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南寧移動互聯網銷售經理招聘 logo

南寧移動互聯網銷售經理招聘

桂聘提供2025年7月南寧移動互聯網銷售經理最新招聘,青秀區2條,平均工資約為6896元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有周末雙休等,更多移動互聯網銷售經理移動互聯網銷售經理保險銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

5000-10000元
2025-07-15
趙常利
一、我們是一家擁有8年行業發展且高速成長的大數據獲
客,軟件定制開發公司,在山東、南寧均有分公司,為
房地產、汽車、醫美、口腔等各行業成功定制開發了專
屬獲客營銷管理系統,為企業解決了抖音、百度線上精
準獲客的客源難題,在互聯網獲客這一大市場紅利賽道
有絕對先發優勢!(流量為王)
二、我們團隊全部80、90、00后組成,團隊積極陽光朝
氣蓬勃,注重學習,追求夢想!我們的工作氛圍溫馨和
諧,愉悅自然,歡迎充滿朝氣、富有挑戰、樂于學習、
追求夢想的你加入!
三、我們產品為抖音、騰訊、百度精準獲客系統,和企
業定制營銷管理系統,有眾多行業成熟落地案例和方
案,為客戶提供行業精準客源推送。贏得了眾多新老客
戶信任與持續合作!(市場唯一)
崗位職責:
1、熟悉本公司及相關產品,負責產品銷售和銷售團隊管
理(公司提供意向客源和培訓)
(有總監協助上手);
2、解決團隊成員產品銷售中碰到的問題,促進客戶關
系,提高客戶開發跟進轉化率;
3、營造銷售團隊氛圍和生產力,建立客戶檔案,與新老
客戶建立長期獲客合作關系(團隊目前合作的老客戶持
續產出穩定回款)
任職要求:
1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰,想要高薪 (2萬
+;
2、溝通能力強,具有高度責任心和團隊合作精神;
3、熱愛銷售工作,有強烈的進取心和銷售能力,
4、有互聯網、房產、廣告、汽車、裝飾、醫美行業經驗或渠道資源優
先,有較好銷售經驗也可培養。
福利待遇
薪資:底薪3-20K+高提成 (10%-40%) +業績獎勵
+話補,月薪過萬起步,有資源或團隊則上不封頂;
工作時間:(7.5小時制)+法定節假日+帶薪年假、帶薪
勞逸結合才持久;
發展機會:公平、快速的晉升空間 (銷售經理-銷售總
監-事業部總經理);
培訓體系:持續、完善的帶薪培訓機制;
Al大數據智慧互聯網剛剛起步,巨大的風口是你加入我們
最大的紅利!

抖音銷售顧問

6000-27000元
南寧-青秀區-泰安大廈 5人 中專以上 網絡 互聯網 投遞:21人 瀏覽:5077
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-07-12
陸經理
人事經理
崗位描述 :
1.、負責公司廣告業務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯網行業;
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業培訓-----提升你的職業能力!
4、迅速的職業發展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。
約 2 個崗位

南寧移動互聯網銷售經理招聘最新投遞

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南寧銷售經理招聘工資

¥ 6896
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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