
南寧青秀區(qū)選址開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月南寧青秀區(qū)選址開發(fā)最新招聘,平均工資約為6590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多選址開發(fā)選址開發(fā)專員市場(chǎng)選址開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店選址開發(fā)
5000-8000元2025-07-03職位描述:
1、按公司時(shí)效與政策要求正常推進(jìn)項(xiàng)目開展;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)信息,包括其地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、改造條件、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)狀況等,并調(diào)研周邊酒店相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息,出具項(xiàng)目報(bào)告
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主和投資人談判,把控物業(yè)租金,匹配合適的投資人;并能積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)考察和引導(dǎo)對(duì)接融資需求,按流程要求推進(jìn)項(xiàng)目簽約;對(duì)接業(yè)主,完成簽約后項(xiàng)目付款、進(jìn)場(chǎng)等后續(xù)事宜;對(duì)特殊項(xiàng)目的及時(shí)反饋需求與溝通,尋求支持
4、熟練使用辦公及工作軟件,及時(shí)完成項(xiàng)目信息錄入、立項(xiàng)及跟簽約、按時(shí)匯報(bào);
5、維護(hù)和投資人的關(guān)系;保持與投資人的粘性,針對(duì)已落地項(xiàng)目,幫助投資人協(xié)調(diào)在施,在營(yíng)工作中的問題;針對(duì)短期未落地項(xiàng)目,積極聯(lián)系,掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。
6、主動(dòng)參與培訓(xùn),及時(shí)學(xué)習(xí)更新并熟連掌握業(yè)務(wù)知識(shí)與公司政策。
任職要求:
1、具備至少一年的招商、物業(yè)中介、酒店開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約酒店項(xiàng)目者優(yōu)先、帶項(xiàng)目入職條
件者可匹配更好待遇;
2、良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力;
3、能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,具備廣泛的地點(diǎn)適應(yīng)性,
4、富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、良好晉升平臺(tái)
職位亮點(diǎn):新品牌事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目,向上發(fā)展空間大 -
選址開發(fā)負(fù)責(zé)人
20000-28000元2025-07-02尚向民職位描述:
1、對(duì)集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告,確保開發(fā)出符合公司要求的新址,建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫;
3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接,完成對(duì)接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對(duì)接;
4、和招商部門進(jìn)行緊密配合,不定期的保持與客戶的溝通維護(hù),建立良好的客情關(guān)系;
5、配合相關(guān)部門工作,確保新店順利開設(shè);
6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖品牌選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場(chǎng)資源,熟悉選址開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程;
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。 -
柳州選址經(jīng)理-五險(xiǎn)一金雙休
5000-10000元2025-07-02劉道鑫崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度加盟店拓展計(jì)劃,完成責(zé)任區(qū)域藥店轉(zhuǎn)加盟及新開加盟店任務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、店鋪選址、店鋪?zhàn)赓U及已開藥店轉(zhuǎn)加盟談判等事宜;
3、不定期市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃,做好信息收集、反饋;
4、加盟商開發(fā)及客情維護(hù)與跟進(jìn)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有連鎖選址經(jīng)驗(yàn)等(連鎖藥店、奶茶店、便利店選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
2、具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練操作基本的辦公軟件,能適應(yīng)出差、外勤的工作方式。 -
渠道開發(fā)負(fù)責(zé)人
11000-18000元2025-07-02尚向民崗位職責(zé) 1、對(duì)集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé),按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,確保新店的開發(fā)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研,為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù),撰寫項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告 …… 任職要求: 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn),餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先,大型連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源,商場(chǎng)資源,熟悉選址開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程; 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守 -
新品開發(fā)專員
5000-6000元2025-06-29黃曉晨工作內(nèi)容 一、新產(chǎn)品開發(fā) 1.執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研,密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)上新出的墊子類產(chǎn)品信息。 2.詳細(xì)記錄新品的款式、設(shè)計(jì)、材質(zhì)、性能以及價(jià)格等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。 3.新產(chǎn)品采買、測(cè)試,與市場(chǎng)部、技術(shù)部召開新品會(huì)議。 二、協(xié)助訂單簽訂 滿足客戶提出的產(chǎn)品需求,進(jìn)行尋品、尋源、尋價(jià), 協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)尋找符合客戶需求的產(chǎn)品,提供專業(yè)的建議與解決方案 三、供應(yīng)商開發(fā) 不斷擴(kuò)充供應(yīng)商資源,確保公司有足夠的資源滿足日常的采購需求。 尋找并評(píng)估潛在供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格的優(yōu)勢(shì)。 進(jìn)行價(jià)格談判,以獲取最有利于公司的采購條件。 定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,確保產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化 任職要...
約 5 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū)選址開發(fā)招聘最新投遞
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何先生投遞了 四川茶姬企業(yè)管理有限公司 的 渠道開發(fā)負(fù)責(zé)人 職位2025-06-24
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南寧青秀區(qū)選址開發(fā)招聘工資
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6590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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6.8%3K
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9.1%4K
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29.5%5K
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34.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
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15.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)選址開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧青秀區(qū)選址開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。