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南寧信用卡催收組長招聘 logo

南寧信用卡催收組長招聘

桂聘提供2025年7月南寧信用卡催收組長最新招聘,青秀區3條,平均工資約為5481元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多信用卡催收組長銀行催收員信用卡催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

信控專員

6000-11000元
南寧-青秀區 1人 瀏覽:7
2025-07-05
張威威
1、負責對銀行等金融機構,處理對個人授信貸款、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產的逾期催繳;
2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、信函、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信:息;
6、結合日常催收工作中發現的問題,提出優化建議;
7、通過制定目標,團隊配合完成公司任務;
任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度;
5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗,或法務/金融應屆生優先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄;
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福利待遇:
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1、【五險】養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。

催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-07-05
張威威
一、職位描述:
1、負責對銀行等金融機構,處理對個人授信貸款房貸、車貸、信用卡、消費貸款、小額貸款等,逾期不良資產的逾期催繳;
2、經過銀行授權,對銀行專項案件進行處理;
3、通過短信、電話等途徑對逾期欠款人進行催收通知、提醒、法律訴訟等方式,指引逾期欠款人及時、準確的繳清逾期欠款;
4、了解逾期客戶拖欠類型,溝通結果,并形成小結,完成催收報告;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信:息;
6、結合日常催收工作中發現的問題,提出優化建議;
7、通過制定目標,團隊配合完成公司任務。
備注:工作地點在公司,工作內容以電話溝通為主,會有不定時加班,不包吃住,可接受再投。
二、任職要求:
1、年齡20-35周歲,男女不限;
2、高中以上學歷,熟悉電腦操作基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態度積極進取、抗壓能力強、有良好的團隊合作意識,能遵守公司規章制度;
5、有信用卡催收經驗或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經驗,或法務/金融應屆生優先考慮;
6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。
三、福利待遇:
1、【五險】養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;
2、【禮品】節假日公司都會發放禮品,員工生日有部門生日會、現金紅包等
3、【活動】為豐富員工的業余生活及增進員工對公司的歸屬感,公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動
4、【假期】月休6天,另外傳統節日、法定假日、婚假、產假等齊全
5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎,發展空間大 晉升空間:組員—實習組長—組長—實習主管—主管。
四、薪資:
1、無責底薪2800+業績提成+對應補貼,綜合薪資5-12k;
2、試用期3個月,試用期轉正工資一致。
五、上班時間
9:00-12:00,13:30-18:30
南寧-青秀區-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:477
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-06-30
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行
約 3 個崗位
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南寧催收員招聘工資

¥ 5481
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 33.6%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    1.5%
南寧催收員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占1.5%,中專占2.9%,大專占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧催收員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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