.專業線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經驗優先錄取。
南寧-西鄉塘區 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:596
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-05
李經理
HR
一)工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業務辦理、客戶建議接納等優質的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業;
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調、熱水);
4.夜班補助、節假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業知識業務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉塘區高新區總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉塘高新區羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉塘車站約20分鐘)
2025-07-05
鐘經理
工作內容:
日常工作與客戶聯系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業,給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產品使用問題服務客戶做好維護工作
工作展業無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬
面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職
面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益
工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優秀員工基本15000-30000到手工資(工資現結日結,出業績馬上拿錢不畫餅,包管保證)
面試通過,如工作需要調動至附近城市的話,公司提供酒店住宿(費用全報銷)
另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎
【工作時間】
早10晚6,月調休4-6天,國家法定節假日+帶薪年假(12~23天)
日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家
任職條件
1、18~35歲,男女不限
2、學習能力強,思維反應敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力
3、有C1駕駛證并自帶車的優先
想了解的打開聊天窗口微我
工作地點:南寧市、廣西省內
面試地址:南寧良慶區五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團
(地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
2025-07-05
吳女士
工作內容: 1.負責柳州教育項目的實施管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產生項目成果,項目產出 3.能獨立進行項目執行,協調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發現,滿足項目區域及學校師生的需求 5.負責結合產業發展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.進行人工智能相關的業務拓展 7.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業,K12教育,steam教育,人工智能教育行業情況 3.五年以上從業經歷,三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通,組織,協調能力...
南寧-青秀區-南湖廣場 1人 瀏覽:3
2025-07-04
林潔純
一、崗位職責 1、熟悉獨立站shopify的建設與運營; 2,負責營銷推廣活動的方案策劃、預算、文案撰寫、實施及推廣效果的評估和反饋; 3,負責建立和維護Facebook、Pinterest、YouTube等社交平臺的品牌主頁; 4,負責google, facebook關鍵詞廣告策略的制定,投放,并對推廣的效果進行高質量的優化和跟蹤。 5,分析流量數據、市場趨勢、產品曝光率以及客戶行為并制定優化推廣策略; 6,開發物色海外紅人(FB,INS,Blogger等),建立與海外各大紅人以及大咖合作關系; 二、崗位要求 1.能完成shopify獨立站團隊建設從0到1,優秀的英...
2025-07-04
雷*生
1、戰區年度目標制定本區域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務 2、做好戰區年度各類指標的分解,實現銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成 3、深度研究調研所轄區域消費者/產品/渠道/社會等特點,制定戰區中長期市場規劃和行動計劃 4、根據公司下發統一標準,指導轄區內門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產品、現場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業績指標達成 5、負責所轄戰區加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優化調整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰區團隊建設,包括人才招...
2025-07-04
林女士
1、有運營連鎖餐飲品牌經驗,分析和總結行業數據,尋找差異化,持續提升店鋪流量。 2、負責品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統操作及運營規則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責制定推廣投放策略及日常調價執行(或調教自動化投放工具),從而達成最優投放效果,定期進行推廣復盤,根據門店數據反饋及時做相應調整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據品牌策略/活動節奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告...
2025-07-04
菊菊
你關心的薪資待遇: 1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂 2、公司免費提供住宿(小區住宿:空調,洗衣機,無線設備齊全) 3、五險社保,節日福利,生日福利 4、公司有專業的培訓和優秀的主管一對一帶教 …… 不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動 ? 工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節假日正常帶薪放假 你需要做的事: 1、負責企業微信APP售后的維護 2、協助主管與服務商 …… 晉升制度:運營助理---運營主管---運營經理---運營總監---公司合伙人
2025-07-03
趙女士
任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店總或運營經理崗位工作經驗。
2025-07-03
韋女士
職位描述: 1. 優化OTA平臺品牌推廣,提高品牌公知力。 2. 增加營收并提高排名優化頁面,提高OTA渠道 的后臺得分。 3. 掌握當地OTA渠道資源,與OTA商務經理高效 溝通迅速合作 職位要求: 1. 兩年以上OTA運營工作經驗; 2. 出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網站操作流程;具有數據分析能力,實操能力突出。

商超運營經理

9000-14000元
南寧-江南區 1人 瀏覽:8
2025-07-01
賀湘西
主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業績和市場份額。 3、監督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發現問題并提出改進措施,優化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業...
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:89
2025-06-30
3.協助團隊主管做好日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責
2025-06-30
劉祥武
崗位職責:維護和開發 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學歷 行業經驗: 1 -3年以上工作經驗 崗位經驗: 從事數碼通訊和教育行業優先
2025-06-30
136022188@qq.com
崗位職責: 1、目標管理分解 區域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。 2、營銷策劃組織落地執行: a.針對區域特性規劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區域內開業活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協同溝通代理商落地,協助門店有效執行成功且有效活動方案能做到區域復制橫推; 3、培訓教練: 掌握科大訊飛品牌產品特點、賣點、利益點企業文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力; a.具備現場實戰銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優秀案例總結提煉能...
2025-06-25
羅女士
一、[崗位職責] 1.負責公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優化,廣告投放數據維護與更新,通過現場管理及員工的調配,完成跨境部門各項服務指標 2、管理、監督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環節的服務質量,建立質量指標體系, 3、制定跨境部門培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高跨境部門人員的業績技能; 4、.制定團隊部門銷售及推廣計劃,調查分析市場及競爭對手狀況,作出相應對策, 推進產品排名,完成銷售業績 5、負責團隊人員的培養和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上...
約 15 個崗位

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南寧運營經理/主管招聘工資

¥ 6948
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.8%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 16.8%
    8K-1W
  • 21.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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