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南寧薪酬管理崗招聘 logo

南寧薪酬管理崗招聘

桂聘提供2025年7月南寧薪酬管理崗最新招聘,青秀區5條興寧區4條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理崗薪酬管理崗薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

心理咨詢師助理

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 咨詢 投遞:3人 瀏覽:490
2025-07-05
林老師
咨詢助理崗位職責
一、崗位標識:
崗位名稱:咨詢助理
所屬部門:市場部
崗位級別:一般職員
二、本職工作
負責公司新客戶線索的跟進轉化,負責老客戶日常溝通維護跟進等工作,為公司客戶提供支持和服務
三、工作職責
1.熟悉公司各類服務產品內容、了解各個服務產品的執行流程。
2.負責公司各類服務產品的銷售工作。
3.負責管理工作號的微信朋友圈及社群的宣傳物料發布。
4.協助心理分析師完成其他日常工作。
5.負責工作號客戶的日常溝通和服務、管理。
6.負責挖掘工作號的潛在客戶并進行跟進和轉化。
7.負責公司專業平臺的問題回復和客戶導流。
8.協助上級完成日常工作,完成上級交事務。
四、崗位晉升
1、市場部實習咨詢助理;(試用期)
2、市場部咨詢助理;(轉正后)
3、市場部心理分析師;(轉正3個月后可申請晉升)
4、市場部組長;(成為心理分析師2年后可申請晉升)
5、市場部主管或專業師資崗;(心理分析師3年后可申請晉升)
五、培訓學習
公司根據不同發展階段提供以下培訓
1、服務產品培訓學習(試用期);
2、心理學基礎理論培訓學習(轉正后到入職一年);
6、心理咨詢師系統培訓學習(入職后一年規劃并進入心理咨詢師體系系統學習)
六、任職要求
1、年齡28到40歲;
2、對心理學有了解,或者是熱愛心理學,以后有志于成為心理學方面的專業人士;
3、熱情開朗、具有親和力、善于與人溝通,有執行能力;
4、崗位為基層崗位,要求抗壓能力強,不排斥做業績;
5、具有相對穩定的情緒和健全的人格,這個是心理行業人士的重要特質;
6、具有心理學專業文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領域機構、教育培訓機構的客服或有銷售工作經驗者
七、特別說明:
心理咨詢師是一個需要長期成長和沉淀的職業,咨詢助理可以讓你加速這個成長和沉淀。如果您只是抱著想找一個工作過渡一下,亦或是看低咨詢助理工作,亦或是只想找個咨詢助理工作一蹴而就成為咨詢師,那或許我們的這個崗位不太適合您。
八、福利待遇
1、薪酬福利:3500-4500元,五險
2、工作時間與休假:9:00-12:00 13:30-18:00,大小周休,國家假期
3、其他福利:心理咨詢師體系免費培訓、節日福利、生日福利、公司團建等

裝豬過磅崗

5000-8000元
南寧-武鳴區 1人 農業 畜牧 投遞:1人 瀏覽:48
2025-07-05
張先生
裝豬過磅崗
一、崗位職責
1、準確及時交付。依照銷售計劃安排,準確過磅和結算,保證場區銷售計劃順暢高效執行。
2、做好現場管理,堅守原則,認同并高度踐行公司文化,確保廉潔誠信、生物安全等零風險,妥善使用和管理現場設備及物資。
3、生豬交付品質把控,提升客戶滿意度。
二、任職要求
1、專業不限,高中及以上學歷,會操作電腦,有駕照者優先,優秀者可放寬標準。
2、執行力強,責任心強,善于學習。
3、有服務意識,能適應夜間工作要求。
三、薪酬待遇:
1、工資:6k-10k+元/月
2、福利:五險一金、股權激勵、員工食堂、員工宿舍、節假日福利。
四、工作地點:西鄉塘壇洛鎮、橫縣云表鎮

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉塘區 1人 電力 儀器 投遞:6人 瀏覽:613
2025-07-04
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊;
2、負責辦公室日常衛生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。
3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。
4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;
5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續;
6、領導交代的其他工作。
7、偶爾要應酬。
任職條件:
1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優先考慮;
2、有優秀的溝通能力、協調能力,接受度高;
3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流;
4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道
上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 計算機 能源 汽車 投遞:6人 瀏覽:364
2025-07-04
趙經理
2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工試、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續。 …… 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
2025-07-04
南寧市東葛路118號萬達金座2308
根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理制定的學習計劃 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓; 5、快樂生活

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區-新宏業大廈 1人 安防 包裝 電器 投遞:2人 瀏覽:279
2025-07-04
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續優化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優化與執行。 …… 4.監督績效管理各環節實施的有效性,收集績效評價結果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業管理相關專業,3年以上績效崗位經驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 …… 3.本崗位非單純的薪資核算,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經驗!

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉塘區 1人 電子 電池 輪胎 投遞:5人 瀏覽:313
2025-07-02
黃主管
2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 …… 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 …… 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
2025-07-02
南寧市東葛路118號萬達金座2308
提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養成為具備商業化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃 …… 三、培養路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理 …… 社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富; 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力; 4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:119
2025-06-30
譚小姐
工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
2025-06-30
譚小姐
工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:18
2025-06-30
譚小姐
工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
南寧-興寧區-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:20
2025-06-30
譚小姐
工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼補、質管兼補、舍長補、話費補)+店總業績提成+個人銷售獎勵+業績達成獎勵。
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限 …… ; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理感興趣,想往管理職位發展。 …… 【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
約 13 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

¥ 5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業服務
費用標準
商務合作
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