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南寧運營管理總監(jiān)招聘 logo

南寧運營管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營管理總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為10809元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理總監(jiān)門店運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
張連居
一、主要職責:
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實,有抱負、有自驅(qū)力,積極樂觀、責任心強;
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
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2025-07-04
李先生
一、崗位職責:
1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負責日常財務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設(shè)計風險管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ?
2、負責組織制定財務(wù)管理制度、財務(wù)管理流程和政策 ??????????????
3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導??????????????
4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化,項目收入成本利潤測算
5、負責主持匯審編制公司的會計報表和財務(wù)決算報告,并進行財務(wù)分析
6、協(xié)助落實董事會、總裁有關(guān)財務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措
7、參與審批財務(wù)收支行為,對違反國家財經(jīng)法規(guī)和公司財務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正
8、設(shè)計風險管理組織體系,對重要風險設(shè)計風險應(yīng)對方案,對可能出現(xiàn)的風險進行識別、評估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況
9、主導公司內(nèi)部審計檢查工作,包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟效益審計等
10、制定并維護更新內(nèi)部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序
11、組織對項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務(wù)運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策?
12、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理的工作經(jīng)驗,有集團性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風控、合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟習和了解國家有關(guān)財政及稅收法律法規(guī)政策,有中級會計師或注冊會計師資格,熟悉財務(wù)管理工作,精通公司會計核算,能熟練操作電腦
4、具備較強的組織管理能力,及較強的綜合協(xié)調(diào)能力和分析能力
5、具有敬業(yè)精神和較強的抗壓能力、保密意識強,能適應(yīng)出差。

合同經(jīng)理崗

10000-15000元
2025-07-02
吳女士
崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)落實合同管理的各項事務(wù),提供合同保障;
2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件;
3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團合同管理體系,制定相關(guān)制度標準;
4、做好合同管理,負責合同運營工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作;
5、做好合同保障,負責提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時提供專業(yè)的指導建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性;
6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)合同要求對合同重大調(diào)整或變更事項進行協(xié)商,執(zhí)行合同關(guān)閉程序等;
7、負責收集、整理、存檔項目的各類合同,建立并維護臺賬,對合同進行動態(tài)跟蹤管理。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、學歷:全日制大專及以上學歷,土建類、工程造價類專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識,熟練應(yīng)用office 辦公軟件,熟悉看造價清單;
4、工作經(jīng)驗:具有8年以上建筑企業(yè)合同審核工作經(jīng)驗及相關(guān)管理經(jīng)驗;
5、綜合素質(zhì):抗壓能力強,工作責任心強,踏實肯干,專業(yè)素養(yǎng)高。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補貼、考證補貼、差旅補貼等;
6、定期員工團建活動;
7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師;
8、平臺廣闊,晉升機會多;
9、學習成長、職業(yè)培訓機會等;
10、工會福利、愛心基金等其他福利。
2025-07-01
李立峰
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:21
2025-06-30
林女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 租賃 投遞:1人 瀏覽:88
2025-06-29
黃亞峰
崗位職責: 1、在公司車隊總監(jiān)的指導下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責人完成本部門的其它工作; 2、負責本項目車隊日常管理工作; 3、負責監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進行; 4、 …… 了解當前車隊運營情況,合理安排、拓展業(yè)務(wù),具備一定業(yè)務(wù)資源。

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:164
2025-06-26
陸濱
添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊 …… 專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力
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2025-06-25
Shirley
崗位職責: 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理運營數(shù)字營銷及新媒體項目,負責項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理
約 8 個崗位

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南寧運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    4K
  • 6.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 22.2%
    8K-1W
  • 58.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
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