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南寧運營招聘

桂聘提供2025年7月南寧運營最新招聘,青秀區(qū)379條西鄉(xiāng)塘區(qū)186條,平均工資約為4744元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營電商運營維護運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 10人 18歲以上 投遞:8人 瀏覽:3706
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
羅總
總監(jiān)
負責網(wǎng)絡(luò)宣傳 運營 引流 裂變
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18歲以上 大專以上 投遞:15人 瀏覽:2472
1小時內(nèi)
羅總
總監(jiān)
1. 負責運營短視頻帳號,流量 ,數(shù)據(jù),引流,裂變

教務(wù)運營專員

4000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 22-28歲 大專以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:11人 瀏覽:2326
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
悅讀書坊
人力資源
一、崗位要求:
1. 統(tǒng)籌全校教學計劃,包括校歷制定、課程編排、教室調(diào)度及教學資源調(diào)配,確保教學任務(wù)無縫銜接。
2.處理調(diào)停課、選課等日常事務(wù),維護教學秩序穩(wěn)定。
3. 維系客戶,跟家長談一些續(xù)費、擴科、新簽轉(zhuǎn)介紹的招生等工作。
二、任職要求
1. 教育背景:專科及以上學歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 工作經(jīng)驗:具有1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉教學管理流程和規(guī)范;
3. 技能要求:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT
4. 素質(zhì)要求:工作細致、認真,具備較強的責任心和職業(yè)道德;具備較強的學習能力,能適應(yīng)教育行業(yè)的變化和發(fā)展;具備較強的執(zhí)行力,能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策。
此外,教務(wù)人員還需具備以下特點:
此外,教務(wù)人員還需具備以下特點:
1. 對教育事業(yè)有強烈的熱愛和信仰,能夠為學校的教育事業(yè)不懈努力;
2. 有較強的學習意愿和能力,不斷學習和掌握教育教學新理念、新方法和技術(shù);
3. 具備較強的服務(wù)意識和溝通能力,能夠為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持;
4. 有一定的抗壓能力,能夠應(yīng)對教務(wù)管理工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。
18小時前
王志彬
大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準; 3、負責對重大事務(wù)進行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督 …… 二、任職要求 1、大專及以上學歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗;
18小時前
人事部
確保工作目標的落實及豬只的健康. 2、負責監(jiān)督及執(zhí)行生物安全部制定的免疫程序、保健方案并做好相關(guān)記錄 3、定期組織召開分娩舍/配懷舍全員會議,充分研討并解決突出的生產(chǎn)、經(jīng)營問題 4、與團隊合作,確保豬場運營的順利和效率
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 投遞:1人 瀏覽:21
18小時前
吳吉良
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標 → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺,善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:1
18小時前
曹小姐
工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標的達成; 2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責貨品的來貨入庫,盤點及補貨; 3、負責店鋪形象的維護,日常環(huán)境衛(wèi)生的整理;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:151
18小時前
崗位職責: 1、及時有效的完成一汽大眾捷達車型專項的拍攝到制作的事項; 2、執(zhí)行運營對本司新媒體的“風格、特色”的人設(shè)打造 3、獨立策劃,拍攝內(nèi)容及主題; 4、學習汽車相關(guān)產(chǎn)品/競品知識,提升汽車產(chǎn)品的專業(yè)性
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:38
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。

高級財稅顧問

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:59
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上財稅團隊,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。性價比很高 3.市場需求量大,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:281
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。 3.屬于剛需行業(yè),每家公司都需進行財務(wù)申報,市場非常大。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:486
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù),性價比很高(相當于幫助律師接單) 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高 …… 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù),性價比很高(相當于幫助律師接單) 3.多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:153
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、法律咨詢、訴訟文書代寫、發(fā)律師函等服務(wù),性價比很高(相當于幫助律師接單) 3.多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:94
18小時前
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。性價比很高 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
18小時前
姜莉
崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應(yīng)新挑戰(zhàn)
約 998 個崗位
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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