
南寧業(yè)務管理經理招聘
桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務管理經理最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)8條,平均工資約為6948元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務管理經理業(yè)務管理經理區(qū)域運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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理賠員
6000-8000元2025-06-25人事部1.完成上級下達的產值任務。
2.協(xié)助經理負責日常工作和行政管理。
3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。
4.負責精細化管理的檢查考核。
5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級交辦的其他任務。 -
營銷總經理(行業(yè)負責人)
15000-30000元2025-06-25包女士崗位職責:
1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責行業(yè)業(yè)務的推進與管理,對總部承擔直接責任。
2.主要職責:領導并激勵團隊成員,確保公司下達的經營目標任務得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產品知識培訓及新成員引進等。
5.產品應用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應用經理、產品經理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產品應用需求,共同推動產品研發(fā)與技術升級,確保產品競爭力。
任職要求:
1、學歷及專業(yè):大學本科學歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公 -
事故車理賠經理助理
6000-8000元2025-06-25人事部1.完成上級下達的產值任務。
2.協(xié)助經理負責日常工作和行政管理。
3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。
4.負責精細化管理的檢查考核。
5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級交辦的其他任務。 -
數(shù)據治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2025-06-25張小姐職位描述: 1、負責數(shù)據治理項目的規(guī)劃和實施落地,包括:數(shù)據標準管理、數(shù)據質量管理、主數(shù)據管理、元數(shù)據管理、數(shù)據資產管理、數(shù)據安全管理、數(shù)據全生命周期管理; 2、負責數(shù)據清洗,制定清洗方案,協(xié)同項目組執(zhí)行數(shù)據清洗 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務部門的數(shù)據需求和應用。 …… 、本科及以上學歷,計算機或數(shù)學相關專業(yè); 2、在數(shù)據領域(數(shù)據治理、數(shù)據指標、數(shù)據標準、數(shù)據可視化、數(shù)據架構、元數(shù)據、數(shù)據質量管理、大數(shù)據應用等)相關咨詢或實施工作經驗1年以上及1年以上政府項目管理經理優(yōu)先 …… 具有數(shù)據治理體系建設能力,能夠落地元數(shù)據、主數(shù)據、數(shù)據質量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據管理工具(MDM產品)、數(shù)據清洗工具、數(shù)據質量管理、數(shù)據分析工具等相關工具以及數(shù)據庫數(shù)據查詢語言; 5、有較強的問題解決能力和業(yè)務理解能力 …… ,對結果負責的態(tài)度,嚴謹?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務團隊和技術團隊進行有效溝通。
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南寧業(yè)務管理經理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠 的 事故車理賠經理助理 職位2025-06-25
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南寧運營經理/主管招聘工資
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6948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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4.2%3K
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11.8%4K
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22.7%5K
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21.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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21.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。