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南寧需求管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧需求管理最新招聘,青秀區162條西鄉塘區65條,平均工資約為6589元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多需求管理高級需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
梁先生
位職責:
1) 分析研究競品狀況;
2) 發現、篩選市場產品需求;
3) 督促研發開發與優化產品,滿足需求。
4) 參與產品試驗示范,跟蹤用戶反饋,研究產品在主要作物上的使用方法;
5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6) 對業務團隊、經銷商、零售商、農戶進行產品培訓;
7) 通過試驗示范,帶領業務團隊、經銷商、零售商、農戶體驗產品;
8) 研究、開發最優傳播方法和渠道并實施
9) 針對目標與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產品。
崗位要求:
1) 大學本科以上學歷, 農業相關專業
2) 五年以上大中型農資企業營銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經驗,有成功案例;
3) 精通市場策劃、營銷推廣、品牌建設與管理流程,有深厚的文案寫作功底;具有良好的財務管理及業務數據分析能力;精通農資相關行業營銷推廣經驗;精通團隊管理、有良好的溝通與協調組織能力。熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件。
2025-07-04
方女士
工作職責:
職責:
1.深刻理解公司服務理念,提供用戶優質的服務體驗;
2.熟悉車輛功能及使用,對用戶的維保需求進行確認,并根據需求給出最優服務方案;
3.負責用戶關系的維護,保證每位用戶都能得到有溫度的售后服務,以專業的汽車售后服務技能解決用戶問題;
4.負責車輛整體維修情況的把控,與用戶及時有效的溝通,確保維修時效、維修質量及服務體驗;
跟進用戶服務結果,確保用戶滿意;
處理一般客訴;
5.熟練使用相關系統,做好日常工作的維護和記錄;
6.工作過程中應嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程,服從管理,防止發生安全生產事故。
任職要求:
1.三年以上從事汽車售后工作經驗,熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制,相關崗位的工作兩年以上;
2.擁有汽車基礎知識和基本的故障診斷能力,有新能源車售后服務工作經驗優先,具備基本的新能源車技術知識;
3.具備良好的人際溝通能力、沖突處理能力和談判技巧;
4.熟練使用常用的辦公軟件,具備數據分析能力;
5.三年以上的實際駕齡。
2025-07-04
方女士
工作職責:
一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施,并保證本部人員有良好的工作狀態。
二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護,并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放,監督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負責協調與各部門的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成。
五、 負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映。
六、 負責定期召開會議,使車間工作流程不斷優化與改進,以提高工作效率。
七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定,平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。
八、 負責質量管理體系中的相關工作。
九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。
十、 完成領導安排的其他工作, 對服務經理負責。
2025-07-04
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 …… ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。

HRBP

9000-14000元
南寧-西鄉塘區-東盟財經廣場 1人 瀏覽:66
2025-07-04
趙威盛
【崗位定位】 南寧分公司(用戶體驗中心)人事行政負責人,統籌管理南寧分公司(約120人)所有人事行政事務 【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系(校招 / 社招 / boss等),優化入職流程 …… ,及時滿足招聘需求 2、業務伙伴與支持——深入各部門了解業務需求,提供人力資源解決方案,協助業務負責人進行團隊效能分析與優化,推動企業文化在分公司的落地實施,組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理 …… ——主導分公司考勤制度執行與優化,監督各部門考勤數據收集與異常處理,處理員工投訴與勞動糾紛,執行集團員工手冊及各項規章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資,維護辦公環境優化辦公體驗 【

前臺主管

4000-5000元
南寧-興寧區 1人 瀏覽:8
2025-07-04
張慶玲
(薪資4k-5k)崗位職責: 1、負責來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據顧客不同需求做相應安排; 2、負責來院顧客的信息登記工作; 3、上級領導交辦的其他工作。 …… 4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。 5、乘務員專業優先,熟悉辦公軟件使用。
2025-07-04
潘霞
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 …… 2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。 …… 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 …… 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。 …… 6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。
2025-07-04
李麗
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 …… ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 …… 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。
2025-07-04
張梅
1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理
2025-07-04
南寧市青秀區永凱大廈
4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區域內業務渠道,分析客戶需求,持續發掘行業客戶和潛在目標客戶群體。
2025-07-04
盧主管
崗位描述: 1、負責化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責區域的衛生清潔工作; 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計報表 …… 底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業醫療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業/培訓管理
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求 …… 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;

APP產品經理

8000-13000元
南寧-青秀區-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:11
2025-07-04
朱東生
功能完善,提升產品黏度,提升用戶體驗,對日常數據進行跟蹤和研究,并據此調整產品和運營策略,分析產品運營效果和用戶反饋,制定產品優化方案; 3.協調技術開發人員,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理 …… 任職要求: 1.熟悉互聯網或軟件產品整體實現過程,邏輯思維強,善于分析,有敏銳的發現用戶需求的嗅覺,善于從數據中洞察用戶行為動機; 2.優秀的產品設計能力,與相關部門緊密合作,快速、高效推動產品研發
2025-07-04
陳主管
7、除剪映外,會PS、PR、AE等專業軟件優先; 工作職責: 1、負責自媒體平臺的日常運營及推廣工作;把握整體風格及發展方向; 2、跟據餐廳的當期活動,進行主題拍攝、剪輯和運營管理等 3、挖掘并分析網友使用習慣 …… 、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,根據熱點及需求調整自媒體平臺內容建設; 4、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標,提高運營效率與效果; 5、根據自媒體平臺發展,必要時需要出鏡直播。

寵物醫院院長

20000-30000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:4
2025-07-04
韓瓊瑤
醫療部門醫療工作監督、指導、管理、完善。 4.?培訓醫生和助理。 5.?提升醫院整體醫療水準。 三.?福利待遇 1.?工資:10K-30K,能力盛者,無上限; 2.? …… 更多需求可洽談
約 368 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

¥ 6589
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責對藝人活動、拍攝,電視節目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業服務
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