南寧員工組長招聘
桂聘提供2025年7月南寧員工組長最新招聘，青秀區(qū)18條江南區(qū)14條，平均工資約為3987元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工組長前臺領班前廳領班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧各區(qū)招美團外賣騎手
6000-8000元
- 重量補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 夜間補貼
- 星級服務獎
2025-07-06
鄧女士人事經理站點直招不收費，切勿輕信第三方！！
【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試，保證零門檻入職！
入職有老員工帶手把手教使你快速上手！
資金緊缺者入職工作后即可預支工資，收入穩(wěn)定！
任職要求:
1.18-50周歲，男女不限，身體健康，沒有不良嗜好;
2.經驗不限，學歷不限;
3.能熟練駕駛電動車，靈活使用智能手機，熟悉手機地圖導航。
薪資待遇：
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得！！
現在入職可享受1500元的獎勵，過年期間留崗跑單還有額外獎勵，獎勵可疊加。
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。
崗位晉升：
-騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利)
-組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼)
-儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼)
-站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵)
南寧工作地址:南寧各大城區(qū) -
通信官方熱線客服
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-05
李經理HR一）工作內容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話，為用戶提供業(yè)務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務辦理、客戶建議接納等優(yōu)質的電話服務。
（二）任職要求
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、無明顯地方口音，語言表達流利，學習能力強；
3、喜歡與人溝通，熱愛客服行業(yè)；
4、打字速度30字/分鐘，掌握計算機基本操作。
（三）福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂；
2.按照排班每天上班8小時，每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿（空調、熱水）；
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等；
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務的培訓；
6.正式期員工公司繳納五險，入職一年后開始購買住房公積金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；
7.假期：婚假、產假、陪產假、喪假、年休等假期制度規(guī)范；
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動；
9.崗位學習機會多，暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道：B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理
C.多元化的路線 招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤
面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路（羅賴豐達路口，豐達電機南寧有限公司斜對面；公司到市中心約30分鐘，到廣西大學約15分鐘，到安吉車站約5分鐘，到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘） -
信控專員
6000-11000元
2025-07-05
張威威1、負責對銀行等金融機構，處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等，逾期不良資產的逾期催繳;
2、經過銀行授權，對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式，指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型，溝通結果，并形成小結，完成催收報告;
5、登記催收情況，獲取、更新與催收對象相關的資料信:息;
6、結合日常催收工作中發(fā)現的問題，提出優(yōu)化建議;
7、通過制定目標，團隊配合完成公司任務;
任職要求:
1、年齡20-35周歲，男女不限;
2、高中以上學歷，熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識，能遵守公司規(guī)章制度;
5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗，或法務/金融應屆生優(yōu)先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
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福利待遇：
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1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會、現金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統節(jié)日、法定假日、婚假、產假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 -
綠度調委會調解員
6000-11000元
2025-07-05
張威威二、薪資福利待遇： 1、【薪資】無責底薪2800+相應的案件提成，綜合薪資可觀 2、【五險】享有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險 3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會 …… 、現金紅包等 4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天，在周末單雙休，轉正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統節(jié)日 …… 、法定假日正常放、婚假、產假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 -
催收客服
6000-8000元
2025-07-05
張威威三、福利待遇： 1、【五險】養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會、現金紅包等 3、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感 …… ，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 4、【假期】月休6天，另外傳統節(jié)日、法定假日、婚假、產假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長— …… 組長—實習主管—主管。 -
金融調解員
4000-8000元
2025-07-05
張威威三、薪資及福利待遇： 1、【薪資】無責底薪2800+業(yè)績提成+對應激勵津貼 2、【五險】購買：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 3、【禮品】節(jié)假日公司都會發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會 …… 、現金紅包等 4、【活動】為豐富員工的業(yè)余生活及增進員工對公司的歸屬感，公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天，另外傳統節(jié)日、法定假日、婚假、產假等齊全 6、【晉升】 …… 公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大 晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管—主管。 -
別滑啦歇一歇，看看零零后電商（小白均可）
5000-6000元
2025-07-04
李蕾2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間： 周一到周六 9.00一12.00，13.30一18.30 -
企業(yè)微信客服-朝九晚六
4000-8000元
2025-07-04
覃仕萍5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節(jié)假日精美禮品； 6、豐富多彩的員工活動（燒烤，聚餐、K歌）； 晉升通道：客服--組長--主管--部門經理--合伙人 試用期一個月，帶薪培訓，高于同行提成點，新入職薪資 -
純網絡銷售，不打電話！！
5000-7000元
2025-07-04
李蕾薪資：3000底薪+提成+獎勵 （實習生也是同等待遇，底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2，提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確： 基礎員工 …… —組長—主管—經理 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，負責產品的售前售后工作，不需要打電話和外出！！！ -
朝九晚六電商
3000-8000元
2025-07-04
李蕾：3000無責底薪+提成+獎勵 （實習生也是同等待遇，底薪隨職位晉升而提升300一1500之間） 2、提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確： 基礎員工 …… —組長—主管—經理 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，負責產品的售前售后工作，不需要打電話和外出！！！ -
電商網絡銷售，線上
5000-8000元
2025-07-04
李蕾4、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經理 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，負責產品的售前售后工作，不需要打電話和外出！！！ -
純網銷，不打電話，不外出見客戶
4000-8000元
2025-07-04
韋航崗位要求: 1:17-25歲，高中以上學歷，可接受應屆生 2:熟悉電腦，無經驗也可，由組長一對一教 3:性格外向，表達能力強，積極勤奮 4:能快速融入團隊，抗壓能力強，我們可以培養(yǎng)。 …… 、喜歡溝通 崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2:日常通過微信進行與客戶溝通， 3:銷售方式以網絡為主、不用外出跑業(yè)務，客戶公司提供 待遇福利: 1:每月員工福利:員工聚餐 …… ，員工生日會，節(jié)日晚會旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3:入職達到目標，可提前轉正，或在職一個月自動轉正，享受正式員一樣的福利和待遇。 -
私域運營/健康顧問（朝九晚六+帶薪培訓）
5000-10000元
2025-07-04
覃仕萍4、工齡工資（逐年遞增）+帶薪公休；超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節(jié)假日精美禮品； 6、豐富多彩的員工活動（燒烤，聚餐、K歌）； 內部晉升機制：客服--組長--主管--部門經理--合伙人 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元
2025-07-04
謝寶蘭渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺操作規(guī)則； 2、公司有專業(yè)的培訓體系，試用期實行1對1基礎課程培訓，多方位提升員工技能 …… 、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩； 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專員→組長→主管→經理→合伙人，眾多職位等著你來挑戰(zhàn)！ -
抖音客服
3000-6000元
2025-07-04
農雪彩崗位職責： 1、客源主要通過抖音引流; 2、可接受應屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓，入職有老員工一對一帶 3、只需通過抖音聯系，維護、開發(fā)客戶，介紹我司產品還有為客戶解決售后困擾 (不跑業(yè)務) 如果您向往年輕時候創(chuàng)業(yè)一番事業(yè) …… 責任心和積極的工作態(tài)度； 福利待遇： 1.工作時間：9：00-12:30 14:00-18:30，法定節(jié)假日統一休息； 2.總薪酬=底薪+提成+獎金+節(jié)日福利； 精英階段平均收入4000~6000.組長階段 …… 6000~1.2W，主管收入: 1W+，事業(yè)合伙人，六位數不是問題 晉升空間：業(yè)務員-組長-主管-公司合伙人（自主創(chuàng)業(yè)） 福利： 2、節(jié)日禮品，生日會，春節(jié)利是等多項福利； 3、公司大部分是90 …… 4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐，節(jié)日晚會、旅游
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南寧餐飲前廳經理/領班招聘工資
￥
3987
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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34.1%3K
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40.2%4K
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15.9%5K
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4.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗？不限經驗占98.8%，1-3年占1.2%。
相關企業(yè)
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。
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許可項目：基礎電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；專業(yè)設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；農副產品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子材料制造；電力電子元器件的技術研發(fā)、生產（除國家專項規(guī)定外）和銷售；金屬材料的技術研發(fā)、技術服務、生產、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
